最終更新日:2025/9/18

協立病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】准看護師求人・採用情報

[賞与は年3回/残業少なめ] 託児所あり。子育て世代も活躍するケアミックス病院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

1、賞与は年3回(7月・12月・3月)に分けて支給され、計画的に収入を得られます。 2、残業が非常に少なく、プライベートの時間を大切にできます。 3、託児所の利用料補助制度があり、子育てをしながら安心して働ける環境です。 4、JR柏林台駅から徒歩10分とアクセスが良く、毎日の通勤に便利です。 5、住宅・家族・寒冷地手当など福利厚生が手厚く、安定した生活が送れます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

■仕事の内容 協立病院の入院病棟における看護業務○一般病棟60床(うち、地域包括ケア病床15床)…整形、内科、口腔外科、血管外科の混合病棟での看護業務○回復期リハビリ病棟60床 …在宅復帰を目的にリハビリを中心とした看護業務*電子カルテ(MI・RA・IS)使用

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

北海道帯広市西十六条北1-27

アクセス

JR柏林台駅 徒歩10分 十勝バス:帯広駅前西15条1丁目下車/拓殖バス:西15条1丁目下車

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

入職後3ヶ月間は賞与査定期間に入らず

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭と仕事のバランスを取りながら働きたい方 ・整形外科や回復期リハビリテーション看護に興味があり、専門性を高めたい方。 ・子育てサポートが充実した環境で、安心してキャリアを継続したい方。 ・充実した教育体制のもとで、ブランクからの復職やスキルアップを目指したい方。 ・チーム医療を大切にし、多職種と連携して患者様の在宅復帰を支援したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:13日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【年間休日数】109日 【休日等その他の場合】 勤務表による 月平均休日9日(年間休日カレンダーによる) 【休暇】 有給休暇:4-9月採用の方は10/1付与、10-3月採用の方は4/1付与。採用日に前倒し付与あり。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,385,676〜5,137,816円
想定月収231,940〜344,540円
基本給165,040〜240,640円
賞与3.65カ月/年(3回/年) 年3回 3.65ヶ月分

~給与・待遇内訳~ 基本給:165,040円-240,640円 救急搬送対応:10,900円 ベア評価:8,000円 夜勤手当:12,000円/回 月4回 下記該当者へ支給 住宅手当:0‐15,000円 家族手当:0‐15,000円 駐車場利用補助:3,000円 寒冷地手当:10,000‐25,000円/月 ※5か月間(11-3月)支給 年末年始・大型連休手当:2,500円/日 一般病棟休日夜間対応手当:3,000-4,000円/件

給与締め支払い日

毎月末日締め/末日支払い

末日締め 末日支払い 時間外手当等は15日締め

昇給

昇給あり

1月あたり1,500円~7,200円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 【上限】34500円 ※直線距離2km以上で規定により支給

【住宅手当の詳細】 0‐15,000円

【保育手当の詳細】 託児所利用料助成制度あり

【扶養手当の詳細】 0‐15,000円

その他福利厚生

・法人医療費補助、還元制度あり ・パークゴルフ・バーベキュー・キャンプ等職員利用無料施設あり ・確定給付年金あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 <ひなたぼっこ保育園> 〒080-0045 帯広市西15条北2丁目1番56 [年齢]0歳から2歳 [料金]月額24,000円以内 [病児保育]無し

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円 ※職員駐車場使用者に利用料補助あり(3,000円/月)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用 上限 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師が丁寧に指導します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

看護師学校養成課程(通信制)受講に係る優遇制度あり(准看護師に限る)

教育制度の備考

・認定看護師の支援制度なし 希望者がいた場合は応援するが、そういった仕組みはそこから作っていこうという状態

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その他参考情報

協立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
72名  外来常勤13名非常勤3.4名
常勤非常勤
58名14名
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [回復期リハビリ病棟]看護師2名、助手2名 ※2回目までは見習いとしてリーダー看護師と一緒に入ります)

【看護師年齢層】 [平均年齢]30歳代後半

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 常勤7名非常勤4.5名 (整形外科専門医/消化器病専門医/消化器内視鏡専門医/皮膚科専門医/外科専門医/循環器専門医)

【電子カルテ】 有り (MI・RA・IS)使用

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 急性期一般入院基本料 4 [地域包括ケア病棟]13:1 地域包括ケア病棟入院料1及び医療管理料 1 [回復期リハビリ病棟]13:1  回復期リハビリテーション病棟入院基本料 2

【救急搬入件数】 246件/年

【病棟や患者層の特徴】 <一般病棟看護課> 整形、内科、口腔外科、血管外科の混合病棟 急性期-亜急性期、ターミナル期まで幅広い病期の患者さまを受け入れています。患者さまが安心して入院治療を受けられることやご家族との時間を大切にしながらその人らしい最期を迎えられることを目標に日々のケアを実践しています。 <回復期リハビリテーション病棟看護課> 急性期治療を終えた患者さまの日常生活でのリハビリテーションをサポートしています。患者さま・ご家族が目標とするゴールを目指して各専門職が協力し合い関わっています。北明リハビリ農園での院外リハビリや季節のイベントなど回復期ならではの取り組みも実施しています。 <外来看護課> 来院される患者さまやご家族の不安緩和と安心を考慮した治療・ケアを目指し、他職種と協力して外来看護を実践しています。在宅支援活動や慢性疾患指導にも力を入れています。 <中材・手術室看護課> 手術室では患者さまに安心して手術を受けていただけるよう、術前術後訪問を行い不安緩和に努めています。中材では現場での一次洗浄を廃止し、安心・安全な機材を供給できるよう中央処理を実施しています。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 [患者様の割合]整形外科4割、内科6割 [平均在院日数]一般18.3日、回復期63.8日 [入退院件数]1日7件 [看取り件数]月1-2件 120床(一般病棟45床+地域包括ケア病床15床、回復期リハビリテーション病棟60床)

【1日の外来人数】 142名

【オペについて】 <オペ室情報> 2023年度の手術件数合計550件 内訳:整形外科396件 内科   20件 外科   134件 オペ室勤務職員:看護師3名 准看護師1名 介護福祉士1名 介護員パート1名 計6名

【分娩について】 無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

子育て世代の看護師も安心して働けるよう、保育所「ひなたぼっこ保育園」を完備しています。産休からの復帰支援も充実しており、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績も豊富です。子育て中の職員も多く在籍しているため、お子様の学校行事などに対しても理解がある職場環境です。さらに、当法人は女性活躍推進法に基づく**「えるぼし認定」(3段階目)を2025年8月27日付で取得**しており、女性が長く働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます

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施設・アクセス情報

所在地

北海道帯広市西十六条北1-27

最寄駅

柏林台駅 / 帯広駅 / 西帯広駅

アクセス

JR柏林台駅 徒歩10分 十勝バス:帯広駅前西15条1丁目下車/拓殖バス:西15条1丁目下車

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、肛門科、整形外科、リウマチ科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/18

求人有効期限日

2025/12/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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