最終更新日:2025/9/17

介護老人保健施設ナーシングホームひだまり

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

池田病院に隣接する同法人の介護老人保健施設施設で常勤看護師募集!
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・病院母体の施設で運営も安定、定年65歳で長くご勤務いただけます。 ・残業はほぼなし!仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務が可能です! ・敷地内に保育園あり

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿屋市下祓川町1853

アクセス

鹿屋・牧ノ原線「長寿園前」バス停より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎する経験】 施設

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・日祝もシフトにて勤務が可能な方 ・夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:30〜16:30
日勤08:00〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 勤務表による

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収224,400〜301,500円
基本給178,400〜255,500円
賞与3カ月/年(2回/年) 賞与については人事考課の結果によるため明示できません。

~給与・待遇内訳~ 夜勤手当 11,500円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

業績・人事考課に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)20,000円

その他福利厚生

・職員レストラン有 ・表彰制度 (永年勤続表彰、資格取得表彰、職員特別表彰) ・歓迎会、忘年会 ・部活動(野球、バレーボール、バスケットボール、バドミントン、ゴルフ、卓球、リレーマラソン、フィッシング)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ※定員につき要相談 「にじいろ保育園」 【保育時間】 月曜日-土曜日 【休園日】日曜、祝日、こどもの日(5/5)、年末年始(12/29-1/3)、年度末(3/30-3/31) 【開園時間】 7:45-18:45 【延長時間】 -19:15

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

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その他参考情報

介護老人保健施設ナーシングホームひだまりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2025年1月)
常勤
9名
夜勤時
看護師1名+介護職3名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 80名(従来型56名+ユニット型24名)

【協力病院】 池田病院、県民健康プラザ鹿屋医療センター

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 従来型3.1、ユニット型3.0

【夜勤回数目安】 月平均4回

【入浴介助】 有(浴室外皮膚ケア等) ※機械浴の導入あり

【おむつ交換】 基本有り

深掘りINFO

大事にしていること

【ひだまり理念】 私たちは、笑顔と真心で最良のケアサービスをお届けします。 【基本方針】 心のこもった対応でご利用者との信頼を築く。 教育・研修を推進し、自己研鑽による質の向上に努める。 個人のニーズに合わせたリハビリテーションの提供により在宅生活を支援する。 【品質方針】 利用者のニーズに適したサービスを的確に提供し、 QOL(Qualtiy of life)の向上を目指し、利用者の満足を得られるよう継続的改善を行う。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県鹿屋市下祓川町1853

アクセス

鹿屋・牧ノ原線「長寿園前」バス停より徒歩1分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/17

求人有効期限日

2025/12/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

書類選考結果通知:書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書・職務経歴書・看護師免許証(写し) 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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