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【呼吸器科/長野市(長野県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

【新着】2024.04.24 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/長野市】長野中央病院
長野中央病院で、毎日イキイキと楽しく働きませんか?

給与給 与
年収 308~592.7万円
勤務地勤務地
長野県長野市西鶴賀町1570
最寄駅最寄駅
市役所前駅  徒歩3分 / 権堂駅  徒歩7分 / 長野駅  徒歩9分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・外部機関による院内アンケートを実施します。在籍する90%の職員が良好な人間関係に満足しています。
・県内でも高給与です。残業代の保証、各種手当や福利厚生も充実しています。
・個々のキャリア支援に力を入れています。希望配属先の相談が可能です。
・中途への教育体制が充実しており、経験の浅い方・ブランクのある方もスタートしやすい環境です。
・家庭の状況に応じた働き方が相談できます。
・子育て中のスタッフも活動中です。託児所があり・時短可能・急な休みにも理解があります。

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/長野市】長野中央病院
長野中央病院で、毎日イキイキと楽しく働きませんか?

給与給 与
年収 308~592.7万円
勤務地勤務地
長野県長野市西鶴賀町1570
最寄駅最寄駅
市役所前駅  徒歩3分 / 権堂駅  徒歩7分 / 長野駅  徒歩9分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・外部機関による院内アンケートを実施します。在籍する90%の職員が良好な人間関係に満足しています。
・県内でも高給与です。残業代の保証、各種手当や福利厚生も充実しています。
・個々のキャリア支援に力を入れています。希望配属先の相談が可能です。
・中途への教育体制が充実しており、経験の浅い方・ブランクのある方もスタートしやすい環境です。
・家庭の状況に応じた働き方が相談できます。
・子育て中のスタッフも活動中です。託児所があり・時短可能・急な休みにも理解があります。
保健師 /常勤(日勤のみ)

【長野県/松本市】相澤病院
成長できる総合病院・教育良し。人間関係良好

給与給 与
年収 343.5~407.1万円
勤務地勤務地
長野県松本市本庄2-5-1
最寄駅最寄駅
松本駅  徒歩13分 / 西松本駅  徒歩13分 / 渚駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 気管食道科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・看護基準7:1取得、救急センターやヘリポートもあり学習できる環境です。 
・リハビリの充実、急性期病院として発症当日からの早期リハを進めています。
・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する看護師が増えており、家庭への理解がある環境で働けます。
・国際的な医療機能評価機関JCIの認証を取得しております。
・病児保育が院内にあり、安心して働けます。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【長野県/松本市】松南病院
1日7時間勤務!残業なし!定着率抜群!有給休暇取得100%!患者様に寄り添った看護が出来る精神科病院

給与給 与
年収 400.6~450万円
勤務地勤務地
長野県松本市笹部3-13-29
最寄駅最寄駅
大庭駅  徒歩14分 / 信濃荒井駅  徒歩16分 / 渚駅  徒歩17分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【来年、松本市寿豊丘の旧中信松本病院の跡地へ移転予定です】
・1日7時間勤務!残業もほとんど無く、プライベートと両立可能です。
・有給は取得しやすい環境で希望休も考慮します。ほぼ100%取得できています。
・教育制度が充実しているので、精神科未経験の方も安心です。
・児童・思春期精神科病棟があり、松南病院でしか学べない看護があります。
・定着率抜群!働きやすいアットホームな環境で長く勤める事が可能です。
・プリセプターが1年間付くなど、教育体制は万全の為、安心して成長する事が可能です。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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長野市(長野県)/呼吸器科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって対応して頂き本当にありがたかったです。 とても、励みになりました。 実際のところ、ここまでやってくれるとは思っていなかったので感激しました。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 長野県  長野市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧で親身にかつ迅速に対応して下さり大変感謝しております。
おかげで就職先もみつかり、4月からが楽しみです。

転職ははじめてで何から始めていいかわからない私にも丁寧にアドバイスを下さり、こちらを通して就職先を見つけることができて良かったです。

特に平元さんにはお世話になりました。
ありがとうござ... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

条件にあう職場を早く紹介して頂いてよかった。
担当のかたもとてもよく相談にのって頂いてよかった。
ハローワークで職業紹介証明書をもらって来るように言われたが、長野では要らないようで地方によって対応が違うのを把握しておいて欲しかった。 >> 続きを読む

  • 長野県  長野市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めからずっと、いつも明るく丁寧な対応をしていただきました。

