介護施設、訪問看護求人特集

ベネッセスタイルケア
福利厚生

ベネッセスタイルケア独自の従業員をサポートする制度と、ベネッセグループで働く従業員のための制度の大きく二つのサポートがあります。

共済制度

慶事、弔事や災害・傷病時のお見舞いの制度です。

入院見舞金　／　三大疾病見舞金　／　結婚祝い金　／　出産祝い金／災害見舞金　／　傷病忌慰金　／　弔慰金（本人）　／　傷害弔慰金・高度障害見舞金　／　出産手当金、出産育児一時金

余暇、体育文化活動支援のための各種施設と法人契約や補助です。

契約ホテル　／　契約レジャー施設（東京ディズニーリゾート等）　／　宿泊補助　／　りんくる賛助金（部署・事業所を越えた、スポーツ・文化・野外活動の支援金）例：ボーリング大会、ソフトボール大会、お花見、芋煮会を開催

社員からの声契約施設の種類が多いため、旅行の際に利用しています。宿泊費の補助もありますよ。（女性社員B）

傷病・育児・介護や、リスクへの備えに対する補助です。※一部、共済会加入者のみ

医療費補助　／　市販医薬品補助　／　検診・ドック・予防接種補助

健保組合施策: 保育手当　／　介護休職制度　／　育児休職期間の延長　／　育児時間短縮勤務制度　／　介護時間短縮勤務制度　／　高額療養費　／　休業中の傷病手当金　／　年1回の日帰り人間ドック

社員からの声自分の医療費だけでなく、自分の両親の医療費が補助されるのが嬉しいです。（男性社員A）

※制度の利用には弊社規程がございます。

ベネッセスタイルケアでは、社員自らが運営する「みんなのベネッセプロジェクト」という活動があります。

社内交流の活発化など「よく生きる」の実現に向けた活動で、年に1回行われるアンケートなどを基に様々な活動を行っています。

例えば、全国各地にあるそれぞれの施設の仲間と交流を持てるよう、エリア別の「社員交流プロジェクト」を実施。

社内スポーツ大会「benecup」では、1500名以上にも上る参加者が集まりました。

また、それぞれのスタッフが仕事を通じて得た、素晴らしいエピソードを共有する「みんなのエピソード」プロジェクトではお客様との間で生まれたエピソードを冊子形式でまとめており、各勤務地で読むことができるようになっています。

約120名にも及ぶ社員自らがプロジェクトメンバーとして、現場の声を一つ一つ実現させています。