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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/30
勤医協苫小牧病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【JR線『苫小牧駅』車5分/車通勤可】子育て理解あり！苫小牧市地域の急性期から在宅支援を一貫して行うケアミックス型病院
給与
想定年収360.6〜540.4万円
想定月収：25.2〜37.5万円
勤務地
北海道苫小牧市見山町1-8-23
最寄駅
青葉 徒歩15分
苫小牧
糸井
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・内科と整形外科を有しています。外来から在宅まで一貫したサポートシステムを構築し、回復期医療に注力している病院です。
・人間関係良好！アットホームな雰囲気で、わからないことは相談しやすい環境です。
・子育て理解がある職場！お子さまの看護休暇や時短勤務制度など、子育て支援制度が充実した職場です。
・有給消化率70％！希望休はご希望が叶うように調整します。プライベートを大切にしながら働ける環境です。
・札幌市で系列の看護学校を運営しており教育ノウハウを有する環境です。教育面のサポート体制が手厚い職場です。
勤医協苫小牧病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも勤医協苫小牧病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 一般（地域包括ケア）病棟2名、回復リハビリ病棟2名 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務 ・検温、血圧測定、脈診 ・処置等(注射等) ・各種検査及び検査介助 ・看護業務に付随する業務全般 等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道苫小牧市見山町1-8-23
アクセス
［車］ JR線『苫小牧駅』から約12分 ［バス（道南バス）］ ・JR線苫小牧駅 12:光洋ときわ線『北洋大学』行き『苫信光洋支店前』下車、徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・経験3年以上で、三交代勤務が可能な方 ・地域医療や地域連携医療に興味があり、患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・勤医協の理念に共感していただける方 ・子育て世代へのサポートが手厚い職場で、仕事と育児を両立させたい方 ・風通しのよい職場で、着実にスキルを磨いていきたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:45〜00:00 |
| 深夜勤 | 00:00〜08:45 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：45分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 一般病棟: 20時間/月 多い方は30時間以上しています 回復期病棟: 10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
休日備考
[休日] 4週6休＋祝祭日 ※希望休は、ほぼ100％通ります。 [休暇] 有給休暇: 4-9月入職の場合は11日支給、10-3月入職の場合は1ヶ月につき1日付与、最高6日。 2年目以降は勤務年数により扶養基準有り(最大保有日数60日) 夏季休暇: 6日 冬季休暇: 5日 結婚休暇: 7日 生理休暇: 有 忌引休暇: 有 子の看護休暇制度: 年5日まで有給（小学2年生まで）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,606,400〜5,403,722円 |
|---|---|
| 想定月収 | 252,200〜374,596円 |
| 賞与 | 2.9カ月/年 前年度実績の為、変動の可能性有 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:200,000-313,300円 ・病棟看護師手当:5,000円 ・準夜勤務・深夜勤務各4回 ※以下、該当する場合に支給 ・準夜手当:4,500円+深夜割増(2時間×時給単価0.5) ※モデル:21歳では約4,600円、29歳では5,759円 ・深夜手当:4,500円+深夜割増(5時間×時給単価0.5) ※モデル:21歳では約6,300円、29歳では7,647円 ・住宅手当:13,000円(単身世帯主のみ) ・扶養手当:世帯主のみ、配偶者10,000円、その他5,000円 ・燃料手当:扶養有世帯主116,800円、準世帯主65,300円、単身世帯主44,000円(10月末に支給)
給与締め支払い日
末日締め、当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限有り 準夜の帰りと深夜の行きのタクシー代を支給します。
【住宅手当の詳細】 13,000円(単身世帯主) ※単身世帯主以外の方はお問合せ下さい。
【扶養手当の詳細】 世帯主のみ: 配偶者10,000円、その他5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
3,000円/月
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 中途入職者には先輩看護師が日替わりで指導+毎月の面談でフォローします。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
［研修］有り 院内認定の研修は2年かけて行います。その他の院外研修は2回-3回程度は業務として参加出来るので、学びへのサポートも充実しています。 ［クリニカルラダー］有り
教育制度の備考
認定支援を積極的にしており、認知症と退院支援の看護師が在籍しています。
その他参考情報
その他参考情報
勤医協苫小牧病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 80名前後 ※2025年5月時点 | |
| 常勤 | |
| 67名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名‐3名（病棟による） |
【ママ・パパナース】 ［子の看護休暇制度］年5日まで有給（小学2年生まで）
病院特有の情報
【病床数】 80床
【医師人数】 7.01名(常勤4名、非常勤3.01名)
【電子カルテ】 有り ［看護記録］SOAP
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 一般病棟10:1(急性期入院料5) 地域包括ケア病床13:1(地域包括ケア入院管理料1) 回復期リハビリテーション病棟(回復期リハビリテーション入院基本料1)
【救急搬入件数】 一般病棟:10件以内/日
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 当院は1981年に開院し、苫小牧市地域の急性期から在宅支援を一貫して行う、内科・整形・回復期メインのケアミックス病院です。地域に根差した医療・看護を提供し、今後も地域の皆さまに信頼されるよう努めてまいります。 ＜一般病棟 42床（うち地域包括ケア病床15床）＞ 肺炎、尿路感染、廃用症候群、回復リハビリに行く前のポストアキュート（脳血管障害・下肢骨折患者の内科系疾患の処置・検査入院）・地域からのサブアキュートに対応しています。 ＜回復期リハビリ病棟 38床＞ 脳神経外科・整形外科のリハビリをされる患者様が多いです。ほとんどの方が内科疾患をお持ちの高齢者なので、一般病棟で入院・検査後に回復リハビリテーションに移って来られることが多いです。
【夜勤回数目安】 8回程度/月
【病棟について】 ［3階］回復期リハビリ病棟 ［2階］一般病棟
【1日の外来人数】 158名
【オペについて】 ［件数］438件 ［内容］ほぼ整形外科
【分娩について】 無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
勤医協は【北海道ファミリーフレンドリー企業】に認定されています！ ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取り組みを行う企業をいいます。 勤医協苫小牧病院では、子の看護休暇制度や時短勤務などを取り入れ、子育て世代を手厚くサポートしております！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道苫小牧市見山町1-8-23
最寄駅
青葉駅 / 苫小牧駅 / 糸井駅
アクセス
［車］ JR線『苫小牧駅』から約12分 ［バス（道南バス）］ ・JR線苫小牧駅 12:光洋ときわ線『北洋大学』行き『苫信光洋支店前』下車、徒歩1分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/30
勤医協苫小牧病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
ワークライフバランスがいいのと、福利厚生が結構良かったです。実際に見学して、病院内も想像してたより古くなかったし、小さいのでXp室とかオペ室とか場所を覚えるのが簡単だと思いました！廊下を走っている看護師も居なかったし、挨拶も返してくれる人しかいなかったので好印象でした！
2025/12/2
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
ネットだけでは分からない病院のことであったり、働く環境のことであったりの情報を教えて下さり、今後キャリアアップに向けて働いていきたいと思う職場だと思いました。
2023/9/28
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
