最終更新日:2025/7/8

新里クリニック浦上

【常勤(日勤のみ)・透析室】准看護師求人・採用情報

【電子カルテ/駅近】長崎市茂里町にある19床(緊急ベッド3床もあり)の有床クリニックです。
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昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

「充実した福利厚生」 住宅手当(最大15,000円)や家族手当(5,000円-)が支給されるため、生活費の負担を軽減できます!また、職員やその家族が当院で診察を受ける際には、医療費が規程により返金される制度も整っています! 「ワークライフバランスを実現できる快適な職場環境」 残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。さらに、産休・育休・有給休暇が取りやすく、有給休暇は1時間単位で取得可能です!生活スタイルに合わせた時短勤務にも対応しており、働きやすい環境が整っています! 「充実した教育・研修制度」 看護学生の採用も行っており、充実した教育体制を整えています!経験が少ない方やブランクのある方も安心して働けるよう、実務を通じて学びながら成長できる環境を提供しています!さらに、資格取得支援や定期的な研修を実施し、キャリアアップをサポートしている環境です!

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募集要項

施設形態診療所
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

新里メディケアセンターにおける人工透析スタッフ業務 ・透析中の患者様の状態観察 ・穿刺 ・処置  ・リーダー業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市茂里町3-20

アクセス

JR長崎本線(諌早-長崎) 浦上駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】 採血、点滴、電子カルテ

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上の方 ・駅近の職場をお求めの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤208:30〜19:30
準夜勤15:00〜00:00
午前半日08:30〜12:30
午後半日13:30〜19:30

準夜勤は月4-5回程度 半日勤務は月1-2回程度

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,927,200〜3,347,200円
想定月収212,700〜242,700円
基本給187,400〜217,400円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績 1年目は賞与支給無し

~給与・待遇内訳~ 基本給 187,400円-217,400円 ベースアップ手当 7,300円 準夜手当 3,600円/回 (月6回まで) 準夜手当 4,300円/回(月7回以降) ※想定年収は準夜勤月5回で算出

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回、月あたり1,000円‐2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関:上限20,000円/月、自家用車:上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】 15,000円(一律) 支給条件:自身名義の賃貸且つ自身が世帯主

【扶養手当の詳細】 家族手当:5,000円‐ ※支給条件あり

その他福利厚生

※医療費負担助成  新里クリニック受診の場合、医療費の助成があります。  職員本人(全額)、二親等まで(1割) ※インフルエンザ予防接種の割引 ※研修費用助成制度(一定の基準あり) ※当会で開催される「介護福祉士実務者研修講座」を受ける事ができます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

3,500円

退職金

有り

勤続3年以上(退職金共済加入)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

新里クリニック浦上で働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
夜勤時
看護師2名+看護助手2名

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

診療所特有の情報

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 48.3名

【往診時の同行】 有り

深掘りINFO

大事にしていること

メッセージ 「豊かな人間性(Humanity)」を基盤とする 「もてなしの心(Hospitality)」で接する 私たち新里メディケアグループは長崎市江里町に1986年7月旧新里内科を開院してより、「豊かな人間性(Humanity)」を基盤とする「もてなしの心(Hospitality)」で接することを常とし、社会貢献への誇りを旨として「飽くなき能力研鑽を目指す(Ability)」という<H・H・Aの理念>を掲げて医療に従事して参りました。 1999年12月には城山台ソラール・旧ネフロクリニックの開設に際して、開院以来の理念に「常に真摯な態度で職務に従事する(Sincerity)」との一文を付加し、新理念 <H・H・A・S(ハース)>として継承しています。 さらに、2005年5月には安全・安心・相互信頼を一層高めるべく“ISO9001”を収得しその真髄はさらに醸成され、時の経過を経て全スタッフの心の中に一層鮮烈に根付き、新入職員にいたるまで脈々と引き継がれるようになりました。 この間、我が国の社会状況は著しく変化し、超高齢化といわれる社会の中で医療を取り巻く環境も大きく変わって、地域社会ニーズの重心は従来の急性期医療中心から、医療と介護さらには高齢者の生活支援とも連携した高齢者へのトータルサポートへと移ってきているように思われます。 このような背景の下、新里メディケアグループは社会の変遷に歩調を合わせ、医療と介護と高齢者の生活が自然な形で融合する新しい形の高齢者支援システムの創造を目指してきました。 これからも、もてなしの心で社会・地域の皆さまから感謝されるグループであり続けたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県長崎市茂里町3-20

最寄駅

浦上駅 / 浦上駅前駅 / 茂里町駅

アクセス

JR長崎本線(諌早-長崎) 浦上駅より徒歩2分

施設形態

クリニック(病棟、外来、透析)

診療科目

内科、呼吸器科、肛門科、循環器科、整形外科、透析、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

※全館禁煙(勤務中の喫煙は一切不可です)

求人詳細確認日

2025/7/8

求人有効期限日

2025/10/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後3日以内 応募書類:履歴書・看護師資格証(写し) 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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