新しい職場を探す時、今まではほとんど一人で決めてきましたが、今回ナース人材バンクにお世話になってみて本当によかったです。

失業手当てをもらっていたので、自分の希望にあったところをじっくり探していだだき紹介していただきました。 ありが... >> 続きを読む

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長野県×呼吸器科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

呼吸器科 長野県全体
看護師 ¥4,228,846 ¥4,199,352
准看護師 ¥3,579,535 ¥3,611,751
助産師 ¥4,464,716 ¥4,466,446
保健師 ¥3,392,754 ¥3,533,852

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

呼吸器科 長野県全体
看護師 ¥1,549 ¥1,523
准看護師 - ¥1,312
助産師 ¥1,600 ¥1,598
保健師 - -

2024.04 更新

長野県×呼吸器科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.8
日勤 30.9
夜勤専従 1.5
非常勤 33.8
単位:%

施設形態

病院 58.1
クリニック 22.6
訪問看護 3.2
介護施設 9.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 6.5
単位:%

配属先

オペ室 8.7
病棟 65.2
外来 13
透析 8.7
その他 4.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

長野県長野市の看護師求人概況長野県長野市の看護師求人概況

長野県の北部に位置する長野市は、歴史的建造物や自然が多いエリアです。また、長野市には温泉やスポーツ施設もあり、リフレッシュできる場所が豊富にあります。都心へのアクセスもしやすく、移住者の受け入れ体制も整っています。
長野市では、高齢者の福祉と介護に関する総合的な計画の基本方針として「あんしんいきいきプラン21」を設立。今後予測される高齢者人口の増加に向けて、体制を整えているエリアでもあります。今後もますます医療や介護が必要なことから、看護師をはじめ医療従事者の需要が高いと言えます。

長野県長野市の看護師求人動向・求人倍率

長野県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
長野県 1,230人 1,860人 1.51倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

長野県長野市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに長野県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、長野県の求人倍率は1.51と全国平均を上回る数字となっています。そのため長野県は、看護師不足の状況であると言えるでしょう。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

長野県長野市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態がクリニック、次いで介護施設、訪問看護、病院となっています。勤務形態では日勤の募集が5割弱と多く、非常勤の募集が約3割、夜勤ありでの募集が約2割となっています。

求められる経験

求められる経験

長野市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が7割以上、経験5年以上を希望する求人も6割以上と、医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方で、経験1年未満・ブランクありでも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

長野県長野市の看護師の平均給与

長野県長野市の看護師の平均給与

当社調べによると長野県の常勤看護師の平均年収は4,190,557円、非常勤看護師の平均時給は1,519円であるのに対して、長野市の常勤看護師の平均年収は4,115,113円、非常勤看護師の平均時給は1,564円です。長野市の常勤看護師の平均給与は長野県平均を下回る結果となっていますが、非常勤看護師の平均時給は県平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

長野県長野市の看護師求人情報について

長野県長野市の看護師求人は、魅力的な条件の求人が多数あり、特に介護施設やクリニックでの求人募集が多い傾向にあります。「残業少なめ」「年間休日120日以上」など、勤務環境が比較的整っている求人や、寮または住宅手当ありの求人もあり福利厚生が整った求人も多くあります。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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長野県長野市の統計データ

看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成24年 5,144人 234人 140人 3,789人 981人
平成26年 5,256人 220人 142人 4,000人 894人
平成28年 5,566人 260人 151人 4,327人 828人
平成30年 5,798人 245人 165人 4,561人 827人
令和2年 5,806人 259人 167人 4,648人 732人
出典:長野市「11.保健衛生」

上記は、長野市における看護職員の推移を示したデータです。データを見ると看護職員数が徐々に増加しており、特に看護師は平成24年から令和2年までの8年間で859人増えていることがわかります。

また、長野市の65歳以上の高齢者人口が総人口に占める割合は令和2年の時点で29.7%となっており、平成27年から5年間で2.1ポイント増加しています。令和7年には「団塊の世代」のすべての人が75歳以上の後期高齢者となり、令和22年には「団塊ジュニア世代」が65歳以上になるため、高齢者人口は今後も増加していくことが予測されています。それに伴い、医療や介護の需要もますます高まることでしょう。

長野市では、高齢者を取り巻く状況の変化を踏まえ、高齢者がいきいきと生活し、介護が必要となっても安心して生活できる環境作りを推進しています。そのため長野市では、高齢者の福祉と介護に関する総合的な計画の基本方針として「あんしんいきいきプラン21」を策定。市だけではなく長野県でも、医療計画を策定しています。医療に関する情報化の促進や地域連携のクリニカルパスの活用など、地域の医療にかかわる施策が県全体で取り決められています。
その中で、今後も需要が増す看護師の離職防止や資質の向上、再就職の促進への取り組みも行っています。

