最終更新日：2025/5/20
菊池中央病院
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域連携室 |
・患者、家族との各種相談業務 ・入転院・退院調整業務 ・施設や病院、行政機関との連携業務 ・その他、上記に付随する業務 ※主な業務は、院内での面談や電話対応です。必要時患者宅や施設・病院・行政機関への訪問、院内外の会議に出席いただくこともございます。
[予約入院・転院の受付] 急性期病院や地域の医療機関、介護施設、ケアマネジャーなどからの予約入院・転院依頼をお受けしています。 ※救急や即日入院は除く 地域包括ケア病床（2階病棟）でのレスパイト入院や、特殊疾患病棟（3階病棟）への入院の対応も行います。 [退院調整] 入院中の患者さんには、各々に担当の医療ソーシャルワーカーが付きます。退院までの様々な社会的問題に対してご相談をお受けいたします。必要な場合は、ケアマネジャーや施設担当者、行政機関の担当者などと連携を取りスムーズな退院調整を図ります。 [福祉相談] 入院・外来患者さんやそのご家族の方からの様々な福祉相談をお受けいたします。経済的な問題、治療費やオムツ代などの補助制度の活用、各種福祉手帳の申請、身寄りのない方のご入院など。
変更なし
・ 熊本交通センターより車で60分 ・ 熊本駅よりバスで75分 ・ 山鹿よりバスで35分 ・ 産交バス停より徒歩1分 ・ 電鉄菊池プラザより徒歩2分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
患者様中心の看護、介護を提供していくことに、前向きに取り組んでいく方を募集します。当院スタッフは、看護や介護の専門職として、知識や技術の向上を図っております。 それぞれの委員会での話し合い、年間計画のもと勉強会をしておりますので、経験やスキルアップを図りたい方におすすめです。また、地域との連携を密に行い、地域に貢献していける看護を提供できるよう日々努めております。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
※将来的に夜勤ができる方
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 有給取得率アップや残業削減に取り組んでおり、ワークライフバランスを保てる働きやすい職場です。
休日：4週8休、日曜、祝日固定休み
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
4週8休（年末年始休日5日含む） リフレッシュ休暇:3日（4月1日在籍者に限る） 特別休暇:最大5日 有給休暇:10-3月入職者は4月1日に10日付与、4-9月入職者は10月1日に10日付与（8割以上出勤が条件） ※翌月のお休み希望、最大5日まで
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,141,600〜4,254,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 202,000〜272,000円 |
| 基本給 | 184,000〜254,000円 |
| 賞与 | 3.9カ月/年 年2回 前年度実績 ※賞与は変動の可能性有。ただし初年度はこの限りではない |
～給与・待遇内訳～ 資格手当:18,000円 （該当者のみ加算） 住宅手当 扶養手当 少子化対策手当 保育手当 ※本給（基本給9割、職務給1割。賞与原資は本給、退職金原資は基本給）
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回 1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限30,000円まで（規定により支給）
【住宅手当の詳細】 規定により支給
【保育手当の詳細】 保育園代の半額を病院が負担します。
【扶養手当の詳細】 家族手当 ・配偶者（扶養内）:10,000円 ・子供:18歳まで2,000円/名 ・少子化対策手当:3人目以降の子供に対して3,000円/名
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業年金：確定給付年金
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで 【60歳以降】 1年ごとの契約更新での雇用 年度を迎える前にご本人様の意思確認面談・能力・健康状態を確認の上での契約更新となります。 基本給は若干の減額 賞与は基本給×2ヶ月（年2回トータル） 再雇用:65歳（本人が希望された場合、健康状態確認の上、継続雇用可能）
