ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/1

特別養護老人ホーム 恵昭園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

対象者には住宅手当・扶養手当あり!福利厚生が充実している特別養護老人ホームです!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収294.0〜381.8万円

想定月収:19.9〜25.9万円

勤務地

福岡県糟屋郡須惠町上須恵112-3

最寄駅

須恵中央

新原

宇美

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

おすすめポイント

・利用者さんのサークル活動や季節のイベントなどを通じて心豊かな潤いのある一時を大切にします! ・頼れる先輩スタッフがいるので分からないことがあればすぐに質問できる環境です ・月9日のシフト制!希望休は原則月3日あり、基本的には定時退勤です! ・子育て理解あり。子育て中の職員が在籍しており、急なお休みにも配慮があります!
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 要介護高齢者の健康管理(バイタルチェック・投薬管理等)、採血、点滴、受診の際の付き添い など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県糟屋郡須惠町上須恵112-3

アクセス

JR香椎線「須恵中央駅」から車で約5分

就業場所(変更の範囲)

可能性あり(糟屋郡須恵町・太宰府市・福岡市・西区)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者が好きな方 ・明るく挨拶ができる方 ・ご利用者の気持ちに寄り添い、ご利用者を優先した対応ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
早出07:30〜16:30
遅出09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 基本的には定時退勤です。ただ、定例会議や研修、行事等によっては残業があります。 36協定における特別条項:あり 臨時の入居者対応のとき1ヶ月60時間、年6回以内で1年間720時間延長することができる。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 ※希望休:原則月3日 [休暇] メモリアル休暇(年2日取得可能) 有給休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,940,000〜3,817,500円
想定月収198,600〜258,600円
基本給185,600〜238,100円
賞与3カ月/年(2回/年) 2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ オンコール手当:2,000円/回(月6‐7回、12,000円‐14,000円) 改善手当:6,500円 【該当者に支給】 住宅手当:上限27,000円(賃貸のみ、当法人規定による) 扶養手当:当法人規定による

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,500円-3,000円 (2024年度実績) ※業績による

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限55,000円

【住宅手当の詳細】 最高27,000円 [支給条件] 賃貸であり、世帯主であること。 賃料55,000円以上:上限27,000円支給 賃料55,000円未満:賃料の半額支給

【扶養手当の詳細】 当法人規程による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 法人提携保育所あり(利用料個人負担0歳-就学前まで空き状況次第)

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場あり

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤規定あり

退職金

有り

勤続年数1年以上(退職金共済に加入)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長・先輩職員が丁寧に指導します。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 恵昭園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
2名3名 ※別途派遣職員数名在籍有り
日勤時
3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50名(4人部屋12室、2人部屋1室)

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 青洲会クリニック、ミント歯科クリニック

【平均介護度】 約4.2 要介護1:1人 要介護2:1人 要介護3:7人 要介護4:18人 要介護5:21人

【定員に対しての入所率】 94%前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【オンコールについて】 常勤職員で振り分けており、7-8回程度の持ち帰りを想定しています。 呼び出しになることは少ないです。

【入浴介助】 浴室内介助有り 浴室2か所(リフト浴・特殊浴槽・個浴あり)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

昭和54年の開設以来、ご利用者様及びそのご家族様の福祉・介護ニーズにお応えすべく施設運営を行ってまいりました。 この間、福祉に対する世の中の考えや環境は大きく変化してまいりましたが、今般、さらにコロナウイルスの影響により、社会環境そのものが根底から変わろうとしています。 社会環境の変化に対応していかねばなりませんが、その一方で、ご利用者様に対して「いきいきとした毎日をお過ごしいただきたい」という思いは、今後も変わることはございません。 また。ご家族様も含め多様化していくお一人おひとりのご要望に、可能な限りお応えしていかねばならないと考えております。 現在、福祉・介護業界の担い手となるべき人材の不足が問題となっておりますが、今後も人材育成を含め、さらに深刻さを増していくものと思われます。 当法人においても、働いている職員が「安心安全で働き甲斐がある職場」でなければならないと考えております。さらには、基本理念で示すとおり、ご利用者様やそのご家族様の事を第一に考え、福祉・介護業界全体の地位向上を目指しながら、一層努力をしてまいる所存です。 今後とも引き続きより一層のご支援を賜ります様よろしくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人恵徳会特別養護老人ホーム 恵昭園

所在地

福岡県糟屋郡須惠町上須恵112-3

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最寄駅

須恵中央駅 / 新原駅 / 宇美駅

アクセス

JR香椎線「須恵中央駅」から車で約5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙スペースを設けている

URL

https://job-gear.net/keitokukai/

求人詳細確認日

2025/12/1

求人有効期限日

2026/3/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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