ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/10/14

古賀中央病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

家庭と仕事を両立しながら働く看護師が多い病院です
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給与

想定年収323.3〜478.5万円

想定月収:22.4〜32.7万円

勤務地

福岡県古賀市天神1-13-30

最寄駅

古賀 徒歩4分

ししぶ 徒歩14分

千鳥

2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・経験をしっかり給与に加算いたします ・残業も比較的少なく、家庭と両立したい方にお勧めです ・夜勤は貴重な3交代 、2交代選択制です
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

[病棟]病棟における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・担当患者のカルテ記録(紙カルテ)(オーダリングシステム) ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 [外来] ・消化器内視鏡検査の補助業務 ・その他外来診療に付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県古賀市天神1-13-30

アクセス

JR古賀駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人事業所内

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・長期的な勤務を見据えていらっしゃる方 ・仕事もプライベートも大切にしたいとお考えの方 これまでの経験を活かして、古賀中央病院で一緒に働きませんか?お気軽にお問合せください!ご応募お待ちしています!

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:30
日勤08:30〜17:30
準夜16:00〜00:30
深夜00:00〜09:00
2交代16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:108日

有給消化率:80%程度

休日備考

病棟:年間休日108日(シフト制) 外来・検査室:日・祝・土曜日の午後 ※週40時間程度で勤務調整

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,232,500〜4,785,000円
想定月収223,500〜327,000円
基本給183,500円〜
賞与2.5カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]183,500円-287,000円 ※経験により決定 [夜勤手当]準夜4,000円、深夜6,000円(各4回で計算) ※2交代の場合:10,000円/回 ※想定月給、想定年収は2交代夜勤手当4回分/月で算出しております

給与締め支払い日

毎月15日締め/毎月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】 お子様が成人するまで1名あたり5,000円支給(お子さんを扶養されていることが条件)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続6年以上から対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長、先輩スタッフからの指導がございます

発展教育支援

中途入職の方(既卒の方)にも、教育担当がつきます。 新人の方にはプリセプターが付き、プリセプターがお休みや夜勤のときはサブの教育スタッフがつくという体制で、個人の能力に合わせたプログラムを作成し指導、教育を行っています。院内外のキャリアアップ研修への支援も行っています。

教育制度の備考

新人教育は教育担当、プリセプターを中心にスタッフの協力を得、個人の能力に合わせたプログラムを作成し指導、教育を行っています。既卒者に対しては院内外のキャリアアップ研修への支援も行っています。

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その他参考情報

古賀中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
26名(2020年10月時点)
夜勤時
準夜3名、深夜2名

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広い年齢層です

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 7名(2020年10月時点)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(記録はフォーカスチャート) オーダリングシステム

【看護方式】 固定チームナーシング(2チーム各30床)

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 [基本理念] 安全な質の高い医療で地域に奉仕します [基本方針] 人間性尊重の医療とインフォームドコンセントによる信頼関係を基本とした満足度の高い医療をめざします。 医療の安全性と医療水準の向上に積極的に取り組みます。 職員は業務に意欲的にに取り組み、病院機能の一層の充実に努めます。 【診療科目のご案内】 ・外科 消化器外科外傷・その他 ・内科 呼吸器疾患(喘息他・肺疾患)・循環器疾患(高血圧・心臓病)・生活習慣病(高血圧・高脂血症・糖尿病)・消化器内科(肝臓・胆嚢・膵臓・食道・胃・大腸) ・整形外科 関節脱臼・腱断裂・その他 ・リハビリテーション科 理学療法・物理療法・作業療法 ・痲酔科

【夜勤回数目安】 2交代勤務の場合:4回/月

【1日の外来人数】 約85名

【オペについて】 整形外科:骨折などを月数件程

施設に関する情報

無

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【看護部について】 看護部は安心・安全な質の高い看護を提供しつつ地域に根ざした住民に選ばれる病院を目指して日々努力しています。 [看護部理念] ・私たちは地域の人々の支援に感謝し、貢献出来るよう全力を尽くします。 ・私たちは、おしみなくあたたかい看護をめざします。 ・私たちは患者さんの個性を大切に質の高い看護をめざします。 ・私たちは患者さんの身になって安全な看護をめざします。 [看護部基本指針] ・学ぶ姿勢 ・情報共有 ・思いやりと笑顔 ・働きやすい職場環境作り [ワークライフバランス推進への取り組み] 20数年前より仕事と家庭のバランスを考えながら働ける職場環境作りに取り組んでいます。 また、短時間勤務や夜勤数の考慮も行っており、有給休暇消化率は80%超です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団 愛和会古賀中央病院

所在地

福岡県古賀市天神1-13-30

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最寄駅

古賀駅 / ししぶ駅 / 千鳥駅

アクセス

JR古賀駅から徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、婦人科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/14

求人有効期限日

2026/1/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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