現場教育
3ヶ月ほどは教育係が付きます（主任または中堅クラス） ただ、新卒のように常に同じシフトでの教育まではありません。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師45名強・准看護師23名強 | |
| 夜勤時 | |
| 病棟による |
【看護師年齢層】 平均年齢:42歳位
【ママ・パパナース】 多数在籍あり
【病床数】 102床
【医師人数】 常勤換算8-9名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 13:1 3階は15:1
【救急搬入件数】 30台程度/月
【病棟や患者層の特徴】 当院の特徴は「プライマリケア病院」である事です。内科では専門診療科による細分化を行わず、［内科＝総合診療科］に近しい形での診療を行っています。時には専門を超えて小児から高齢者まで幅広く診察・診断・治療を行い、必要に応じて高度医療を提供する病院群の専門診療科へ紹介を行っています。 また、人口減少と高齢化が進む外部環境にある中、当院の患者も高齢者が中心となっているため、高齢者に多い肺炎・骨折・脳卒中・心不全などの疾患群に対応できるように、内科、外科、脳神経外科、整形外科と老年医療を提供できる診療体制をとって、急性期から慢性期までの幅広い病院機能を担っています。癌ターミナルケアも行っています。 当該地域として特徴的な診療として、正常圧水頭症手術や尖頭血腫除去術などの脳外科手術、褥瘡・皮膚腫瘍手術等も行っています。
【病棟について】 【病院概要】 https://nobuokakai.ecnet.jp/guidance/ 【病棟情報】 2階病棟:地域包括ケア病床41床、一般病床14床 患者様層:高齢者の内科や整形外科です。 よくある看護処置:インスリン管理、IVH挿入介助/管理、吸引、点滴、呼吸器管理（年に数回） 早遅:早7:30-16:00 夜勤体制:3交代（希望により2交代も応相談） 夜勤人数:看護師3名 残業時間:30分-1時間程度 夜勤回数:8-9回 ※残業10時間程度 3階病棟:特殊疾患病棟47床 患者様層:脊椎損傷、神経難病、意識障害 よくある看護処置:体位変換、拘縮ケア、褥瘡ケア、気切管理、吸引、経管栄養など（※ケア業務多め） 早遅: 早7:30-16:00 夜勤体制:3交代（希望により2交代も応相談） 夜勤人数:看護師2名+介護士1名、看護師1名+介護士2名 夜勤回数:8-9回 ※残業10時間程度 4階病棟:介護医療院37床 患者様層:介護度4.6程度の自分で動けない方が多いです。 よくある看護処置:経管栄養、吸引、清潔ケア 早遅: 早7:30-16:00 夜勤体制:3交代（希望により2交代も応相談） 夜勤人数:看護師1名+介護士1名 残業時間:ほぼ無 夜勤回数:9回 ※残業10時間程度 【患者様層】 80歳以上の方が7割-8割。 寝たきり、認知症の方が多いです。 抑制は可能な限り行わず、センサーマットなどで対応致します。
【1日の外来人数】 平均70-80名/日
【オペについて】 オペ件数:大きな手術はないです。 脳神経外科:月に1-2件程度（正常圧水頭症手術、尖頭血腫除去術など） 皮膚科:褥瘡処置（デブリなど）、皮膚腫瘍切除など 整形外科:四肢切断など 消化器:下部消化管内視鏡切除術など
【分娩について】 なし
【看護部理念】 1.患者中心の看護・介護を提供する 2.看護介護の専門職として、知識・技術の向上を図る 3.地域との連携を密にして、地域に貢献していきます 私達看護部は、地域の医療ニーズ、に応えるために、他の医療機関や施設との連携を深め、 患者さんの個別性に合わせた安全・安心で良質な看護を提供したいと思っています。 地域の皆様に信頼されるよ う、看護・介護の専門職としての知識・技術の向上のため、 年間計画をたて勉強会を行っています。 また、新型コロナ感染症の流行もあり、感染対策が重要な課題になっていますが、当院 の感染管理認定看護師による研修等を行い、スタッフの知識の向上に努めています。 (HPより)
・ 熊本交通センターより車で60分 ・ 熊本駅よりバスで75分 ・ 山鹿よりバスで35分 ・ 産交バス停より徒歩1分 ・ 電鉄菊池プラザより徒歩2分
病院（ケアミックス）
内科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2025/5/20
2025/8/18
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:あり
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