残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・透析をメインで行うクリニックです。透析室勤務ですが準夜勤はなく、17-18時には退勤が可能、生活リズムを保った勤務ができます!
・日曜固定休みで週末もプライベートのお時間を確保しやすいです。
・透析未経験の方にも丁寧に指導致します。一部内科外来業務にも携わっていただくため、外来・透析室の勤務を経験することができます。
事業所の特徴
佐土原地区で先駆けて透析医療を行っているクリニックです。
地域に密着した暖かい家庭的な医院作りを目指して技術の向上と努力を行います。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・定員45名のデイサービスセンターです。
・スタッフ全員が「やすらぎとコミュニケーションを大切に」をモットーに業務に取り組んでいます。
・残業はほぼありませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・送迎業務は相談が可能です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・2014年4月にOPENしたきれいなクリニックです
・女性の院長の下、スタッフ間、協力して業務を行っております
事業所の特徴
アイレHDクリニックは、内科・腎臓内科・循環器内科・人工透析を扱うクリニックです。
一般的な内科診療のほか、腎臓病・慢性腎炎・糖尿病・高血圧、悪玉コレステロール・中性脂肪が高いなどの脂質異常症や生活習慣病などの診療を行います。
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
事業所の特徴
【医療特化型住宅施設:医心館の運営】
・介護施設はある一定の患者のみしか受け入れることができず医療依存度が高い方の居場所がなくなるため、そのような方の支援を行うターミナルケア・緩和ケアを行っています。
・訪問看護・訪問介護事業所を併設しており、主に施設内の利用者様のケアサービスを提供しております。
・在宅ホスピス内で、通常の訪問介護・訪問看護サービスの提供に加え、見守りサービスを提供する事で、現在の医療及び介護事業者では受け入れの難しい入居者とご家族に「安心できる療養生活の場」をサポートします。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・竹内病院が母体で、定員80名の介護老人保健施設です
・病院母体の施設なので利用者様の急変時も安心の連携がございます
・在宅強化型を算定しており、利用者様は在宅復帰希望の入所が前提です
・入退所の割合が多く在宅復帰支援に携わるやりがいや喜びが感じられる職場です
・残業時間はほとんど無く、ご家庭との両立も叶いやすい職場です
事業所の特徴
要介護1-5の認定を受けられた方で、認知症の方、機能(身体)回復を願われている方、在宅での介護が困難になったり、病院から退院するのにもう少しリハビリを行いたい方にサービス提供を行っております。
※在宅強化型を算定しており、基本的に入所期間は3ヶ月で在宅復帰(自宅または特別養護老人ホーム、介護老人保健施設以外の施設)を希望されている方の入所が前提となっております。
【施設でのサービス内容】
・介護計画書(ケアプラン)により総合的な介護サービス
・医師・看護師の医学的管理下による健康管理サービス
・理学療法士による利用者様にあった機能訓練サービス
・管理栄養士による栄養管理サービス
・レクリエーション、花見、夏祭り等の行事等のサービス
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・2022年7月に開設された定期巡回型の訪問看護ステーションです
・施設訪問がメイン、個人宅にもお伺いして看護業務を行って頂きます
・利用者様確保のための営業活動はございません
事業所の特徴
定期巡回・随時対応型訪問看護での業務になります。
※精神、小児は除きます
育児や介護をされている方、その他家庭の事情がある方でも、両立できるようにシフトの相談は柔軟に対応していきます。
制服はリースで提供し、クリーニング代は会社が一部補助しますので、持ち帰りや洗濯の必要はありません。
はじめは契約職員からのスタートになりますが、勤務成績等を考慮して、正規職員へのキャリアアップもできます。
電話当番中に時間外で緊急訪問をした場合は、その労働時間に応じて別途時間外手当を支給致します。
電子カルテ、タブレット端末導入。
※パソコン等が苦手な方でも慣れるのに時間はかかりませのんで安心してください。
新しい環境で働きたい方、家庭と仕事の両立をしたい方、訪問看護に興味がある方、経験豊富な方、前向きな方、チームワークを大切にする方を求めています。
ブランクある方も歓迎致します。
一緒に一から頑張りましょう!
