壬生大路病院の看護師求人情報

所在地:

京都府京都市下京区小坂町7-4

募集中求人件数0
2026.06.05 更新

ひとこと特徴

壬生大路病院の特徴
回復期リハビリテーションをメインとする病院です。 ・2023年12月に病棟フルリニューアルしました。 ・残業は月平均3時間程度。17時15分定時で、家庭や子育てとの両立がしやすい環境です。 ・病棟専属医が常駐しているので、報告・相談がその場でスムーズに行えます。 ・55床に対しSTが6名在籍。訪問歯科とも連携し、誤嚥性肺炎予防や食支援に注力しています。 ・JR「丹波口駅」から徒歩6分。京都駅からも一駅とアクセス良好で通勤に便利です。

壬生大路病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.06.05 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収399.0〜508.5万円

想定月収:28.8〜36.3万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
募集休止
2026.05.25 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収398.7〜451.2万円

想定月収:28.6〜32.1万円

配属先

病棟

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.05.25 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収331.8〜441.3万円

想定月収:23.1〜30.6万円

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
募集休止
2026.05.25 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収31.1〜35.1万円

配属先

病棟

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.05.25 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収22.0〜28.5万円

配属先

外来

2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.05.25 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,500円〜

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.05.25 更新
正准問わず

非常勤(夜勤あり)

給与

月給40.0万円〜

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテなし
期間限定
募集休止
2026.05.25 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,600円〜
残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.05.25 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,600円〜

配属先

外来

残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテなし

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壬生大路病院の情報

名称

医療法人威徳 壬生大路病院

所在地

京都府京都市下京区小坂町7-4

アクセス

・電車:JR丹波口駅-徒歩6分程度(五条壬生川下ル) ・バス:市バス島原口・五条壬生川停より徒歩5分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
25-30名
夜勤時
看護師2名・介護職1名 ※看護師:遅番、介護職:早番・遅番が夜勤とは別であり

【看護師年齢層】 20-60代(30,40代が多い)

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 55床

【介護職員人数】 13名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 回リハ1

【救急搬入件数】 なし

【夜勤回数目安】 平均月5-6回

【病棟について】 2階(20床)・3階(35床) ・病床数:55床(2階にリハ室や特浴あり ※3階は一般浴) ・患者層/主な疾患:整形40‐50%・脳外40‐50%・廃用10% ・在宅復帰率:94.25% ・平均在院日数:90日(3ヶ月前後) ・夜勤体制:看護師2名・介護職1名 ※看護師:遅番、介護職:早番・遅番が夜勤とは別であり

【1日の外来人数】 500‐600人/月

【オペについて】 なし

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壬生大路病院に就職した決め手

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20代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
給料、家近く、上司の人優しそう 人事の人が面接時に普通に喋ってくれる人だったから。(粗探しする人嫌い)
2025/3/24

担当キャリアパートナーへの満足度

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