初めての環境でも安心してお仕事を始められるよう万全の体制でサポートしています
ベネッセスタイルケアの研修制度
ベネッセスタイルケアでは、働くスタッフの”成長したい思い”を実現できるよう、充実した研修制度が揃っています。
例えば、入社直後の研修は、様々な職種のスタッフが合同で行っています。
企業理念や基本的な介護技術の演習など一週間ほどかけて行うので、同期の仲間ができるだけでなく、他の職種の業務内容を知ることができます。
また、多くの看護師さんは病棟の経験しかなく、施設の経験がある方は少ないと言えます。
そのため、施設経験のない看護師さんも安心して現場に溶け込めるよう、介護保険のしくみから在宅での医療連携など幅広く実践的な研修に力を入れています。
ステップアップしたいと前向きに仕事に取り組む方を、ベネッセスタイルケアでは積極的に支援します！
入社時の研修
- ■ 中途入社研修
何を大切にし、どのようなルールでサービスを行っているのかを知りスムーズに現場業務に 入っていけることを目的としています。現場で連携が欠かせない介護職の方とともに学んで いただく研修です。
- ■ 看護師初任者研修
看護職に求められる役割と看護サービスの内容を目的としています。 またホームの仲間や外部の方の連携についても理解を深める研修です。
- ■ OJT研修
配属ホームについて、具体的な業務について学んでいきます。
入社後の研修
専門領域プログラム【研修例】
■ フィジカルアセスメント研修：「心肺機能」「排泄」「脳神経」認知症ケア<センター方式>
■ 摂食・嚥下研修
■ 口腔ケア研修
年間を通じて様々な研修プログラムがあります。
自己啓発補助制度【制度内容】
■ 外部の講座やセミナーへの参加費用補助
■ 書籍・テキストの購入補助 等
この制度のねらいは看護師の皆さんが専門領域に関して自己啓発していくことを応援する仕組みとして、各種研修費用の一部補助を行います。 新しい知識や技術にふれると同時に、自身のサービスを振り返るきっかけとし今後の仕事に活かしてください。
