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最終更新日:2026/1/6

メンタルホスピタル鹿児島

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[年間休日123日/残業少]2026年11月新病棟完成予定!精神科病院にて看護師募集!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収309.6〜409.0万円

想定月収:19.8〜26.1万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市永吉1-11-1

最寄駅

高見橋

加治屋町

鹿児島中央

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・県内でも有数の規模を誇る精神科病院です。幅広い診察を行っているため精神科分野を幅広く経験することができるほか、2015年には急性期の機能を独立し、新病院として開設しております。 ・年間休日は123日あります。基本的には定時で帰ることができ、ワークライフバランスの良い就業環境です。 ・幅広い世代が在籍し、複数の施設を運営している法人のため、安定した環境と充実した福利厚生があります。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務全般 精神疾患(合併症内科疾患)の入院患者に対し診療を行います。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市永吉1-11-1

アクセス

市営バス13番線:鹿児島アリーナ前下車 徒歩1分 鹿児島交通74番線(永吉線):アリーナ前下車 徒歩1分 バス(市営、林田、JR、鹿児島交通):中草牟田、徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

新しく急性期機能だけを切り出した病院も開設され、新病院設立に携わることのできる希少なチャンスです。 新しい環境で共に成長できる方、ご自身でより良い環境を作るために頑張っていける方からのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出09:00〜18:00

遅出早出の時間は配属先によって多少前後します(7:00-16:00、10:00-19:00などもある場合もあります)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 基本的には残業無く定時に退勤しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制(月平均所定労働日数21日)

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:3日、冬季休暇:3日(年間休日123日に含む) 産前・産後休暇 育児休暇:取得実績有り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,095,780〜4,089,600円
想定月収198,100〜261,000円
基本給189,100〜252,000円
賞与3.8カ月/年(2回/年) 2024年度実績 ※業績により変動あり

~給与・待遇内訳~ ・処遇改善手当:9,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり2,000円-2,200円(2024年度実績) ※業績により変動あり ※53歳まで

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 月額上限21,000円

【住宅手当の詳細】 14,000円/月(賃貸で世帯主)

【扶養手当の詳細】 配偶者手当 15,000円 お子様 4,500円/名 その他 1,000円/名 ※規定有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

各自確保・自己負担

通勤手段に関する詳細

(夜勤勤務については応相談)※近隣の駐車場料金:相場7,000円-8,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限65歳まで

その他事業所情報

≪診療科目≫ 診療科目(追加):歯科

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

鹿児島看護専門学校からの受け入れをしており、教育のノウハウがしっかりとあります。 神村、龍桜、医療法人協会立看護学校などからも実習生を受け入れています。

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その他参考情報

メンタルホスピタル鹿児島で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師122名 准看護師46名
夜勤時
各病棟、看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳前後(20代前半と40-50代が多いです。)

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 395床

【介護職員人数】 助手39名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 精神一般病棟(15:1入院基本料) 精神科急性期治療病棟入院料1 認知症治療病棟入院料1

【看護基準】 15:1 精神科一般病棟 13:1 精神科療養病棟 15:1 認知症病棟 20:1

【病棟について】 精神科急性期治療病棟:48床 認知症治療病棟:50床 精神科一般病棟(15:1):297床 B棟(新館)に精神科急性期治療病棟・認知症治療病棟が各1単位、A棟(本館)に精神一般病棟5単位(うち、特殊疾患入院施設管理加算病棟1単位)があります。 各病棟がそれぞれの機能・特徴を活かし、人間的な触れ合い・コミュニケーションを基盤に「その人らしさ」を取り戻す過程に寄り添いながら日々努力しています。

【1日の外来人数】 平均約70名

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

大事にしていること

常に親(家族)を想う気持ちで患者様の立場に立ち、個々のニーズに応じた看護を提供します。 豊かな人間性を養い専門的な知識に基づいた心のこもったあたたかい看護を実践します。 入院医療から地域医療へと大きく変化しつつある精神科医療の中で、その人らしい生き方を支援できる看護部であるべく、24時間365日様々な取り組みを行っています。 [HPから引用]

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施設・アクセス情報

名称

公益社団法人いちょうの樹メンタルホスピタル鹿児島

所在地

鹿児島県鹿児島市永吉1-11-1

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最寄駅

高見橋駅 / 加治屋町駅 / 鹿児島中央駅

アクセス

市営バス13番線:鹿児島アリーナ前下車 徒歩1分 鹿児島交通74番線(永吉線):アリーナ前下車 徒歩1分 バス(市営、林田、JR、鹿児島交通):中草牟田、徒歩6分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科、神経内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://mh-kagoshima.jp/clinical-category

求人詳細確認日

2026/1/6

求人有効期限日

2026/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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