昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
落ち着いたケアミックス病院で、きちんと患者様に向き合える環境です！
事業所の特徴
清流・渡良瀬川を望む足利市に1987年10月に開院。その後、試行錯誤しながら現在に至るまで、医療に対する精神は一貫して「医は仁術である」「患者さまは自分たちの家族である」という基本理念のもとに、足利市南部の救急病院の中核として地域医療に職員一丸となって日夜頑張っている。
大学病院に勝るとも劣らない最新医療設備を導入し、側面より皆様の健康のお手伝いができればと考えており、今後も益々地域の皆様のご協力を頂きながら、中小病院にしかできない地域密着型病院として良質な医療を提供し続けたいと考えています。
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
外来
年収 284.5万円～
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,000～1,300円
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・水曜日・日曜日固定休みのクリニック求人です！
・内視鏡未経験の方もお教えします！消化器内科で頑張りたい方大募集です！
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
・有料老人ホームの求人です。
・高収入・住宅手当・子ども手当支給有り
・大手法人ですので安定して長期就業できます。
・サポート体制が整っているため高齢者看護未経験の方も安心です。
事業所の特徴
『人と人の和を大切に、ひとつの輪となり、暮らしを永遠に支えたい』目指しているのはあなたに会えてよかったといわれる介護サービス実践です。
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・地域密着型の2次救急中核病院で、急性期医療はもちろん、治療終了後の回復期リハビリテーションにも力を入れています。
・永年勤続表彰を受けている職員がとても多く、定着率が良いです。長く働きたい方におすすめです。
・経験や希望を踏まえプリセプターをつける等の検討が可能です。ブランクのある方や経験の浅い方も安心して就業いただけます。
・保育施設を完備しており、短時間勤務や夜勤免除の相談も可能です。子育て世代をしっかりサポートします。
・病院より徒歩圏内に寮完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
事業所の特徴
医療法人三省会は、太田・館林医療圏において、急性期病棟、地域包括ケア病棟、介護老人保健施設、支援センター、訪問看護および介護サービス、有料老人ホームなど、一貫した医療と福祉サービスを提供している法人です。
地域の皆様の健康維持と一日も早い日常生活への復帰を目指して、三省会ネットワークを生かした医療・福祉の相互連携によるトータルケアの実施に努めています。
-
看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 356.6万円～
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
月給21.1万円～
-
看護師・准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 375.8万円～
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,200～1,350円
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
患者様のご自宅にお薬を届けたりという業務が最初は主になるので、未経験でも難しい業務はないので安心して始めていただけます！
2交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・県内有数の給与高水準の病院です！夜勤手当は18,000円！あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。
・東武スカイツリーライン『春日部駅』より徒歩3分と駅近でアクセス良好です。車通勤も可能です！
・24時間対応可能な保育施設があります！利用料無料です！子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・特別休暇は3日あります！連続休暇は最大8日まで取得可能です！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。
・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
事業所の特徴
当院は透析医療を中心に、腎臓病、循環器疾患、消化器疾患、膠原病などの治療に取り組んでおります。
病棟60床、透析ベッド75台の地域密着型病院です。
透析部門では関連クリニックと連携し、透析治療41年の実績と、約480名と埼玉県随一の透析患者数を誇ります。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
＜助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土＞
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
＜助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土＞
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
《助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土》
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体のデイサービスセンターです。
・リフレッシュ休暇17日。年間休日124日。休みも多く、リフレッシュしながら働けます。
・看護師さんは送迎・入浴介助・レクリエーション・機能訓練業務は基本的にありません。
・持ち家でも住宅手当が支給されます。
事業所の特徴
＜助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土＞
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます！
事業所の特徴
＜助け合いを「当たり前」とせずに、「称賛」して光を当てる組織風土＞
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。
訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。
寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、未経験の方はもちろん、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社した職員も多くいます。
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
[2024年4月1日よりホスピス施設としてリニューアルオープン]
株式会社Leo Sophia Groupは、在宅ホスピス事業所を次々に展開している会社です。埼玉県深谷市、上里町、神川町に続き4つ目の施設開所となり、群馬県では初の施設開所となります。
・施設看護師「日勤常勤:月給300,000円以上」、「常勤（日勤＋夜勤）:月給350,000円以上」、「夜勤常勤:月給37.5万円以上」
・賞与や昇給もあります。高待遇の給与に加え、待遇や福利厚生面も充実しております。
・施設看護師の残業は月10時間程度です。残業が少ない環境のためプライベートとの両立が可能です。
事業所の特徴
ケアホームこむぎ伊勢崎は、株式会社Leo Sopiha Groupが「ホスピス（ターミナルケア）施設」としてリニューアルすることになりました。そして、ホスピス施設に従事いただく看護師を募集しております。
【ホスピス事業とは】
慢性期・終末期の利用者様に対して介護、看護双方のサービスを提供する施設を運営する事業です。
24時間365日看護師が常駐しており、医療依存度が高い利用者様にも病院と変わらない質の高いサービスを提供いたします。
背景として、人口の高齢化に伴い在宅療養が困難である医療依存度の高い患者様の増加による病床全体の逼迫があげられます。
これまで退院後の受け入れ先が自宅か介護サービスのみしか提供できない施設が多かった中、地域の医療機関や行政、医療ソーシャルワーカーと連携する事で質の高い医療サービスを提供できるホスピス施設を展開することで、上記課題の解決が期待できます。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・綺麗な託児所がございます。昼食・おやつ無料で、利用料最大10,000円/月です。
・非常に綺麗なクリニックです。透析フロアも非常に広く、働きやすい環境です。
・残業が少なく、プライベートとのバランスがとりやすい職場です。
・訪問診療はオンコールはありません。車の運転も必須ではありません。先生と一緒に回るので安心して処置ができます。
事業所の特徴
地域の医療機関・訪問看護ステーション等から多くの相談を頂き、患者数を拡大している部門です。 地域医療を支える仕事ですので、ぜひ一緒に在宅医療に取り組みましょう。
2交替
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
・車通勤可
・残業少なめ
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・看護師が多い施設です！
・年間休日120日！ワークライフバランスが整います！
事業所の特徴
当施設は上尾中央医科グループの一員です。
19,000人以上の職員が働く医療・介護グループで、安心して 働く環境が整っています。
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる
月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。
・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤
・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率
育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。
育児相談窓口も設置しています。
・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立
経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。
事業所の特徴
株式会社ニチイケアパレスは、株式会社ニチイ学館が母体となっており、関東圏内を中心に24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」、ライフスタイルに合わせた自分らしい毎日をサポートする「住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅 ニチイメゾン」を展開している大手企業です。
お客様の生活を見守って、穏やかな毎日を送れるように医療面からサポートしていただくお仕事です。
お客様とのお付き合いは何年にもわたり、お一人おひとりとじっくり向き合うことができます。
オンコールもなく残業務少ないため、勤務後のプライベートもしっかり保てるのも魅力です。
また、ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験の方も安心して働ける体制を整えています。
・管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
・社内研修制度があり、しっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。また、資格取得支援制度もあります。
・休暇制度が充実しています。
事業所の特徴
全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。
そのため無理なく安心して腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
-
看護師
常勤(日勤のみ)
訪問看護ステーション
年収 412～490万円
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
訪問看護ステーション
1,800～2,100円
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
事業所の特徴
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で700以上の事業所を運営する企業です。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
