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・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践しています。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです! ・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます。 ・有給消化率は約100%と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択いただけます。 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しています。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。
ICU
病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般および付帯する業務
・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能)
クリニカルラダー キャリア開発
チーム医療を大切に、前向きに業務に取り組んでいける方大募集です。
想定年収 : 527.1〜588.7万円
想定月収 : 36.7〜40.5万円
基本給:200,400円‐238,200円 調整手当:13,000円 職務手当:10,000円 夜勤手当:12,000円/回※月12回試算 (夜勤専従は月11-13回勤務)
4.3カ月
年3回(4月・7月・12月)※前年度実績
あり
年1回
[夜勤] 19:30〜09:00
常勤(夜勤のみ)
あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 2024年度の年間休日は112日+別途夏季休暇3日 希望休月3日 [休暇] 夏期休暇3日 特別休暇(慶弔含む) 産休・育児休暇制度 有給休暇(入職後3か月目から付与) [年間休日] 115日
10時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円/月
[扶養手当]有り ※法人規定あり
先輩看護師インタビュー(子育て中の看護師さん) 転職先として当院に決めたポイントは、子育てしながら働ける環境であること、ワークライフバランスの取れた環境で自分のこれまでの経験を活かせること、この2点が大きかったと思います。 私はこれまでほかの医療機関などで、手術室、病棟、訪問看護などを経験してきましたが、もう一度急性期医療に関わりたい、年齢的にも今がそのチャンスではないかと考え、当院への転職を決めました。 私自身、2人の子供を育てていますが、実は当院の手術室に子育て中の看護師が採用されたのは、私が初でした。ほどなくして、2人の子育て中の看護師が手術室へ配属されましたが、周りのスタッフからいろいろな面で助けて頂きながら、働き続けていくことができています。もちろん、子供都合での急なお休みは周りにも申し訳ないと思いますし、心苦しい部分もあります。でも、周りのスタッフが本当に良い方たちで、お互いの都合などを理解して下さる点が、とても助かっています。今のところはまだ残業はできませんが、周りのスタッフに助けてもらいながら、毎日楽しく働くことができています。
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兵庫県西宮市弓場町5-37
・阪神電車香櫨園駅より徒歩6分 ・阪急電車夙川駅より徒歩15分 ・JRさくら夙川駅より徒歩10分 ・阪神バス森具バス停より徒歩3分<尼崎芦屋線・西宮神戸線> 電車は3路線使えるので非常に便利ですが、阪神線が最も便利です!打出駅と香櫓園駅のちょうど真ん中あたりにあります。落ち着いた住宅街の中で、病院の周りには公園などもあり、治安がとっても良い環境です!
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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