熊本脳神経外科病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業2時間/月

〜詳細〜 残業は少なめです

［休日］ シフト制　月8-9日のお休み ［休暇］ ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・特別休暇:5日　※連休もしくは分割の取得が可能です。 ・誕生日休暇:1日 ・休暇制度（慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇） ［年間休日］ 110日 ※特別休暇5日、誕生日休暇1日含む

一人一人の経験に合わせて丁寧な指導がございます。 在院職員・新入職員に関わらず全看護師に対して、年間教育計画に沿った教育を行っております。 新入職員に対してはプリセプター制度（半年-1年）に加え、看護業務や診療内容が理解できる様に研修を繰り返し行います。 その他、年に数回勉強会を開催しており、担当者は興味がある内容や、その時期に応じて必要とされる知識についてまとめて発表を行います。 併せて、院外研修にも積極的に参加しています。

【専門性】 ・脳疾患中心の診療を実施しています。 ・脳ドッグはじめ、予防医療に力を入れています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:有（指導の先輩が1人慣れるまでつきます） ・プリセプター期間:業務習熟度に応じて判断します。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:各病棟師長による指導。 ・夜勤入りのタイミング:入社後2-3ヶ月。習熟度に応じて判断します。

【病床数】 60床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ（オーダリングシステム）

【看護方式】 チームナーシング（受け持ち制）

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 救急車:月20台程（日々2-3件程）

【病棟や患者層の特徴】 【患者層】 急性期・リハビリ・回復期、慢性期・ターミナルまで幅広くいらっしゃいます。 また、自院でのオペより他病院で手術し落ち着いて転院してくる患者様が多くいらっしゃいます。 【施設基準】 救急医療管理加算 看護補助加算 総合評価加算 診療録管理体制加算2 重症者等療養環境特別加算 入退院支援加算2 認知症ケア加算3 難病等特別入院診療加算 データ提出加算1 薬剤総合評価調整加算 後発医薬品使用体制加算1 医療情報・システム基盤整備体制充実加算 【特掲診療料の施設基準】 CT及びMRI撮影 ※撮影に使用する機器:MRI（3テスラ以上） ※撮影に使用する機器:16列以上64列未満のマルチスライスCT 脳刺激装置植込術・脳刺激装置交換術 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） 夜間休日救急搬送医学管理料 地域連携診療計画退院時指導料（Ⅰ） 画像診断管理加算2 医科点数表第2章第10部手術の通則の5及び6に掲げる手術

【病棟について】 ・一般病床48床（急性期一般入院料7） 月間平均入退院数　96.1名 平均在院日数　19.4日 急性期:急性期一般入院料6 入院患者の約4割は「脳血管疾患」 ・地域包括ケア病床12床（地域包括ケア入院医療管理料2） 月間平均入退院数　25名 平均在院日数　22.2日 「在宅復帰に向けた準備」といった視点での医療サービスを提供 ・外来 脳神経外科領域の幅広い疾患に対応します 頭痛やめまいといった症状から、脳卒中、認知症、脳腫瘍など幅広い疾患を対象に看護業務を行います。 一般外来に加え、救急患者の受け入れや脳ドックも行っており、その時々の状況に応じて優先順位を把握し、安全で的確な看護業務を行えるよう心がけています。 具体的な業務としては、髄液検査や外傷の縫合、ボトックスの注射などの各種処置の介助や、点滴や採血を行います。医師やコメディカルスタッフ、事務スタッフとの連携により、効率的な業務を心がけております。

【1日の外来人数】 約60名/日

【オペについて】 週に2-3日 慢性硬膜下血腫、正常圧水頭症等を年間数十例ほど

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪救急患者≫ 外傷がメイン その他、めまい症、頭痛、痙攣、脳卒中　等