給 与
勤務時間
最寄駅
施設形態
こんな魅力があります！
【弊社営業担当者の「ココが推し」ポイント】
・福利厚生が充実
JRグループの企業立病院なので、福利厚生がしっかりしています。
JR北海道の職員として雇用されます。
［子育て支援］
企業立病院なので働き方改革が推進されており、急性期でも働き続けられる環境です。
出産後の育児休暇や育児短時間制度などを利用可能で、会社規定により、子どもが3歳まで育児休職を取得することができます。
男性看護師の取得率も増加中です。
［社員寮（社宅）］
社員寮が札幌市内に数ヶ所あります。ワンルームマンション形式で、セキュリティ対策も安心。
JR沿線等にあり、通勤に便利で性別問わず社員寮がご利用いただけます。
また、世帯主の方に関しては社宅をご利用いただくことが可能です。
［JR乗車料金が無料］
北海道内のJR乗車料金が無料です。
特急料金は半額負担となります。
［退職金］
JRグループ独自の退職金制度を設けております。
［社会保険］
JRグループの健康保険組合に加入しています。
・職場満足度が高い
看護職員満足度調査を実施したところ「同僚との関係が良い」「直属の上司との関係が良い」「他職種との関係が良い」という、人間関係における項目の満足度が高い結果を示しました。
急性期ということもあり若手主体の印象があるかもしれませんが、平均年齢35.2歳なので、少々落ち着きを持ち程よい距離感を保てる世代が中心です。
大病院にありがちな『生え抜き』と『外様』といった派閥は無いように、中途入職者に優しい環境を心がけています。
多くの看護管理職の方が転職組になりますが、20年も働けた理由は「みんな優しく楽しかったから/今も楽しいよ」と笑顔で仰っていたのが印象的です。
