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ナース人材バンク 福岡県 福岡市 福岡市博多区 訪問看護ステーションラペ博多 看護師/常勤(日勤のみ)の求人情報

【訪問看護ステーションラペ博多】
【訪問看護】併設の有料老人ホームの利用者様への訪問が中心/勤務開始日相談可

看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:335~483万円 想定月給:26.5~34.5万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
最寄駅最寄駅
博多駅 / 東比恵駅 / 竹下駅
施設形態施設形態
訪問看護
  • 車通勤可
  • 昇給あり
訪問看護ステーションラペ博多

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【訪問看護ステーションラペ博多】看護師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/04/15更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
※当社運営併設有料老人ホーム入居者への訪問看護
※当社運営グループホーム入居者への訪問看護
※当社施設外への訪問看護
  • 1日の業務詳細平均訪問件数として、1日約4-6件
    午前中2件・午後2件
教育制度
  • ブランクサポート個々のスピードに合わせて指導致しますし、ひとり立ちまで丁寧にサポートするので、ご安心ください。
    先輩看護師、ご本人それぞれが、一人で訪問できると判断されてからの独り立ちとなります。初心者の方は3ヶ月を目安に独り立ちとなります。
求める人物像
「ブランクがある」「職場復帰したいけど医療現場は」「資格はあるけど経験が」など、お悩みの方。
お持ちの看護師資格や経験を活かしませんか。
まずは、お気軽にご相談ください。

給 与

給 与
想定年収:335~483万円 想定月給:26.5~34.5万円 基本給:170,000円-
資格手当:40,000円
オンコール手当:持ち帰り:1,000円/回、出動手当:4,500円/回
役職手当:25,000円
職能手当:30,000円

自分の想定給与を聞く

賞 与
1ヶ月分
年2回 業績に応じて変わります。
昇 給
有り
業績に応じて。

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
休憩時間
60分
オンコール有無
オンコール有り
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月(経験等により短縮の場合あり)
 ※試用期間中の労働条件の変更無し
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
80%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
継続雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
実費支給 上限25,000円 定期代になります。

訪問看護ステーションラペ博多の掲載求人数は1件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) - 335~483万円 月給26.5~34.5万円 閲覧中

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

もっと詳しい施設情報

福岡市内5ヶ所で介護事業所を運営。自立した方から要介護5の方、また障がい者の方の対応を可能とし、デイサービスやケアプランセンター、住宅型有料老人ホームといった在宅介護を中心にあらゆる方面から、介護を必要とする方々やご家族の暮らしを支えています。
また、利用者様に寄り添った看護をとても大切にしています。利用者様を増やすことでスタッフの負担が増え、結果的に利用者様へのケアがおろそかにならないように、重症の方を迎えるときはスタッフに確認しています。ターミナルの方が一人いらっしゃれば他のターミナルの方を受け入れないなどの工夫もしております。
2024年度には、同会社が運営しているグループホームの訪問も開始します。
訪問拡大の営業などは行っておりません。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・未経験の方も大丈夫です。利用者様とじっくり向き合った看護がしたい方におすすめです。
・嬉しい日・祝休み!お盆休み、年末年始休みもあります。
・定時が17:30までの為、プライベートと両立させやすいです!
・月給265,000円-と高給与です。
・スタッフ仲良く、けじめをつけて頑張っています。一緒に頑張って下さる方、お待ちしております。
名称
株式会社シティケアサービス 訪問看護ステーションラペ博多
住所
福岡県福岡市博多区博多駅南3-15-20 [地図]
アクセス
博多駅より徒歩14分
施設形態
訪問看護
URL
http://homepage3.nifty.com/elegance-fukuoka/index.html

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

福岡県 / 福岡市西区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 訪問看護

良かった所は、電話連絡がつかない場合など、すぐにメールを送ってくださり、連絡がスムーズにいったと思います。

こちらの要望をよく聞いて、適切な施設を紹介して頂きました。

福岡県 / 福岡市南区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

普通のハローワークなどの所ではあまり聞けないような細かい情報も教えて頂け就職活動をするにあたりとても参考になった。

福岡県 / 福岡市中央区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護

以前お世話になったご縁を頼り、担当エリア外であったにも関わらず、今回も心よく担当になって頂き、大変心強かったです。 情報量の多さ、密で迅速なやりとりに感謝です。 最初からの最後まで頼りきりでしたが、本当にありがとうございました。

福岡県 / 福岡市東区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護

私自身でも、仕事探しはおこなっていましたが 今迄の経歴等を踏まえた職を探して頂けてとても有り難く思っています。 なかなか通院や家庭の都合等で、しっかり就活が厳しかったので、その点ではとても満足しています。 度々のご連絡から採用に至るまで、本当にありがとうございました。
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訪問看護ステーションラペ博多のキャリアパートナー紹介

訪問看護ステーションラペ博多のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

キャリアパートナーの仕事は求職者様と共に、ご面談を通じて最適な【意思決定】に導いていく役割だと考えております。 それは、情報収集から始めることが良い場合もありますし、転職を考える場合や現職に留まる場合など、それぞれの理由や希望条件、エリアの状況などによって様々です。 看護職の離職率は一般の職種よりも非常に高く、福岡県では16ー17%と言われています。 離職率が高まるのは、単純に事業所側に問題があるわけではなく、ミスマッチの要素が強い可能性が高いと考えられます。 特に女性が多い職種であり、ライフイベントや転居などの要素も影響していると思われます。 転職は決して「ゴール」ではありませんし、またお探しの希望条件が100%叶うとは限りません。 転職理由や希望条件が混在している中で、一つ一つの状況を整理し、現時点での最適な解を見つけるように、精一杯サポートさせていただきます。 何よりもお悩みをご相談いただいた後の将来が少しでも前進できる状態になるよう、微力ながらお力になります。 お話しいただいて、モヤモヤがスッキリしました! 求職者様の心が明るくなるような対応を心掛けて日々努めております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

個人情報が外部に漏れることはありませんか?

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、プライバシーマークを取得している企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。
個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。

看護師求人紹介サービスにはどんなメリットがありますか?

ナース人材バンクは看護職専門の求人紹介サービスのため、看護職の転職・就職についての経験や知識が豊富に蓄積されています。
新聞や折り込み広告には載らない求人も各キャリアパートナーが集めていますので、ひとりで探していては見つからなかった職場と出会える可能性があります。
面接のセッティングや条件交渉までをキャリアパートナーが代行しますので、転職・就職活動での面倒やストレスを減らすことができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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