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最終更新日:2025/12/15

南部病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

宮崎市恒久の急性期病院です。忙しさの中にもワークライフバランスを大切にしている病院です。
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給与

想定年収354.0〜476.0万円

想定月収:24.0〜32.4万円

勤務地

宮崎県宮崎市大字恒久891-14

最寄駅

田吉 徒歩8分

南宮崎 徒歩20分

宮崎空港

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・一般病床73床(7:1)を有する急性期病院です。 ・手術や内視鏡検査、治療、救急対応、吐下血輪番などに積極的に取り組んでいます。 ・年間休日120日とお休みが非常に充実しております。 ・有給休暇取得を推進しており、休暇もとりやすい環境です。 ・中途入職の場合も全員にプリセプターがつき安心の指導体制です。 ・研修や福利厚生がしっかりしており長期就業しやすい職場です。 ・人間関係も風通しが良く親しみやすい環境です。
最新の募集状況を確認する

南部病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南部病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 救急対応の患者様から比較的安定した患者様まで容態に応じて区分して看護 (急性期病棟及び地域包括ケア病棟)

【1日の業務詳細】

・血圧、体温、脈拍の測定 ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・食事、入浴、排泄の補助 ・体位交換 ・ベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

外来・訪問看護・介護施設

就業場所(所在地)

宮崎県宮崎市大字恒久891-14

アクセス

JR田吉駅より徒歩約9分(約700m)

就業場所(変更の範囲)

訪問看護ステーションなんぶ、介護施設なんぶの杜

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・急性期病院で看護経験を積みたい、学びたい方 ・忙しい環境でもワークライフバランスを重視して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
準夜勤16:30〜01:30
深夜勤00:30〜09:30
夜勤16:30〜09:30

早出 07:20-16:20 遅出 12:00-21:00 上記シフト制(月平均164時間)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項]なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、シフト制による

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

・慶弔休暇 ・特別休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,540,000〜4,760,400円
想定月収240,000〜324,300円
基本給165,000〜217,200円
賞与4カ月/年(2回/年) ※2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ ・職能手当:6,000円-30,000円 ・職務手当:12,000円 ・皆勤手当:3,000円 ・交代手当:4,000円 ・処遇改善ベア手当:10,000円-18,100円 ・夜勤手当:2交代10,000円/回(月4回程度) ※3交代の場合:準夜勤4,000円/回、深夜勤5,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり500円-4,000円(2024年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 女子寮あり※空き状況に関してはお問い合わせください

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上勤務

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ※入職者全員につきます。 ※経験者でも最低1ヶ月は夜勤ありません。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

クリニカルラダー有

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その他参考情報

南部病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
50名(2025年3月)
常勤非常勤
44名6名
夜勤時
3交代(深夜勤:2名、準夜勤:3名)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 72床

【医師人数】 13名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、循環器内科、外科、乳腺外科、肛門外科、皮膚科、放射線科、麻酔科 【総病床数】 73床 【施設基準】 一般病棟入院基本料 診療録管理体制加算1 医師事務作業補助体制加算2 急性期看護補助体制加算 療養環境加算 重症者等療養環境特別加算 医療安全対策加算1 感染防止対策加算2 退院支援加算2 データ提出加算 入院時食事療養 ( I ) 糖尿病合併症管理料 がん性疼痛緩和指導管理料 薬剤管理指導料 別添1の「第14の2」の1の(2)に規定する在宅療養支援病院 在宅時医学総合管理料 在宅がん医療総合診療料 持続血糖測定器加算 検体検査管理加算( II ) 画像診断管理加算1 CT撮影及びMRI撮影 外来化学療法加算1 人工肛門・人工膀胱造設術前措置加算 麻酔管理料(Ⅰ) 酸素単価

【夜勤回数目安】 【常勤】月3-5回程

【病棟について】 ・1病棟39床 病床数39床の外科・内科の混合病棟です。 スタッフ24名(女性20名・男性4名)が明るく笑顔で働く病棟です。日本医療マネジメント学会での発表をはじめ、様々な学会での発表や研修に参加するなどの自己研鑽に努めるスタッフも多く在籍しています。 救急搬送の入院はもちろん、緊急での内視鏡検査や処置・消化器外科の手術も毎日1-2例あり、昼夜を問わず緊急手術にも対応している病棟です。 毎日、忙しく働く病棟ですがWLB(ワーク・ライフ・バランス)の充実を図り、笑顔で活気のある病棟を目指しています。 ・2病棟34床 病床数34床の科学療法・緩和ケア・糖尿病指導入院・胃ろう造設・胃、大腸カメラ検査入院・皮膚科日帰り入院など、様々な治療を目的とした患者様が入院する病棟です。 治療や検査・ターミナル期の看護などに対応するため、幅広い知識・技術が必要とされますが、私たちは日々切磋琢磨し、チームワークを大事にしながらスタッフ皆で士気を高めて頑張っています。 入院した患者様の心のこもった看護が提供できるよう心がけて笑顔のたえない明るい病棟を目指しています。

