最終更新日:2025/9/17

久留米リハビリテーション病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

地域密着、チーム医療を大切にリハビリ看護に定評のある病院求人です。各種条件のトータルバランスも高いです。
officeMainImageBlurLeft
officeMainImageBlurRight
officeMainImage
残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・2019年4月に病院隣接地に新築移転した綺麗な病院です。 ・リフター使用数は全国有数です。スタッフが腰を痛めないよう配慮しています。(お風呂などにもリフターがあり、機械浴も充実しています) ・給与条件も良く、しっかり業務に見合った設定です。 ・回復期を通じて、患者様の回復過程に携われる看護が魅力です。 ・中途入社の方もプリセプターがつきます。 ・仕事と家庭の両立支援モデルになっている事業所です。 ・提携している企業主導型の保育園があり、優先的に入園が可能です。  子育て中の方も働き易い環境です。

icon
募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / [病棟:夜専 非常勤]

業務内容

病棟における看護、介護業務及び付帯する業務 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 地域連携室における業務全般 ・入院予約、紹介患者の受付け対応 ・他医療機関への受診や転院の調整 ・自宅への退院支援、施設やホームへの入所相談 ・各種社会福祉制度に関する説明や相談対応

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

福岡県久留米市山本町豊田1887

アクセス

・久留米ICより、車で8分 ・西鉄久留米駅より、車で25分 ・JR久留米駅より、車で30分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・制限なく勤務可能の方 ・急性期から回復期まで様々なステージの患者様対応について学びたい方 ・子育てと両立しながら勤務をしたい方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00

※夜勤に入る前に慣らし日勤があります(夜勤に伴い日勤帯の業務も一定把握の必要があるため)

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※残業はあまりないですが、忙しいときなどは30分程度あります。 (病棟によります)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:107日

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

シフト制 4週8休(年間休日107日) 年末年始休暇3日間 有給休暇(法定通り付与) 特別休暇(結婚休暇、忌引など) 産休・育休の取得実績あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

icon
給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり32,460〜32,460円

~給与詳細~ (内訳) 時給1,480円×14.5H+夜勤手当11,000円(深夜割増含む)

給与締め支払い日

毎月31日締め 翌月20日支払い

その他福利厚生

・特別休暇(結婚休暇、忌引など) ・傷病入院時の入院費補助(上限あり) ・久留米広域勤労者福祉サービスセンター ・(KSC)加入

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 提携している企業主導型の保育園があり、優先的に入園が可能です。 保育料、病院までのバスのお迎えの費用は全額法人が負担していただけます。 ※保育料、バスの送迎費用以外は個人負担となります。 日曜祝日はお休みです。

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

上記とOJTを踏まえ、上長・先輩職員にて教育とフォローを行っております。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】 中途入社の方もプリセプターがつきます。 新卒の方のように、何から何まで教えますというのではなく、久留米リハビリテーション病院としての業務の流れや、やり方をお教えします。 何かあったときの相談にも応じます。 わからないことがあればまずはプリセプターに聞く、プリセプター以外の職員も教えあう体制があります。 看護・介助の実技面はスキルチェックの後に指導があります。 【委員会・勉強会について】 なるべく時間内に実施していますが、たまに時間外もあります。(日勤業務終了後1時間程度) 育児等で勉強会に参加できない場合は、後日ビデオ視聴で受講も可能です。 育児に支障のない職場づくりを心がけています。 研修会:月1回院内全体研修、月1回看護部の研修、その他外部研修にも参加可能です。 また、地域住民を招いての講習会なども開催しています。

icon
その他参考情報

久留米リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
65名
夜勤時
一般病棟:看護師2名 療養病棟:看護師1名、CW2名 回復期病棟:看護師2名、CW1名

【看護師年齢層】 幅広い年代の職員が在籍しています。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 120床

