看護部のより良い変革を実感しながら働くママさんナース
菅野祐香里さん
- 【所属】6（内科）病棟
- 【看護師歴】6年6ヶ月
- 【福島第一病院歴】3年6ヶ月
- 【1日の受け持ち患者数】5～7人
- 【勤務形態】常勤
- 「産休・育休前は10人以上を受け持っていましたが、今は5～7人。この変化はすごいですよね！」
Q 入職のきっかけを教えてください
以前は仙台に住んでいましたが、夫の仕事の関係で福島に引っ越すことになりました。いずれ子どもが欲しいと思っていたので、日勤常勤ができて、院内保育設備のある病院を探して当院にたどり着いたんです。入職してから3年弱、産休育休を1年いただいて最近復帰しました。復帰して感じたのは、いろいろと“変わってきている”ことです。システムの決まり事が増えていたり、病棟が再編成されていたり。新しい人も増えて、環境だけでなく雰囲気も変わりましたね。
Q どんな変化がありましたか？
私が入職したのは今の看護部長に変わったのと同時期です。それからずいぶんと変わってきているな、と感じます。看護部長が「変えよう」というパワーを持ってくださっているからでしょうね。現在も看護部長を中心に看護部改革が進み、働く環境が良くなってきています。たとえば、今まで個人で受け持っていた看護計画の見直しを、カンファレンスを開いて行っています。間もなくリーダー制の導入も始まります。一人あたりの負担が軽減するから、より働きやすくなると思います！
Q 育児サポートはいかがですか？
育休明けと同時に、子どもは当院の保育園に預けています。つい先日、入園後に初めて子どもが発熱して。ちょうど業務が忙しくなるという時間帯に保育園から連絡が来てしまったんです。けれど皆さん「大丈夫、早くお迎えにいって」と送り出してくれて助かりました。先輩ママさんたちはいろいろ相談に乗ってくれますし、勤務時間や受け持ちの患者さんの人数を配慮してもらえます。こんなに気遣ってくれる病院があるなんて、と思いましたね！ 育児と両立しやすい職場だと実感しています。
ある1日
| 5:00 | 起床、身支度 |
|---|---|
| 5:30 | 洗濯、朝食の準備 |
| 6:00 | 夫の見送り |
| 6:30 | 子ども起床、着替え、洗面 |
| 6:45 | 子どもと一緒に朝食 |
| 7:30 | 子どもと一緒に出勤 |
| 7:45 | 保育園に登園 |
| 7:55 | 病棟入り、情報収集 |
| 8:30 | 申し送り、あいさつまわり |
| 8:45 | 点滴・経管栄養などの準備 |
| 9:00 | 点滴、清拭、オムツ交換、体位変換 |
| 10:30 | 検温、状態観察、検査出し |
| ドクターの指示受け、記録、カンファレンスなど | |
| 11:30 | 休憩 |
| 12:30 | 下膳、与薬、マウスケアなど |
| 13:00 | ラウンド、記録 |
| 14:00 | オムツ交換、体位変換 |
| 14:30 | 検温、ドクター指示受け、記録 |
| 16:30 | 最終ラウンド、状態観察、翌日の検査準備など |
| 17:00 | 申し送り |
| 17:20 | 終業 |
| 17:30 | 保育園にお迎え |
| 18:00 | 買い物をして帰宅 |
| 19:00 | 夕食 |
| 20:00 | 子どもをお風呂に入れる |
| 21:00 | 子どもを寝かしつけてから入浴、テレビ鑑賞など |
| 23:00 | 就寝 |
