よりよい職場作りのために
法人全体で、直近10年の産休取得人数は60名を超えます。また、育休からの復職率も3名中2名と高め。こども有給休暇という子育て中の看護師をサポートする制度もあり、スタッフの勤続を応援してくれます。
その他福利厚生も充実しており、コスメやサプリメント等の割引購入制度や優秀者表彰、永年勤続表彰などの様々な制度を用意しています。
残業をしていると「家のことは大丈夫?」と声を掛け合う風土で、時短スタッフも多く、時短の役職者も在籍しています。出産後もキャリアを積める環境です。