給 与
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よりよい職場作りのために
【未経験の方大歓迎！研修体制が充実】
この業界を経験したことがある方も経験したことがない方も大歓迎です。寒川ホームのケアスタッフは未経験スタートの方が7割以上。教育・研修制度が充実しているため、ゼロから「プロ」になれる環境です。未経験の方には3ヶ月間しっかりと先輩スタッフがマンツーマンで指導させていただきますので、安心して下さい。介護の代表的な資格である介護福祉士を受験するスタッフの勉強会、認知症ケア研修、介護保険制度研修など、資格取得や知識向上のため「施設内研修」を年間30回程度開催しています。これらの研修は、もちろん強制ではなく、勉強したい内容を自ら選んで参加することができます。これらの研修の結果、2017年までに『ベスト介護セレクト20』『かながわ福祉みらい賞(個人・団体)』『かながわ高齢者福祉研究大会 優秀賞』等を受賞しています。
【ワークライフバランス充実！残業もほとんどありません】
寒川ホームでの残業は平均で月間2-3時間。ケアスタッフの残業は、ほぼゼロ。プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。有休取得率も約80%と高いため、しっかり働き、休日はしっかり遊ぶことができます。他にも、社内食堂で栄養バランスのとれた食事をとることもできたり、働く皆さまができるだけ働きやすい環境の整備に努めています。職場環境や待遇には自信があります！
【地元のために働けます！】
地域のために年間を通じて様々なイベントを実施。夏祭り等も開催しています。地域のために仕事ができる、地域を支えられることは私たちの仕事ならでは。例えば、寒川の地元の方向けに開催をさせていただいている地域交流会やカラオケ大会、夏祭り、将棋等はご好評をいただいています。スタッフからの意見も大歓迎で、おやつバイキングもスタッフからのアイディアで始まった取り組みです。
