ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/1

西宮回生病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

香櫨園駅より徒歩13分/給与高め/福利厚生充実/子育て中の方も多く活躍しています
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給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1907年に開院した歴史ある病院で地域に親しまれ、2023年5月には58床増床し180床となり、現在も地域医療に貢献しております。 ・回復期の中でも整形外科、スポーツ整形に強みを持ち、今後は脳神経外科の術後の患者様も増えていく見込みです。 ・本館のナースステーションは80㎡あり多職種が同じフロアで仕事をしているため、連携が取りやすく風通しの良い職場環境です。 【勤務条件】 ・夜勤手当が20,000円/回と高めです。 【家庭/プライベート両立】 ・職員食堂は管理栄養士監修でおいしくて栄養満点の食事を安価で利用頂けます。 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県西宮市

大浜町1-4

アクセス

阪神電鉄本線「香櫨園駅」出口から徒歩約13分 職員バス:8時台・17時台有り

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【地域に根ざした、患者様に信頼される病院を目指していきたいと考えております!】 私たちと共に専門職の集団として、「これからの医療・福祉は自分が担う」という意欲と情熱をもつ人、生きがいと働き甲斐を求めている人を歓迎致します。「子育て中で日中しか働けない」という方、日勤のみの勤務もご相談いただけます!ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:150分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業はしないさせない方針です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) ※希望休月3日まで [休暇] 季節休暇(4月以降、4カ月ごとに1日付与) 有給休暇:初年度10日(最高20日) ※出勤率規定有り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,422,400円〜
想定月収324,000円〜
賞与3.2カ月/年 年2回 ※最初の1年間は支給無し

~給与・待遇内訳~ 基本給:167,000円-214,000円 職能手当:72,000円-91,000円 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:20,000円/回 ※月平均4回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日払い

昇給

昇給あり

年1回※人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

その他福利厚生

【その他】 ・福利厚生サービス)宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設などの利用時優待) ・契約保養所(エクシブ) ・人間ドック利用補助制度(規程あり) ・職員用送迎バス ・慰安旅行 ・運動会 ・阿波踊り(毎年8月、徳島県の夏を彩る伝統的なお祭りである阿波踊りに「平成連」として参加しています。) ・忘年会 ・職員食堂:管理栄養士監修完備(基本食事の持ち込みは禁止です。) ※給食費と福利厚生費として毎月8,000円天引き

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所】 料金:無料 対象年齢:6ヶ月-3歳 利用可能日:勤務日のみ 【病児保育室について】 時間:9:00-18:00 料金:職員は通常の半額で利用出来ます。西宮在住の職員は1日1,000円+食事代500円で利用可能です。おやつは持ち込みです。 対象年齢:6ヶ月-未就学児 利用可能日:勤務日のみ ※小児科が外来で併設しているため、何かあれば医師が診察しますので安心です。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

バイク通勤:病院裏に専用スペース有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターシップ プリセプター(先輩)とプリセプティ(後輩)でペアを作り、新人看護師からの業務内容の相談がいつでもできる制度です。実践指導は実施指導者が行っていますが、精神的フォローはプリセプターが行います。困った時はいつでも相談できる環境が整っていて、ちょっとしたことでも相談できるプリセプターはとても心強い存在です。また、新人看護師が安心して教育が受けられるよう、看護部としてもバックアップしています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

独自のクリニカルラダー 勉強会:有(業務時間内)

教育制度の備考

支援プログラム 目標管理を導入し、年度始めに個人目標を決め上司との面談を行います。目標が達成できるよう中間面接で目標の達成状況を確認し、支援しています。また、年...

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その他参考情報

西宮回生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
56.2名(常勤換算)
日勤時
4階 回復期リハビリテーション病棟:看護師5名(全床個室です) 3階 急性期病棟:36床(うち地域包括ケア病棟10床含む)、看護師6ー7名 2階 回復期リハビリテーション病棟看護師5名(複数人部屋です) ※始業の15分前くらいの出勤で問題なし。
夜勤時
4階 回復期リハビリテーション病棟:看護師2名+CW1名 3階 急性期病棟:36床(うち地域包括ケア病棟10床含む)、看護師2名 2階 回復期リハビリテーション病棟:看護師5名、看護師2名+CW1名

【看護師年齢層】 平均40歳前後/ 20代-50代の在籍有り

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 180床

【医師人数】 14.5名(常勤換算)

【電子カルテ】 有り 平成グループ独自開発

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般:10:1、回復期:13:1

【救急搬入件数】 4-5件/日

【夜勤回数目安】 平均月4回

【病棟について】 本館※各フロアにナースステーション(80㎡)有り。 4階:回復期リハビリテーション病棟43床 3階:急性期病棟46床(うち地域包括ケア病棟10床含む) 2階:回復期リハビリテーション病棟33床 新館※各フロアにサブナースステーション有り。個室多め。 4階:回復期リハビリテーション病棟17床 3階:急性期病棟14床 2階:回復期リハビリテーション病棟27床 1階:管理室、休憩室

【1日の外来人数】 約300名(主に外来リハ・整形・小児)

【オペについて】 4-6件/日

施設に関する情報

■運営情報 - 医療体制■ ■手術室について■ 手術室:4部屋 件数:年間1,200件程度 内容:整形外科、眼科 ※98%整形のオペになります。膝や股関節に強みがあります。(オペはほとんど下肢) 麻酔科Dr2名在籍 特記事項:予定オペのみ ■在宅診療部(訪問看護)について■ ・オンコール対応:現状ございません ・訪問エリア:芦屋市・西宮市のみ ・訪問手段:車もしくは自転車※バイクはなし ・利用者数:40-50名程度 ・1日の訪問件数:現状2-3件※今後増えていきます。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

独自のクリニカルラダーで能力開発を応援 クリニカルラダーは看護師の能力開発・評価システムの1つです。各段階(レベルⅠ-Ⅴ)において期待される能力を示し、到達度によって看護師の能力が示されます。HMWラダーは日本看護協会版(JNAラダー)をベースに、グループの看護師に求める臨床能力として4つの力と5つの習熟段階で構成しました。 看護師の働きやすさをサポート 小さなお子さんのお世話をしながら働かなくてはならないという看護師のために、託児所を設けています。同じ病院内にいるので、もしもの時にはすぐに駆けつけられ、職場内でも同じようにお子さんを育てながら働くスタッフが多く、お互いに業務をサポートし合いながら働けます。また、子供がいるからという理由で、正職員になれない、時短でしか働けないということはなく、一人ひとりの働き方に合わせた勤務ができるように、サポートしています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団西宮回生病院西宮回生病院

所在地

兵庫県西宮市

大浜町1-4

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最寄駅

香櫨園駅 / 打出駅 / さくら夙川駅

アクセス

阪神電鉄本線「香櫨園駅」出口から徒歩約13分 職員バス:8時台・17時台有り

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.kaiseihp.jp/

求人詳細確認日

2025/5/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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