ナース専科転職
福岡県
筑紫野市
杉病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/11/4

杉病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

★好立地♪残業少なめ◎アットホームな職場です★

給与

想定年収340.4〜471.4万円

想定月収：24.8〜33.9万円

勤務地

福岡県筑紫野市二日市中央1-3-2

最寄駅

二日市徒歩2分

紫徒歩3分

西鉄二日市徒歩11分

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

有給取得率が高い

・好アクセス（JR・西鉄ともに徒歩5分圏内）・条件も良いです（各種手当も充実・昇給や退職金も有り）・残業ほぼ無く2交代（早出遅出無し）なのでプライベート両方しやすいです・夜勤体制も充実（仮眠もしっかり2時間取得できます）・定着率抜群（出産や転勤以外での退職者が少ないです）

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杉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも杉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟 / 【病棟】

業務内容

■病院における看護業務全般及び付帯業務全般・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）・巡回（ラウンド）・注射、点滴、採血・食事、排泄の補助、入浴（介助は各病棟週1回程度）、体位交換、口腔ケア・カルテ記録・看護師同士のミーティング、カンファレンス・夜間のナースコール対応　等

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

福岡県筑紫野市二日市中央1-3-2

アクセス

・JR二日市駅より徒歩2分　・西鉄紫駅より徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【プライベートも充実間違いなし！】「家庭と仕事を両立させたい」「自分の時間も大切にしたい」という方におすすめの職場です。残業がほとんどないため、メリハリをつけて働くことができます。夜間勤務ができる方、目標を持って仕事に取り組むことができる方、明るく元気な方、歓迎致します。ブランクのある方でもご相談が可能なので、是非お問い合わせ下さい。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜基本殆どありません、患者様のイレギュラー時の場合のみ

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

休日備考

シフト制(週2日休)　　※年間115日 ┗有給休暇：法定に準ずる ┗各種休暇：夏季3日・冬期5日・特別休暇 ┗その他　：育児休業取得実績あり

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,403,920〜4,714,320円
想定月収	248,200〜339,200円
賞与	2.4カ月/年年2回（経営状況・人事考課・在籍期間により前後)　 ※前年度実績：2.4～3.1ヶ月 ※満額支給(3.0ヶ月)は、在籍2年目以降、3年目以降は3.1ヶ月

～給与・待遇内訳～【正看護師】基本給与　177,300円-268,300円資格手当　10,000円職務手当　10,700円調整手当　12,200円夜勤手当　38,000円（9,500円/回×月4回の場合)

給与締め支払い日

毎月20日締め翌月1日支払い

昇給

昇給あり

年1回（業績・人事考課に応じて） ※前年実績：1月あたり300円〜5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】実費支給上限月額:25,000円

【住宅手当の詳細】該当要件有り(詳細不明)

【扶養手当の詳細】該当要件有り(詳細不明) ・家族手当、未就学時手当として

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】 28,800円/月、一次保育500円-

【詳細】 ※企業主導型保育園有り中央もくば保育園（筑紫野市二日市中央2-7-23）・利用時間:7:30-18:00（延長19:00まで）・休日曜日:日・祝日・対象年齢:6ヶ月-6歳

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

駐車場の利用料

無料駐車場有り（ただ、駐車場の空き状況は変動するので、適時担当にお問い合わせください）

通勤手段に関する詳細

アクセスが良い位置にある為、車通勤は要相談で、無条件で可ではありません。保育園の送迎のため、家から駅までの距離が遠いなど、事情により対象となるケースが多いです。

退職金

有り

有（勤続3年以上から対象）

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】体力・手技面を考慮し最長65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を主に、上長・先輩職員にてフォローします。また、復職支援(中途プリセプター)は、教育担当による指導を入社後1-2週間かけて行います。

その他サポート

中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

より良い環境と質の高い医療を提供できる様な、教育支援を行っています。勉強会(月1)や、院外研修(交通費も負担有)など奨励しています。

教育制度の備考

スキルアップ勉強会頻度は月1回程度です。ただし、最近は（回答時点で）毎月ではなく、3ヶ月に1回や 2ヶ月に1回といった頻度に変更する話も出ています。・自由...

その他参考情報

杉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約47名
常勤
47名
日勤時
2階病棟:看護師8人＋CW7人 3階病棟:看護師2人＋CW2人
夜勤時
全病棟に対し基本的に、看護師5名＋介護士2名の計7名体制

【看護師年齢層】平均年齢は45歳-46歳

【ママ・パパナース】在籍有り

その他人員情報

理学療法士約7名・作業療法士約7名の在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 72床

【介護職員人数】ヘルパー約5名、別途介護福祉士約20名の在籍有り

【医師人数】 10名(非常勤医含む)

【電子カルテ】有り

【看護方式】機能別看護

【看護基準】 13:1 現在、杉病院には「地域包括ケア病棟」と「医療療養病棟」の2つの病棟があります。医療療養病棟内には【地域包括ケア病床（14床）】が設置しており、この影響で、本来20対1で運用する医療療養病棟も、13対1の看護配置基準で運用しています（※地域包括病床があることで、13対1が必要になるため）。また、地域包括ケア病棟自体も13対1なので、杉病院におけるすべての病棟で「13対1」の看護配置基準を適用している、というのが現在の運用状況です。

【救急搬入件数】基本ございません（あっても月2-3件程）

【病棟や患者層の特徴】＜地域包括ケア病棟＞・急性期病院での治療が終了し、在宅復帰等へ向けて継続的な医学的管理やリハビリが必要な患者様・在宅等で療養を行っている患者様で、発熱や脱水等により、入院治療が必要となった方・在宅で介護をしている方の事情等により、一時的に在宅療養が困難となった方

【夜勤回数目安】月4-5回程度

【病棟について】・病床数地域包括ケア病棟」と「医療療養病棟」の2つの病棟があります。・病棟詳細入院される患者さまは、急性期病院（急性期の治療を経過）や自宅・施設、近隣のクリニックからで、毎月30数名ほどです。患者さんに安心して地域へ帰っていただけるように病状のことだけではなく、退院後の生活を見据えて、多職種のスタッフが連携を取って支援する病棟です。

【1日の外来人数】 85名前後

【オペについて】無し

施設に関する情報

通所リハビリテーションや訪問介護、指定居宅介護支援事業所等も併設し対応しております。

もっと詳しい職場情報

（看護部からのメッセージ）こころとからだのやすらぐケアとは？ ①職員全員が優しさ、思いやりを持って働いています。患者さまの人格を大切にしています。 ②退院まできちんと、継続してリハビリを行っています。 ③施設にデイケア・居宅介護支援事業所・訪問看護・訪問リハ・訪問診療があり、細かな連携の下、安心して在宅に帰るサポート、在宅での看取りのサポートができています。 ④年3回病院行事を全員参加で開催し、患者様に楽しんで頂いています。（おひな祭り・敬老会・クリスマス会）デイケアでは、年2回外食会、桜コスモスのお花見会を催しています。 ⑤全ての患者様に褥瘡の予防を含め、エアーマット・体圧分散マットを使用、快適な療養ができる様にしています。 ⑥褥瘡のある患者様は、毎週褥瘡回診を行い適切なケアを行い、褥瘡の改善に努めています。 ⑦入浴、清掃、オムツ交換などの清潔ケアを患者様に合わせて工夫し、丁寧に行っています。 ⑧比較的経済的に個室を利用できます。 ⑨かかりつけの患者様は、状態に応じて休日夜間でも受け入れています。 ⑩院外研修への参加や、院内の職員研修も積極的に行い、信頼される医療のために日々学んでいます。