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・夜勤なしで月給24万円-、年収330万円-の高給与求人です。
賞与4.5ヶ月、扶養手当等、手厚い福利厚生になっています。
・訪問対応がなければ基本的には土・日・祝休み!年間休日120日でプライベートのお時間もしっかり確保できます。
オンコールは1日あたり3名で対応しており、呼び出しがあった際も安心です。
常勤看護師が19名在籍しているため、オンコール当番は月4-5回と少なめです。
・訪問看護や精神科未経験でもご応募可能です。
入職後に、精神科訪問看護算定研修を受講することができます。
その方の習熟度に応じて同行指導を行っており、入職後も安心です。
事業所の特徴
訪問看護ステーション ベストでは、精神科訪問看護と一般の訪問看護を行っております。
「利用者様一人一人に真心を込めて個別性の看護を大切にし、安心・安全に在宅で過ごすことが出来るようにベストを尽くす」をモットーに丁寧な看護を提供します。(24時間対応あり)
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・124床(一般65床、HUC8床、地域包括ケア21床、障害者病棟30床)の急性期病院です。
・給与額は高水準です。
・人間関係の風通しが良い職場です。
・変則3交替制で夜勤は19:00‐翌9:00の時間帯です。
事業所の特徴
・給与額は高水準
・人間関係の風通しが良い職場です
給与高め
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
事業所の特徴
各院により異なりますが、美容医療業界ではトップクラスの水準の給与となっています。
個人ノルマはなく、カウンセリングにチャレンジしたスタッフには歩合もつき、成果を出した分がプラス評価となる仕組みを取り入れています。
看護師の平均年齢は25-26歳ですが、新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
職員同士、勤務中はストイックに仕事に取り組んでおりますが、休憩中は和気あいあいとしていたりとオンオフの切り替えがしっかりと出来ています。
同年代の看護師が多く、上司、先輩、後輩問わずみんなで助け合っているので、悩み事も相談しやすい環境になっています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・透析および一般内科外来を行っているクリニックです
・外来および透析の日勤のみのお仕事です(非常勤はいずれかの専任です)
・嬉しい日曜日固定休み、年間休日111日とお休みも充実しております
・残業時間はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすい職場です
事業所の特徴
【外来について】
一般内科として外来を行っております。
また、血液検査は約20分程度で結果がでますので早期な対応が可能です。
レントゲン、呼吸機能検査、心電図、超音波検査(エコー)、骨量測定、動脈硬化の程度を測るABI検査等も行っています。
【外来透析について】
透析は1階16台、2階9台の計25台で行っております。
血液透析(HD)だけではなく比較的新しい治療である血液濾過透析(on-lineHDF)も導入しています。
患者様の全身管理をより厳密に行えるように毎月超音波検査の専門の先生をお呼びしてシャントエコーや心臓エコーを行い、年に一度CTによる全身検査を行っています。
午前透析 8:30 - 12:30 ※月・火・水・木・金・土
午後透析 13:00 - 17:00 ※月・水・金
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・有料老人ホームなんぶの杜に併設した定員25名のデイサービスです。
・8:30-17:30の1シフト、日曜休み!残業もほぼなく、プライベートとの両立がしやすい勤務です。
・すぐ近くに南部病院があり、医療連携も安心です。
・高齢者様との関わりがお好きで、優しく対応ができる方であれば、年齢経験は問いません。
事業所の特徴
住宅型有料老人ホーム「なんぶの杜」に併設するデイサービスです。
南部病院を運営する医療法人社団 誠友会が運営をしています。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・平成19年に設立された脳卒中、頭痛、認知症など脳専門のクリニックです。
・県内外から多数の患者様が来院しております。
・CT、MRI、PET、SPECT、脳波自動解析器等は最新鋭のものを導入しております。
・県内でも給与高水準の求人で脳神経外科について専門的に学べる環境です。
・中途の方にもプリセプターがつき、脳神経外科未経験でもしっかり指導がございます。
・残業は月3時間程と少ない環境です。
事業所の特徴
平成19年に設立された脳卒中、頭痛、認知症など脳専門のクリニックです。
身近な症状では、頭痛やめまい、ふらつき、手のしびれなどが多く、それらに加えて、脳卒中や頭部外傷、物忘れ、認知症などの方が来られます。
近隣の方が中心ですが、遠くは福岡、鹿児島、大阪など県外からお越しになる患者様も少なくありません。
またCT、MRI、PET、SPECT、脳波自動解析器などは新鋭のものを導入しており、最新の設備と叡智を集め、宮崎県が日本に誇る最高のスタッフの一員となって共に働いて頂ける方を募集されております。
県内トップクラスの給与高水準、かつ脳神経外科専門病院で学ぶことができる環境です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・定員61名の従来型の特別養護老人ホームです。
・残業が少なめで家庭との両立が叶いやすい職場です。
・高給与求人です。
事業所の特徴
【事業所の方針】
入所者に対し、健全な環境のもとで、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な介護を行う。
施設は施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴・排泄・食事等の介護相談、及び社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の世話・機能訓練・健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すこととする。
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・南部病院が母体の訪問看護ステーションで病院と密に連携をとっております
・病院母体のステーションなので利用者様の急変時のフォロー体制が充実
・10名前後でオンコールを持ち回りしておりオンコールのご負担は少なめです
・毎週週休2日制、年間休日120日(2023年度)とお休みが非常に充実しております
・日勤定時17:20、かつ残業少なめなのでご家庭との両立が叶えやすい職場です
事業所の特徴
有料老人ホームなんぶの杜内に併設されております、南部病院が母体の訪問看護ステーションです。
看護師8名、理学療法士3名が所属し、病院と連携した在宅医療・看護で在宅でもお看取りまで対応しております。
在宅で療養されている方々の「生活によりそった看護」を目標に、寝たきりの方や病気や障がいをお持ちの方が少しでも安心して療養生活を送っていただけるよう訪問しお手伝いをしており、訪問の予定は、訪問看護時間内で、ご本人・ご家族の都合に合わせて訪問のスケジュール調整しています。
※南部病院とは迅速で密な協力体制をとっております。
・利用者数:99名/月
・訪問看護:516件/月
・訪問リハ:278件/月
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・エリアでも高給与の求人です。
・嬉しい年間休日125日!
