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ナース人材バンク 茨城県 介護施設の保健師求人

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【保健師 介護施設/茨城県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

 2024.04.10 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/守谷市】守谷市南部地域包括支援センター
[日勤/保健師求人/病院母体/年間休日120日以上/福利厚生厚待遇/定年65歳] 守谷慶友病院と同法人「医療法人慶友会」が運営している地域包括支援センターでの保健師業務です。

給与給 与
年収 343.5~384万円
勤務地勤務地
茨城県守谷市松並1630番地の1
最寄駅最寄駅
守谷駅  徒歩11分 / 新守谷駅 / 南守谷駅
法人名法人名
医療法人慶友会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・周辺地域の住民の方を対象に、健康・医療・介護等についての相談業務を行います。「治療」よりも「予防」に興味のある方におススメです。
・17時定時、一日の実働は7.5時間です。ご負担が少ない環境かつ退勤後のプライベートな時間も大切にできる環境です。
・年間休日121日あります。お休みが多いため、しっかりとオンオフをつけながらご就業いただくことが可能です。
・守谷慶友病院内に併設している託児所の利用が可能です。子育て中の看護師さんもお子様を預けながら常勤として働くことができます。
・18歳未満の扶養者がいる方にとって嬉しい扶養手当があります。子育て中の看護師さんを応援いたします。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】田尻ヶ丘病院
【無料送迎バスあり】人間関係良好で高定着率!手厚い人員体制/日立市のケアミックス病院です。

給与給 与
年収 366~433.5万円
勤務地勤務地
茨城県日立市田尻町3-24-1
最寄駅最寄駅
小木津駅  徒歩15分 / 日立駅
法人名法人名
医療法人 愛正会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期及び療養、介護を必要とする患者様に寄り添った看護を実践しています。
・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。職員のプライベートも大切にしています。
・各病棟に教育担当者が在籍しており、科長と教育担当者がフォローする環境が整備されております。
・学童保育にも対応している24時間託児所完備!子育て理解のある職場で安心して働ける環境です。
・扶養手当の支給対象者が幅広く、転勤費用も入職後5年間は家賃の45%分を補助するなど、諸手当が充実しています。
 2024.04.09 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/水戸市】水戸市南部第一高齢者支援センター
貴重な地域包括支援センターの求人!

給与給 与
年収 315.2万円~
勤務地勤務地
茨城県水戸市酒門町4231-2
最寄駅最寄駅
水戸駅 / 東水戸駅
法人名法人名
社会福祉法人翠清福祉会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・日勤のみで勤務可能です!
・法人内で複数施設を有しており、連携を取りながら運営をしています。
 2024.04.01 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/取手市】地域包括支援センター さらの杜

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
茨城県取手市下高井2148
最寄駅最寄駅
稲戸井駅  徒歩8分 / ゆめみ野駅  徒歩14分 / 戸頭駅  徒歩17分
法人名法人名
社会福祉法人香寿会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/石岡市】山王台病院
2023年度、172床の病院に生まれ変わります。

給与給 与
年収 387.4万円~
勤務地勤務地
茨城県石岡市東石岡4-1-38
法人名法人名
医療法人幕内会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤常勤の制度を整えています。夜勤が難しい方もご相談ください。
・急性期を学びたい方におすすめです。
・消化器外科を中心として、その他、透析・乳腺外科・神経内科等多くの診療科目があり、いろいろな知識が身に付きます。
・クリニックや訪問看護等もあり、異動も相談可能です。
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/東茨城郡大洗町】大洗海岸病院
経験不問!子育て支援あり!質の高い看護!

給与給 与
月給23.5万円~
勤務地勤務地
茨城県東茨城郡大洗町大貫町915
最寄駅最寄駅
大洗駅 / 常澄駅 / 涸沼駅
法人名法人名
医療法人渡辺会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て中の方安心の職場です!
・キャリアアップを目指す方のサポートも!
・わきあいあいの職場です!
・定年63歳
保健師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/牛久市】地域包括支援センター博慈園
高齢者の方が住み慣れた地域で安心して生活できるように介護・医療・保健・福祉などの側面から高齢者の方を支える「総合相談窓口」です。

給与給 与
年収 333~348万円
勤務地勤務地
茨城県牛久市女化町253-2
最寄駅最寄駅
入地駅 / 佐貫駅
法人名法人名
社会福祉法人博慈会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
地域包括支援センター
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・17時30分までのお仕事でプライベートと両立できます。
・日曜日のお休みが多く生活リズムが整いやすいです。
・残業ほぼなし!ストレスフリーな働き方ができます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 茨城県  つくば市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって相談に乗って頂き、心強かったです。新しい職場への不安はまだありますが,,,一歩踏み出してみたいと思います。 分かりやすい説明で助かりました。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても、良くして頂きました。 履歴書だけでなく、面接や求人情報の提供の時にも、沢山のアドバイスを頂けて助かりました。どうもありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  龍ケ崎市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

実際に仕事に就いてからでも、困ったこと等があればご連絡ください、と言っていただき、安心して就業できると思いました。有難うございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  東茨城郡城里町

