ナース専科 転職

最終更新日:2025/11/10

帯広西病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[大手法人/年休123日/残業少なめ] 患者様とじっくり向き合える回復期・療養期病院です

給与

想定年収376.4〜576.9万円

想定月収:26.9〜40.9万円

勤務地

北海道帯広市西二十三条南1-129

最寄駅

西帯広 徒歩2分

柏林台

大成

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・療養がメインで残業も少なく働けるので、ご家庭と両立したい看護師様にお勧めです。 ・年間休日123日とお休みが豊富です!4週8休シフト制で、有給休暇は入職半年後に15日付与されます。 ・帯広第一病院敷地内の24時間保育所を利用でき、子育て中の方も安心です。 ・福利厚生が充実しています!星野リゾートトマム等の法人会員割引や、スポーツクラブの優待利用が可能です。 ・駅から徒歩4分の好立地です。JR根室本線「西帯広駅」から近く、毎日の通勤に便利です。無料駐車場も完備しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道帯広市西二十三条南1-129

アクセス

西帯広駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所(帯広第一病院・音更病院)

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慌ただしくない環境でしっかり患者様と向き合っていきたい方 ・ワークライフバランスを大事に勤務していきたい方 ・これまで急性期病棟で経験を積み、「次はじっくり患者さんと向き合える環境で働きたい」と考えている方 ・多職種と協働し、回復期や療養期におけるチーム医療を推進していきたい方 ・安定した法人基盤のもと、充実した福利厚生を受けながら長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) [休暇] 有給休暇:入社6ヶ月経過後に15日付与 [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,763,500〜5,769,000円
想定月収268,700〜409,200円
基本給179,700〜286,200円
賞与3カ月/年(2回/年) ※前年度の賞与実績は3か月ですが、通常時の賞与支給率は4か月(法人業績による)

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] ・基本給:179,700円-286,200円 ・資格手当:25,000円 ・危険手当:5,000円 ・ベースアップ手当:7,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4回想定) [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当(単身者11,000円、世帯主21,000円) ・家族手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり2,500円-3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 距離に応じて支給 上限22,000円

【住宅手当の詳細】 単身者11,000円 世帯主21,000円

その他福利厚生

【その他】 【リゾートホテル法人会員】 ・星野リゾートトマム ・中札内農村休暇村フェーリエンドルフ、コテージ 【スポーツクラブ法人会員】 ・JOY FIT ・JOY FIT BIO ・JOY FITゼロワン ・JOY FIT音更

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

健康保険(協会けんぽ)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 保育所完備(24時間) 場所:帯広第一病院 敷地内 なかよし保育所

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

帯広西病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約44名
常勤非常勤
36名8名

病院特有の情報

【病床数】 135床

【医師人数】 常勤2名、非常勤4名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟入院基本料2 13:1 療養病棟入院基本料1 20:1

【病棟や患者層の特徴】 <療養病棟> 医療の必要性が高く長期の療養を必要とする患者様が入院できる病棟です。 当院の療養病棟の特徴としては、指定難病・神経難病の方や脳卒中などの障害にて加療されている方、胃瘻などの経管栄養や、気管切開などの今までの生活とは違い重介護となられた患者様が多く入院されております。 <回復期病棟> 命の危険を脱するための急性期の治療を終え、自宅や社会に戻ってからの生活を少しでも元に近い状態に近づけるためのリハビリテーションを専門に行っています。骨折や脳血管疾患などの様々な疾患により食事や歩行等の移動動作が障害された患者様や御家族の希望に寄り添い、望まれる状態に改善出来る様に日々取り組んでいます。 <介護医療院> 介護保険制度を利用した施設で、胃瘻による経管栄養等の理由で一般の特養などではお預かりできなかったやや重めの(介護よりやや医療よりの)患者さま利用者さまをお預かりする施設です。

【夜勤回数目安】 3-4回

【病棟について】 135床 医療病床数 89床  医療療養病床 46床  回復期リハビリテーション病棟 43床 介護医療院 46床

【1日の外来人数】 27名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

平均在院日数:579日(2018年実績)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

法人として子育て支援に力を入れており、帯広第一病院の敷地内には24時間対応可能な「なかよし保育所」を完備しています。夜勤がある日も安心して預けることができ、多くの職員が利用しています。育児休業の取得実績も豊富で、復職後も家庭と両立しながらキャリアを継続できる環境です。年間休日も123日と多く、残業もほとんどないため、お子様との時間やご自身の時間を大切にしながら、無理なく働くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道帯広市西二十三条南1-129

最寄駅

西帯広駅 / 柏林台駅 / 大成駅

アクセス

西帯広駅より徒歩4分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、胃腸科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/10

求人有効期限日

2026/2/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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