・残業も月に5時間程度なのでプライベートとの両立が図りやすいです。
事業所の特徴
宮崎市村角町・東大宮地区にある訪問看護ステーションです。現在、看護師4名、理学療法士2名の体制で訪問リハビリのご要望にもお応えしています。野崎東病院、介護老人保健施設シルバーケア野崎、居宅介護支援事業所と隣接しているためか、他の事業所所属のケアマネジャーの来訪も多く、情報共有とフットワークの良さをモットーにして、地域の方々の安全・安心とのびやかな地域づくりのお役にたてる事業所を目指します。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・定員23名の住宅型有料老人ホームです。
・併設のデイサービス(定員18名)との兼務です。
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
事業所の特徴
安寿のオーナーが自身の夫の看護、介護体験から、夫に当時受けさせたかった介護サービス、施設を自ら作りたいという思いに至り安寿を設立しました。
設立当初の施設形態は宮崎市中心部に構えた都市型の小規模多機能型居宅介護でした。自らの理想の介護の実現にがむしゃらに取り組む日々で、あっという間に数年の月日が経過しました。
事業者として介護の実践を重ねるうちに、もっと自然を感じられ、ゆとりある居室や設備でご利用者に快適に過ごしてほしいとの思いが募っていきました。
宮崎市田野町二ツ山に理想の立地条件を見出し、2013年、現在の事業所を移転しました。
オーナーは、現在も施設の畑や厨房の料理に携わり、ご利用者と向き合ってご支援させて頂いております。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・2016年にOPEN、定員42名の清潔感のある施設です
・すぐ近くに南部病院があるので安心してお勤めいただけます
・看護師数7名と、他施設と比べると看護師数が多く配置されています
・残業時間は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
事業所の特徴
南部病院を運営する医療法人社団 誠友会の住宅型有料老人ホームです。
訪問看護ステーション・デイサービスを併設し、入居者様のニーズに合わせて、看護介護サービスを提供しています。
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。
・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。
・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。
・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。
・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。
事業所の特徴
「宮崎の医療をもっと良くしたい」と、前理事長が、昭和58年に市民の森病院を開院し、平成15年3月には、市民の森病院を内科系病院とし、外科系病院として宮崎善仁会病院を開院しました。
そして2021年4月に市民の森病院と一緒になり、社会医療法人善仁会 宮崎善仁会病院として新たにスタートしております。
【社会医療法人】
社会医療法人善仁会は公益性の高い医療法人として、救急医療およびへき地医療の分野において平成29年1月に宮崎県から認可されています。
【地域災害拠点病院】
県内や近県で大規模災害が発生した際、傷病者の受け入れや災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた病院として、平成30年2月に宮崎県から指定しています。
【急性期機能】
外科系と内科系の急性期機能病院として、急性期181床、高度急性期(HCU)8床、地域包括ケア病床10床を有しております。
【疾病予防から在宅まで】
健診センター、訪問看護ステーションを有し、病院機能だけでなく、疾病予防から在宅まで対応いたします。また、地域連携の要として、医療・福祉サービスセンターを設けております。
2交替
3交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・一般病床73床(7:1)を有する急性期病院です
・手術や内視鏡検査、治療、救急対応、吐下血輪番などに積極的に取り組んでいます
・年間休日120日とお休みが非常に充実しております
・有給休暇取得運動が推進され休暇もとりやすい環境です
・中途入職の場合も全員にプリセプターがつき安心の指導体制
・研修や福利厚生がしっかりしており長期就業しやすい職場です
・人間関係も風通しが良く親しみやすい環境です
事業所の特徴
当院は、宮崎市恒久にある、73床の「地域に密着した医療」を目指す病院です。急性期疾患の診断治療や成人病の管理などを中心に、化学療法や緩和ケア、ペインクリニック、皮膚科診療などにも力を入れています。また、患者さんに、退院後も在宅医療や介護、福祉サービスを継続して受けていただけるよう、地域包括ケアにそった体制づくりに勤めています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・2022年7月に開設した非常に清潔感のある施設です。
・内装及び外装は木を利用した温かみのある造りとなっております。
・夜間オンコール持ち帰り対応はございません。
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
事業所の特徴
利用者様が安心して過ごせる環境、その家族が安心して預けていただける施設を目指して、看護と介護が一体となり利用される方に喜ばれるサービスを提供する思いで開設しました。入居される方が「輪」でよかったと思ってもらえるように看護師も介護士も同じベクトルを共有して、互いに向上心を高めながら質の高いサービスを提供していきます。また地域の方たちにも「輪」があってよかったと思えるように地域に愛される施設を目指していきます。
求人の登録上限(20)に達しています