最終更新日：2025/4/14

博多みずほ訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【好条件】大手企業が運営する訪問看護ステーションの求人です！

給与

時給1,560円〜

勤務地

福岡県福岡市南区高宮5丁目3-9 エルソール高宮701号

最寄駅

高宮徒歩1分

西鉄平尾徒歩15分

大橋徒歩20分

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

・大手企業が運営しているので安定性抜群・土曜日、日曜日、祝日休みなのでプライベートも両立し易いです・子育て理解も抜群、子育て中の看護師も活躍・受入れや研修制度も充実・福利厚生も充実しています

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博多みずほ訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務

【1日の業務詳細】

電子カルテとして、ipadが支給されています。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

福岡県福岡市南区高宮5丁目3-9 エルソール高宮701号

アクセス

西鉄天神大牟田線「高宮駅」徒歩3 分圏内

就業場所（変更の範囲）

法人が指定する事業所

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪有給取得の補足≫ 社員一人当たり6-10日を年間に消化しており、組織として年間10日消化を目標にしています。

こんな人を求めています

・在宅医療に興味がある方・呼吸器科、循環器科の経験をお持ちの方優遇　※在宅酸素・人工呼吸器(鼻マスク式)を取り扱いと、呼吸不全・心不全の慢性疾患を患っている方や、比較的医療依存度の高い利用者さんの対応もできます・家庭と両立しながら看護師経験を活かして仕事を続けたい方・自動車免許(AT可)を所持している方

勤務時間と休み

勤務時間

週5日以上	09:00〜17:30

オンコールなし

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 0-5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,560円〜

～給与詳細～交通費別途支給

給与締め支払い日

末日締め/25日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場は個人契約が必要です（自己負担）車の距離に応じて、事業所様の規定に沿ってガソリン代を支給。

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後1週間-2週間目:入社式、オリエンテーション、学研のe ラーニングを用いた座学研修（介護保険制度、訪問看護制度etc.）帝人の医療機器のプロマネによる呼吸器・循環器疾患や医療機器に特化した研修入職後1週間-3ヶ月目:先輩社員との同行訪問（最初は先輩社員の訪問を観察し、少しずつ業務を手伝いながら習得していく）入職後3ヶ月目:新入職者と相談しながら、オンコール研修開始（夜間でも相談できる体制を用意し、不安を無くす）入職後4ヶ月目:独り立ち（勿論独り立ち後も先輩社員と相談できる体制を完備）

発展教育支援

・資格取得支援制度あり「呼吸療法認定士」「心不全療養指導士」の資格取得支援制度もご用意しています。・マネジメント力を高めたい方へスキルアップ研修、マネジメント研修、学会発表支援あり

教育制度の備考

帝人ファーマ株式会社の教育制度を採用しており、最新の医療機器や在宅医療制度の知識が学べます。

その他参考情報

博多みずほ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤	非常勤
7名	0名

【看護師年齢層】 50代2名、40代1名、30代3名、20代1名

【ママ・パパナース】在籍あり

その他人員情報

≪緊急時の配慮≫ 急遽、お子様や家庭事情でお休みが必要な場合は、代わりのスタッフが訪問したり、利用者様の予定を変更して頂く事である程度対応できております。また、所長は0-15回の訪問回数にしており、余裕を持たせる事で、イレギュラーにも対応できる様にして、子育て世代も働きやすい環境作りを目指しています。 ≪セラピスト≫ 3名（サテライト含む、2022年2月時点） ≪人員体制≫ 看護師の他、理学療法士2名・事務1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り各自に支給のタブレット端末使用し、ご利用者様の情報を共有その他の共有事項は対応ツールを使用し、利用者訪問前に車内でMTGに参加したりし、実務に活かしています。

【医療依存度】高

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】多い

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】月約4-5回（内土曜日・日曜日所持は約2回）・所持の日の決め方は、均等割りと各個人の都合により調整します。・出動するときの内容は、症状の悪化や措置の不具合(点滴の接続外れなど) ・入職後からオンコールを持つまでの目安期間は約3ヶ月＜出動頻度＞平日:1回の当番で0-1回/土曜日・日曜日・祝日：1回の当番で1-2回お見取りの頻度:約0-1回/月＜その他＞看取りは平均30分-1時間以内の対応が多く、夜間にオンコールで出動した場合、訪問スケジュールに応じて、年次休取得可

【独り立ちの時期】入社後2-3ヶ月　一人立ちまでしっかりフォローあり

その他勤務情報

≪看取り≫ 約0-1件/月

役職・管理職をご紹介します

【管理職のお人柄】心不全療養指導士の資格を取得しており、某大学と連携して循環器患者の再入院抑制に取り組んでいます。新任所長ですが、看護実践力の面でスタッフから信頼も厚く、明るくて前向きな人柄です。【私達のビジョン】私たちは、在宅医療機器を使用する患者様へのサポートを通じ、訪問看護の重要性を強く認識しております。特に入退院を繰り返す慢性疾患(主に呼吸不全、心不全)で在宅療養をされている患者さんの再入院を抑制し、より良い状態で在宅生活が送ることを支援できる訪問看護のスペシャリスト集団を目指しています。また、専門性を高めたい方へ、VISIONの達成に向けて、心不全療養指導士や呼吸療法認定士など各種資格取得を推奨・サポートしています。実際の臨床現場では、地域の中核病院と慢性期疾患(特に呼吸器・循環器)患者様の再入院抑制を目指すプロジェクトなどを取り組んでいます。 ≪活躍されている方の特徴≫ ・スタッフ同士の連携が良く、全員で相談し合あいながらケアを行っている・病院とは異なり、家族や家庭の状の把握ができ、疾患だけでなく利用者様の生活全体像を把握して個別性のあるケアができることにやりがいを感じる・自宅での看取りも多くなり、家族が住み慣れた家で最期を一緒に迎えることができたと喜ばれ感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じる