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ナース人材バンク 熊本県 阿蘇郡小国町 小国公立病院 看護師/非常勤(日勤のみ)/病棟の求人情報

【小国公立病院】
阿蘇郡小国町の急性期病院です。公務員として働ける希少な病院です。

看護師/非常勤(日勤のみ)
給与給 与
詳細はこちら
給与勤務時間
週3日以上 8:15~17:00
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 3交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 未経験者歓迎
  • 電子カルテあり
小国公立病院

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【小国公立病院】看護師/非常勤(日勤のみ)/病棟の求人・募集情報

2024/02/21更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
院内における看護業務および付帯する業務全般
【病棟】
・バイタルチェック
・服薬管理
・医師の指示のもとにおける処置介助
・注射、点滴、採血
・患者様の観察や状況の把握
・回診時の介助
・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会
・カルテ記載
・その他付帯する業務全般
教育制度
  • 発展教育支援・勉強会
    ※看護部勉強会:月1回 時間外17:30-18:30程度、院外研修あり
  • 教育制度の備考研修、勉強会など:赤十字などに研修に出すことも検討
    看護部勉強会:月1回 時間外17:30-18:30程度
求める人物像
皆様からのご応募お待ちしております
・公務員として安定した給与や福利厚生で働きたい方
・急性期から回復期、在宅復帰までの幅広い看護を学びたい方
・地域の患者様の意思を尊重して看護を行って頂ける方

給 与

給 与
[日給] 7,000~9,000円

自分の想定給与を聞く

働き方

勤務時間
週3日以上 8:15~17:00
休憩時間
60分
雇用形態
非常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
無し
休日・休暇
[休日]
シフト制(週休二日制+祝日分の数がお休み)

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:29日-3日

[年間休日]
121日
残業時間
6時間程度/月

福利厚生など

社会保険
ご登録後、お問い合わせください
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
31,600円まで

[扶養手当]有り
13,000円(配偶者)、6,500円(扶養1人)

小国公立病院の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 301.2万円~ 月給18.8万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤のみ) 病棟 - 月給18.8万円~ 詳細を見る
看護師 非常勤(日勤のみ) 病棟 - 日給7,000~9,000円 閲覧中

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

院長をご紹介します!

≪院長 様≫

この度、2021年4月より病院長に就任いたしましたのでご挨拶申し上げます。
皆様には、常日頃より、小国公立病院へのご理解とご支援を賜りますことに、心よりお礼申し上げます。

当院は、昭和28年、国民健康保険病院(37床)として開設され、昭和45年、小国町外一ヶ町公立病院組合 小国公立病院となりました。小国町と南小国町で設立されている公立病院です。

平成11年、訪問看護ステーションと老人保健施設を併設。平成15年MRIや平成18年マンモグラフィ撮影装置を導入し、CTは都度更新され、現在64列の高速撮影ができます。平成27年電子カルテも導入、低炭素化設備も設置しました。救急告示病院でもあり救急車も365日受け入れています。

地域のかかりつけ医として、1日外来患者は約200人受診されます。現在常勤医師は7名ですが、熊本大学などに応援いただきながら13の診療科があります。入院病床は73床(一般41床、地域包括ケア病床32床)です。がん診療拠点病院と連携し、地域の癌診療も行います。特化した病棟はありませんが、要望に応じて緩和ケアも行います。

また、予防医療として、健診(小児、学校、職場、人間ドックなど)や予防接種にも力をいれています。前年には新型コロナウイルスに対する予防接種も始まりました。5月からは住民への接種にも協力しました。

次代を担う研修医の地域医療研修も行っており、多職種とともに充実した研修となるよう努めています。また在宅診療や開業医の先生や施設と在宅医療研究会も行い、認知症カフェなども共同運営しています。

以上のように、当院は、いくつもの役割を果たしています。国の「地域医療構想」では、医療機関の機能分化・連携を進めていく必要があるといわれていますが、今後も熊本県や医師会や他医療機関と協議しながら、住民の信頼に応えるべく、質の高い公平公正な医療を提供したいと存じます。

今後とも、ご指導、ご協力、ご支援の程、よろしくお願い申し上げます。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・73床(一般病床41床、地域包括ケア病床31床)を有する公立病院です。
・急性期から回復期、在宅復帰に至るまでの一連の看護が学べる希少な環境です。
・地方公務員として働くことができるため、給与や福利厚生が非常に充実しています。
・年間休日120日以上とお休みが充実しています。
・看護師寮を完備し、遠方の方も歓迎です。
・雄大な山や自然、温泉地、CMで有名な鍋ヶ滝が近隣にある素敵な環境です。
名称
小国町外一ヶ町公立病院組合 小国公立病院
住所
熊本県阿蘇郡小国町大字宮原1743 [地図]
アクセス
道の駅小国から徒歩約4分(約300m)
小国町役場から徒歩約3分(約200m)
施設形態
病院
診療科目
内科 、 胃腸科 、 肛門科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 脳神経外科 、 小児科 、 産婦人科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 麻酔科
URL
http://oguni-nurse.com/department/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

熊本県 / 阿蘇郡南阿蘇村 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

現状を細かに聞いて頂いて、私に合った情報を提供して頂きました。

予定がはっきりしない時でも、急いで決めたり、追いたてる様な事は一切されずに、私のペースに合わせて、何度も話を聞いて下さいました。

話をしながら少しずつ方向が見えてきて、恐らく1人ではたどり着けなかった内定を頂く所まで来ました!

本...

熊本県 / 熊本市北区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)
希望施設形態: 介護施設

市原さんの対応しっかりしていて、指導が行き届いていると思った。 細かいところまで先方に確認してくれたり、助言してくれた。

熊本県 / 菊池市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)

履歴書の書き方や志望動機の添削なとを丁寧に教えていただいたり、面接の前には電話をしていただいたりして、すごく助かりました。

熊本県 / 天草市 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)
希望施設形態: 病院

迅速であったことと、給与などの雇用条件が明白であったことと、話しやすかったことがとても良かったです。
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小国公立病院のキャリアパートナー紹介

小国公立病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第三事業部
【心がけていること】

常に「自分がもし転職する看護師さんなら」という気持ちを念頭に置き、ベストなご提案ができるよう素直に正直に包み隠さず我々の提供でき得る情報を最大限お伝えしたいと考えております。 そこで、「松永に相談して良かった」とほんのホンノ少しでも思って頂ければ本望です。

看護師さんの転職でよくあるご質問

個人情報が外部に漏れることはありませんか?

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、プライバシーマークを取得している企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。
個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。

在職中ですが、登録できますか?

多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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