※2023年6月記載

出典:日本医師会「地域医療情報システム」(長野県長野市)
長野市「あんしんいきいきプラン21」
長野県「第2期信州保健医療総合計画」

まとめ

今回は、長野県長野市の看護師の求人動向や平均給与、医療や介護に関する取り組みについてご紹介しました。長野市は、高齢者の福祉と介護に関する「あんしんいきいきプラン21」を策定し、高齢者の福祉と介護に力を入れています。また市内の看護師募集状況を見ても、介護施設の募集が半数以上となっており、今後も長野市では福祉・介護分野においても看護師の需要が高くなることが考えられます。介護施設によっては夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、長野市はワークライフバランスを取りながら働きやすい求人が豊富なエリアと言えるでしょう。

呼吸器科について呼吸器科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて呼吸器科の業務内容や年収、呼吸器科で働く大変さと魅力についてまとめました!

呼吸器科の業務内容と年収

【呼吸器科の業務内容】

呼吸器科は呼吸器内科と呼吸器外科にわかれます。代表的な疾患である肺がんは、内科・外科ともに取り扱います。

呼吸器内科

一般的な病棟看護だけでなく、人工呼吸器の管理や、抗がん剤治療や緩和ケアにおける疼痛コントロール、家族の精神的ケアまで幅広い知識、技術が必要になります。人工呼吸器・酸素マスクを使ったケアを習得できると共に、すべての診療科に共通するベーススキルを習得できるのが特徴です。
また、結核や肺炎などの感染症を取り扱っているため、院内感染の予防は非常に重要です。感染症が起こるメカニズム等について学び、院内感染を起こさないよう細心の注意を払って業務にあたることが求められます。

呼吸器外科

がんの手術のために入院した患者の手術前後の処置(人工呼吸器の管理、胸腔ドレーンの管理含む)や説明、指導などの業務があります。
また抗がん剤治療をしている患者も多いため、化学療法の知識も必要になります。

【呼吸器科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、呼吸器科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は呼吸器科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 呼吸器科 全転職者
2020年度 ¥4,194,900 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,228,003 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,269,537 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

呼吸器科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,269,537円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

呼吸器科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 呼吸器内科と呼吸器外科では扱う疾患・患者層も異なるが、肺がんは双方で扱う
  • 内科は慢性疾患がメイン、外科は周手術期看護がメイン
  • 感染症患者
  • 抗がん剤治療が必要な患者
  • 小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う
  • 人工呼吸器装着中の看護やがん看護など、急性期から終末期まで対応

【求められるスキル】

  • 人工呼吸器の知識、管理スキル
  • 抗がん剤治療の知識・管理スキル
  • 手術前後の処置・ケア、胸腔ドレーンの管理(外科)
  • 幅広い年齢層の患者に対する対応力
  • 退院支援や生活指導のためのコミュニケーションスキル
  • 感染症と感染症対策のための知識
  • 呼吸リハビリテーションの知識

呼吸器科で働く大変さと魅力

呼吸器科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【呼吸器科で働く大変さ】

働く大変さ

人工呼吸器の扱い・管理が大変!

ひとくちに人工呼吸器と言っても様々な種類があり、扱い方も異なりますし、専門用語や設定やモードなど覚えなければならないことも多くあります。
また装着時の観察項目が多い上に頻回に確認する必要があるため、管理がとても大変です。呼吸は命に直結するため、ミスが許されない緊張感もあります。
働く大変さ

精神的に辛い場面もある

肺がんは発見された時にはかなり進行していると言われており、痛みや抗がん剤の副作用で苦しむ方も多くいます。
時には患者の死に直面することもあるので、メンタル面の強さ、しなやかさは必要です。
働く大変さ

院内感染のリスクがある

感染症を取り扱う診療科のため、感染リスクはあります。

一方で、呼吸器科で働く魅力もたくさんあります!

【呼吸器科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う診療科であり、また退院支援や生活指導など患者さんやそのご家族への説明をはじめ、言葉でのコミュニケーションの機会が多いのも特徴です。
働く魅力

幅広いステージの看護を経験できる

急性期から終末期まで広範な病期の看護を経験できるため、看護師としてのベーススキルを幅広く習得できる診療科です。
働く魅力

人工呼吸器の知識・管理スキルを習得できる

人工呼吸器に関するスキルは、高度急性期から在宅看護、施設看護でも活かせます。

このように、呼吸器科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
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また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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