【1日の外来人数】 約200名/日

【オペについて】 ・年間手術件数:350件-400件程 消化器外科、肛門科、皮膚科の症例が多く、手術時間が5時間以上かかる全身麻酔の手術から局所麻酔で実施する手術など様々な症例の手術を行っているほか、緊急手術にも対応しています。 患者様と家族が安心して手術を受けられるように平成23年より術前訪問を始め、患者様の手術に関する不安や疑問を傾聴し、少しでも安心出来るよう取り組んでいます。 ※2008年6月に改築移転 ※手術室1室で師長を含めたスタッフ3名体制で業務を行っています

深掘りINFO

院長をご紹介します!

南部病院は一般病床73床を有する急性期病院です。手術や内視鏡検査、治療、救急対応、吐下血輪番などに積極的に取り組んでいます。一方で地域に密着した多機能病院として、かかりつけ医機能を持ち、各科専門医などによる外来を行い、地域の医療機関、介護施設よりの紹介をお受けしています。 また、在宅訪問診療、強化型在宅支援病院としての役割にも力を入れており、地域医療への貢献を続けています。乳腺外科を新たに開設し、また表題にも掲載しておりますように心不全の地域連携パスにも参加させていただいております。新年度から新入職員や臨床研修医を迎え、新たな風を吹かせてくれることを期待しているところであります。 しかし、近年の高齢化の進行、人口減少、医療制度の変化、長期に続く新型コロナ感染症の影響などで、医療を取り巻く環境は大きく変化してきています。当院もこの変化に適切に対応すべく、感染対策の徹底はもとより、在宅医療、回復期医療、リハビリなどにも積極的に取り組むことにより、一層病院の機能を充実させ地域の皆様の受け皿としての役割を果たしてまいる所存です。 1983年 宮崎医科大学卒 日本外科学会指導医 日本消化器外科指導医 日本臨床外科学会会員 日本癌学会会員 日本消化器外科学会会員 ≪統括師長 ご挨拶≫ 看護部理念を見直すにあたり、今までもこれからも大切にしていきたいことは何かと考えました。医療従事者である以前に、私たちは一人の人間であると言うことを忘れてはいけないと思います。人として、相手を思いやる気持ちを持ち続ける事は、良好な人間関係を築くことに繋がり、患者さんを目の前にしても、必要な言葉・行動を考える事ができるのではないでしょうか。 当院理事長が、「医療に従事する者は、人の心を敏感に察することができる集団でなければならない」と言われたことがありました。その対象は、患者さんだけではありません。一緒に働く全職員に対しての言葉でもあると思います。よく、多職種連携・協働などと言われます。自分以外の他職種の心を察すること・思いやる事は、当院に来られる患者さんが、医療・看護・療養生活を、気持ちよく受ける事に繋がるのだと思います。 患者さんにとって、よりよいサービスを提供するためには、医療従事者自身の「心」と「体」が健康でなければならないと思います。仕事だけではなくプライベートも充実させ、普段から様々な経験をして欲しいと思っています。いい経験ばかりではないかもしれませんが、自分で見て・聞いて・感じたことを基に行動する事は、自分自身にとってかけがえのない財産になるのだと思います。その財産を糧に、人間力を高め成長して欲しいと願っています。 当院看護部には、看護師・准看護師・管理栄養士・理学療法士・言語聴覚士・ナースエイドと、様々な職種が所属しております。お互いが「思いやりの心」を大切に、互いの専門性を活かせる集団になりたいと思います。 南部病院は平成と共に成長した病院です。私たち看護部は、令和という時代と共に、心新たに成長して行きます。 ・看護部理念 思いやり察する心 1.使命・存在意義(ミッション) 地域の医療・看護・療養環境を支えるために存在する。 2.目指す姿・目標(ビジョン) 頼りにされ選ばれる。 3.信念・価値観(バリュー) 向き合い、寄り添い、共に進む。 4.行動指針・行動規範(ウェイ) 目くばり・気くばり・心くばり 目くばり:相手に対する関心。注意力。 気くばり:相手を大切にする気持ち。もてなす気持ち。 心くばり:相手に対する愛情や尊敬。もっとも必要な能力は一生懸命さ。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団誠友会南部病院

所在地

宮崎県宮崎市大字恒久891-14

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最寄駅

田吉駅 / 南宮崎駅 / 宮崎空港駅

アクセス

JR田吉駅より徒歩約9分(約700m)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、肛門科、外科、皮膚科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://nanbuhp.or.jp/department/nursing_department/index.html

求人詳細確認日

2025/12/15

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付き)、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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