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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 宮崎県  宮崎市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最後の最後まで、転職するか、しないかで迷いましたが、担当者の一声に背中を押され、転職を決めました。決断でき良かったと思います。 >> 続きを読む

  • 宮崎県  宮崎市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

毎回丁寧なメールや対応にすごく好感がもてました。

子どもがまだ小さく就職活動に苦労する覚悟でしたが、担当キャリアパートナーさんのお陰で、思いのほか、スムーズに内定までいきました。

担当キャリアパートナーさんがいなければ、こんなに早く内定が決まることはなかったと思い感謝の気持ちでいっぱいです。... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

打ち解けやすい雰囲気で、仕事の希望など話しやすくトントンと仕事が決まりとても助かりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本当に親切にお話を聞いて頂いて、丁寧に対応していただき感謝しています。 不満や愚痴も聞いて頂いた上に、適切なアドバイスもいただけて、心晴れやかになれました。 本当にありがとうございます! >> 続きを読む

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宮崎県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

宮崎県 全国平均
看護師 ¥3,735,520 ¥4,364,100
准看護師 ¥3,153,407 ¥3,683,021
助産師 ¥4,159,809 ¥4,785,922
保健師 ¥3,081,467 ¥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

宮崎県 全国平均
看護師 ¥1,220 ¥1,536
准看護師 ¥1,100 ¥1,370
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

宮崎県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 37.3
日勤 35.8
夜勤専従 0.9
非常勤 25.9
単位:%

施設形態

病院 30.8
クリニック 14.5
訪問看護 14.5
介護施設 35.9
企業 0.9
学校 0
保育園 3.4
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 7.9
病棟 44.7
外来 15.8
透析 5.3
その他 26.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

宮崎県宮崎市の看護師求人概況宮崎県宮崎市の看護師求人概況

宮崎市は九州南東部に位置し、北部から西部にかけて丘陵地が連なり、南部は鰐塚山系、双石山系の山地で占められています。人口は約40万人で、国指定特別天然記念物の青島をはじめ、九州最大級のフェニックス・シーガイア・リゾートやプロ野球チームのキャンプ地など、市内には多くの観光スポットが点在しています。
大規模な病院や大学病院があるほか、宮崎医療センター病院のような地域多機能型病院もあります。看護師の需要も高く、さまざまな求人があり、自身にあった求人を見つけやすいと言えるでしょう。

宮崎県宮崎市の看護師求人動向・求人倍率

宮崎県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
宮崎県 1,141人 2,035人 1.78倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

宮崎県宮崎市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに宮崎県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、宮崎県の求人倍率は1.78と全国平均を上回る数字となっています。宮崎県は、看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

宮崎県宮崎市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、訪問看護、クリニックとなっています。勤務形態では、日勤の募集が約半数と多く、夜勤ありの募集が約4割、非常勤の募集が約1割となっています。

求められる経験

求められる経験

宮崎県宮崎市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約8割、経験5年以上を希望する求人も6割と多く、医療知識・技術の基礎を身につけた上で転職するという方の需要が高いと言えます。一方で、経験1年未満・ブランクありでも相談可能な求人もあり、看護師経験が浅い方や一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

宮崎県宮崎市の看護師の平均給与

宮崎県宮崎市の看護師の平均給与

当社調べによると宮崎県の常勤看護師の平均年収は3,757,056円、非常勤看護師の平均時給は1,198円であるのに対して、宮崎市の常勤看護師の平均年収は3,818,734円、非常勤看護師の平均時給は1,200円です。宮崎市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに宮崎県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

宮崎県宮崎市の看護師求人情報について

宮崎県宮崎市の看護師求人は、介護施設や訪問看護の求人が多い傾向にあります。
特に「日勤のみ」「残業少なめ」「年間休日120日以上」などの条件を提示する求人が多く、仕事と家庭の両立やワークライフバランスを重視した働き方が実現できそうです。

もちろん介護施設や訪問看護以外にも、クリニックや病院などの施設形態の求人にも応募可能です。施設形態や待遇など吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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宮崎県宮崎市の統計データ

保健師 助産師 看護師 准看護師
宮崎市(就業者数) 272人 167人 6,417人 1,594人

※令和2年12月31日のデータ

出典:宮崎市保健所の概要

上記の表は令和2年までの宮崎市の保健師・助産師・看護師・准看護師の就業者数です。看護師が最も多く、次に准看護師が多くなっています。

また、宮崎市の将来推計人口を見ると、75歳以上の後期高齢者の人口は今後増加していくことが考えられます。それに伴い医療・介護の需要も高まると予測され、各医療・介護施設には看護師を含む医療従事者の継続的な人材確保が求められています。こうした背景の中、宮崎市は質の高い持続可能な医療提供体制の実現を目指し、医療と介護を一体的に提供するための人材の養成をはじめとした地域包括ケアシステム構築方針を発表しています。

出典:宮崎県 宮崎市|地域医療情報システム(日本医師会)
宮崎市地域包括ケアシステム構築方針(高齢者版)

※2023年5月記載

まとめ

今回は、宮崎県宮崎市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。
宮崎市は求職者数よりも求人数が多く、看護師が不足している状況です。高齢化に伴う医療・介護サービスの需要増大も予測され、介護施設の求人が多く発信されています。
また、訪問看護・クリニックといった施設形態の求人も豊富です。看護師として働きたい方はもちろん、将来を見据えた長期的なキャリア形成を考えている方にとっても、宮崎市は非常に魅力あふれるエリアだと言えるでしょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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