博多みずほ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：45分

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間

【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

入職後1週間-2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe ラーニングを用いた座学研修（介護保険制度、訪問看護制度etc.） 帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修 入職後1週間-3ヶ月目:先輩社員との同行訪問（最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく） 入職後3ヶ月目:新入職者と相談しながら、オンコール研修開始（夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす） 入職後4ヶ月目:独り立ち（勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備）

・資格取得支援制度あり 「呼吸療法認定士」「心不全療養指導士」の資格取得支援制度もご用意しています。 ・マネジメント力を高めたい方へ スキルアップ研修、マネジメント研修、学会発表支援あり

≪緊急時の配慮≫ 急遽、お子様や家庭事情でお休みが必要な場合は、代わりのスタッフが訪問したり、利用者様の予定を変更して頂く事である程度対応できております。 また、所長は0-15回の訪問回数にしており、余裕を持たせる事で、イレギュラーにも対応できる様にして、子育て世代も働きやすい環境作りを目指しています。 ≪セラピスト≫ 3名（サテライト含む、2022年2月時点） ≪人員体制≫ 看護師の他、理学療法士2名・事務1名

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 各自に支給のタブレット端末使用し、ご利用者様の情報を共有 その他の共有事項は対応ツールを使用し、利用者訪問前に車内でMTGに参加したりし、実務に活かしています。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 月約4-5回（内 土曜日・日曜日所持は約2回） ・所持の日の決め方は、均等割りと各個人の都合により調整します。 ・出動するときの内容は、症状の悪化や措置の不具合(点滴の接続外れなど) ・入職後からオンコールを持つまでの目安期間は約3ヶ月 ＜出動頻度＞ 平日:1回の当番で0-1回/土曜日・日曜日・祝日：1回の当番で1-2回 お見取りの頻度:約0-1回/月 ＜その他＞ 看取りは平均30分-1時間以内の対応が多く、夜間にオンコールで出動した場合、訪問スケジュールに応じて、年次休取得可

【独り立ちの時期】 入社後2-3ヶ月　一人立ちまでしっかりフォローあり

≪看取り≫ 約0-1件/月