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最終更新日:2025/12/16

耳納高原病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

[ 非常勤/病棟配属/日勤のみ/残業1時間程度 ] 子育て支援充実の病棟勤務です。
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給与

時給1,130円〜

勤務地

福岡県八女市星野村7277-7

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業は月平均1時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ・週4日-相談可能!夜勤、早出遅出無しの病棟配属です。 ・有給休暇は半日単位や時間単位での使用も可能で、有給消化率は70%程度です。 ・育児費用助成制度があり、子育て中の職員を福利厚生面からサポートしています。 ・久大線うきは駅から職員送迎用バスを利用可能で、冬場の積雪時も安心して通勤できます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護師業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定や処置 ・内服薬、点滴、注射の準備および実施 ・患者様の記録 ・食事や排泄の補助、患者様移送や入浴の介助 等 外来 ・職員外来 ・滅菌業務 ・配薬等

【1日の業務詳細】

8:30-9:30 日勤者へ申し送り、検温、排泄ケア、オムツ交換など 9:30-10:30 点滴・経管栄養準備・実施など 10:30-11:30 熱型表記載など 11:30-12:30 昼食介助、口腔ケア、排尿介助など 13:30-14:30 ミーティング、カンファレンスなど 14:30-15:30 検温、重症者等観察、看護記録など 15:30-16:30 看護記録、排泄ケアなど 16:30-17:30 経管栄養準備、ラウンド、夜勤者へ申し送りなど 17:30-18:30 夕食準備、夕食介助など 18:30-21:00 検温、睡眠前薬投与 21:00-23:00 看護記録、点滴管理など ※交代で食事と休憩(60分) 23:00-3:00 ナースコール対応、バイタル測定など※交代で仮眠 3:00-5:00 ナースコール対応、排泄ケア(オムツ交換) 5:00-6:00 検温、採血、看護記録など 6:00-7:00 朝食準備、患者様の離床・誘導など 7:00-8:30 朝食介助、片付けなど

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

福岡県八女市星野村7277-7

アクセス

うきは駅からの職員送迎用バスを利用可能。 うきは駅にマイカーを駐車する場合も駐車場代を病院が負担。

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

2025/4/1〜2026/4/1

年度毎更新

こんな人を求めています

・患者様一人ひとりに向き合い、その人らしく生きるための支援をしたい方 ・子育てや家庭の事情と両立しながら、無理なく病棟での勤務を続けたい方 ・残業がほとんどない環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・高齢で認知症を患う患者様に対し、日々の変化を見落とさずに観察を行い、看護・介護を行いたい方 ・非常勤として、社会保険の加入対象となる日数・時間で勤務を希望される方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

社会保険対象となる働き方のみ、相談可能 (扶養内勤務は現在お受けすることができません。)

休憩時間

60分

勤務時間に応じて休憩時間を付与します

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 基本的に残業はございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,130円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

その他福利厚生

・育児費用助成制度あり 令和3年度実績:30,000円/年 保育園の利用料・シッターの費用・日用必需品(オムツ等)など、育児に関わる費用について当院の規定にもとづき費用を助成いたします。 ・選択的費用助成制度(カフェテリアプラン制度)あり 令和3年度実績:30,000円/年 人間ドッグ、健康維持増進、資格取得、自己啓発、通勤用車の維持管理費などの様々な費用に対して、自己の選択により費用を助成いたします。(過去実績:30,000円/年)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

普段マイカー通勤の方で冬場道が危ない場合にはAコープうきは店からの職員送迎用バスを利用可能。八女方面からの方も上陽町周辺からバスが出ます。

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能。

教育制度の備考

委員会頻度:月1回(時間内) ※1回あたり20分程度

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その他参考情報

耳納高原病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤43名 非常勤3名
日勤時
看護師8名+助手5名
夜勤時
看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均47歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 160床

【介護職員人数】 看護助手31名

【医師人数】 4.5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【病棟について】 160床 療養病棟 3病棟(54床・54床・52床) 医療療養2(25:1)

【1日の外来人数】 1日数名程度

【オペについて】 月1件程度

【分娩について】 無し

その他勤務情報

≪食事介助≫ 有り

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪在院日数≫ 約800日

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成されています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数となっています。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層となっています。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人久美愛福岡耳納高原病院

所在地

福岡県八女市星野村7277-7

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アクセス

うきは駅からの職員送迎用バスを利用可能。 うきは駅にマイカーを駐車する場合も駐車場代を病院が負担。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

https://minou-hp.jp/%e9%83%a8%e9%96%80%e7%b4%b9%e4%bb%8b#kangobu

求人詳細確認日

2025/12/16

求人有効期限日

2026/3/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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