【介護職員人数】 約18名

【医師人数】 約9名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング制

【看護基準】 10:1 (看護基準10:1)一般病棟 (看護基準20:1)医療療養 (看護基準13:1)回復期

【救急搬入件数】 無し

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【病床数】 120床 ・一般病棟36床 (急性期一般病床14床 地域包括ケア病床22床) ・療養病棟32床 ・回復期リハビリテーション病床52床 ※病院内のギャラリー:https://www.kurume-reha.or.jp/gallery/ 【病棟詳細】 ・回復期リハビリテーション病棟 主に脳血管疾患、骨折などの患者様のリハビリテーションを行い在宅へ向けての自立支援を行います。 看護・介護は、身体的・心理的な面での援助及びリハビリを生活動作に繋げられるようリハスタッフと協力し援助しています。 疾患の知識理解を深め、高次脳障害の患者様へのケア・摂食嚥下、リハビリ看護のケアの質を高めてゆきたいと思っています。 また、MSWと協働して患者様・家族のニーズにあった在宅調整を行なっています。 ・療養病棟 様々な慢性疾患(COPD/DM)や難病・癌ターミナル・廃用症候群等でリハビリテーションを行なう患者様を受け入れています。 様々な慢性疾患についての知識を深め、患者様の身体的・心理的な援助を中心にケアしております。 シャワーベットを頻繁に活用し、活動できない患者様のケアも充実させています。 在宅への支援もMSWと協働して行ないます。 ・一般病棟 急性期及び地域包括ケア病床を用意しています。 患者様は身体的にも心理的にも不安定な状況ですので、安心して療養できるような環境の提供と維持に努めております。 様々な状況での入院に対してMSWと協力して心理面からも相談・支援に応じています。 また、交通事故後、在宅療養されている方の短期入院も受け付けています。 ※より病棟の詳細はコチラから https://www.kurume-reha.or.jp/facility/

【1日の外来人数】 31名/日平均

【オペについて】 無し

【分娩について】 なし

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

下記URLより、看護部長のご紹介詳細がご覧になれます。 https://www.kurume-reha.or.jp/recruit/nurse/ ≪当院のリハビリテーションの基本的な考え方≫ ・人としての尊厳を取り戻す リハビリテーション(rehabilitation)の語源は、re(再び)、habilis(人間にふさわしい)、taition(状態にする)からなり、「人としての尊厳を取り戻す」という意味です。つまり、自分らしい生き方を取り戻すことです。 一般的に浸透しているリハビリテーションのイメージは「機能回復訓練」ではないでしょうか?当院では、単なる機能の改善や動作の獲得ではなく、その先にある価値を大切にしています。 ・心身機能改善や動作の質へのこだわり リハビリテーションとは「自分らしい生き方を取り戻す」ことですが、それを支える心身機能の最大限の改善は重要です。 心身機能とは人間が持つ生理的・心理的・身体的な機能です。 病気やケガの治療には、一定程度の安静や不動が伴います。 しかし、それが長期間続くと「廃用症候群(動かない・動かさないことによる心身機能の低下)」を引き起こします。 機能回復訓練は廃用症候群との戦いといえます。 しかし、むやみやたらに動かすことは「過用症候群(やり過ぎることによる心身機能の低下)」の危険が伴います。 医学的管理の中で、適切な負荷量をかけることが重要です。 負荷量だけでなく質も重要です。 間違った方法や不適切な姿勢での機能回復訓練は「誤用症候群(間違った方法の繰り返しによる心身機能の低下)」を引き起こします。正しい姿勢や方法での反復練習が大切です。 当院のリハビリテーションは、「過用症候群」を防ぎながら(リスク管理)、「誤用症候群」にならないように、「廃用症候群」に打ち勝つことを基本としています。

icon
施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市山本町豊田1887

最寄駅

善導寺駅 / 御井駅 / 久留米大学前駅

アクセス

・久留米ICより、車で8分 ・西鉄久留米駅より、車で25分 ・JR久留米駅より、車で30分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/17

求人有効期限日

2025/12/16

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
icon

この施設の他の求人

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:382.1〜386.3万円

想定月収:27.1〜27.4万円

配属先

病棟 / 【病棟】

非常勤(日勤のみ)

募集終了
正看護師

給与

時給:1,300〜1,500円

配属先

病棟

3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設