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも親身になって頂き、本当に感謝しています。

思っていた以上の対応に感動しております。
本当にありがとうございます。 >> 続きを読む

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茨城県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

茨城県 全国平均
看護師 ¥4,246,017 ¥4,364,100
准看護師 ¥3,587,628 ¥3,683,021
助産師 ¥4,794,782 ¥4,785,922
保健師 ¥3,750,549 ¥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

茨城県 全国平均
看護師 ¥1,513 ¥1,536
准看護師 ¥1,302 ¥1,370
助産師 ¥1,520 ¥1,712
保健師 ¥1,300 ¥1,530

2024.04 更新

茨城県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 22.5
日勤 43.7
夜勤専従 0.7
非常勤 33.2
単位:%

施設形態

病院 19.7
クリニック 13.8
訪問看護 11.8
介護施設 44.8
企業 0
学校 0.3
保育園 3.3
幼稚園 0
その他 6.4
単位:%

配属先

オペ室 3.6
病棟 36
外来 14.2
透析 6.6
その他 39.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

茨城県の看護師求人動向・求人倍率

茨城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
茨城県 705人 3,410人 4.84倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、茨城県の求人倍率は4.84倍と全国平均を2倍以上、上回る結果となっています。このことから、深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

茨城県 全国
看護師 820.5人 1,015.4人
准看護師 246.4人 225.6人
保健師 45.2人 44.1人
助産師 26.4人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と助産師は全国平均を下回っています。社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっているという状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
茨城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,046
(47,279)
591
(31,835)
18,646
(1,015,744)
8,390
(357,777)
平成
26年
1097
(48,452)
642
(33,956)
19,675
(1,086,779)
8,056
(340,153)
平成
28年
1,123
(51,280)
626
(35,774)
19,958
(1,149,397)
7,432
(323,111)
平成
30年
1,155
(52,955)
740
(36,911)
22,024
(1,218,606)
7,096
(304,479)
令和
2年
1,295
(55,595)
757
(37,940)
23,523
(1,280,911)
7,064
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

茨城県では、准看護師以外の人員、保健師・助産師・看護師がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.2%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%とほぼ同じ増加率となっています。

茨城県の看護師の平均給与

茨城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、茨城県の常勤看護師の平均年収は4,092,565円、非常勤看護師の平均時給は1,477円です。茨城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,230,997
夜勤のみ ¥5,013,630
日勤のみ ¥3,689,392

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,230,997円と、日勤のみと比較し年収で541,605円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

茨城県の医療について

近年の医療を取り巻く環境は、急速な超高齢化社会の到来と少子化の進展、生活習慣病の増加による疾病構造の変化、医学・医術の進歩による医療の高度化・専門家の進展、ICT(情報通信技術)の飛躍的な発達等、大きな変化が見られています。

茨城県では今後の高齢化の進展に向けて、医療の地域偏在化や医療機能の強化、病院・病床機能の役割分担・連携の推進、在宅医療の充実等医療サービス提供体制の制度改革が課題となっており、これまで取り組んできた「地域ケアシステム」や「在宅医療・介護連携拠点事業」などのネットワークを生かし、コーディネート機能の充実や多職種協働による支援の充実を図り、包括的な支援体制の構築に取り組んでいます。また、医療資源が不足している地域医療の充実を図るために、ICT(情報通信技術)を活用し、医療提供体制やニーズ等を踏まえ、必要に応じ遠隔診療による専門医療体制の整備を推進しています。

出典: 第7次茨城県保健医療計画

茨城県の看護師に対する支援・取り組み

茨城県では看護職員確保対策として、養成促進、定着促進、再就業促進、資質向上に重点をおき、様々な対策や支援・取り組みが行われています。

看護職員の確保や質の向上を図る目的で、十分な修学資金を用意できない学生への経済支援の一環として、茨城県看護師等修学資金制度を行っています。この制度は、将来茨城県内の看護職員が不足している地域に就職する意思のある人を対象に、養成施設に通うための修学資金を貸与するものです。また、病院が実施する新人看護職員の離職防止を図るための研修を支援するとともに、子育て世代の看護職員の離職を防止するため、病院内保育所の設置や運営に係る助成、定着促進コーディネーターの派遣による指導・助言をとおして、働き続けられる魅力ある職場環境づくりを支援し、看護職員の定着促進に努めています。さらに、働き続けるためには、ワークライフバランスが重要であることから、茨城労働局と連携し、短時間正職員制度など多様な勤務形態の導入や労務管理、労働関係法令等に関する研修会を実施するなど、看護職員の勤務環境の改善・向上を推進しています。このように茨城県では、看護師不足への対策や様々な支援・取り組みを行っています。

参考:茨城県看護師等修学資金制度
茨城県 人材育成

茨城県で人気のエリア

茨城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは水戸市、つくば市、土浦市になります。求人件数も多く、総合病院や専門病院、訪問看護ステーションなど、様々な施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い水戸市、つくば市、土浦市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します

求人情報の特徴

水戸市
  • 病院からクリニック、診療所、訪問看護ステーションまで幅広い施設で看護師を募集している
  • 年間休日120日以上の施設が多く、ワークライフバランスを実現できる
  • 年収500万以上を掲示している求人がある
つくば市
  • クリニック、介護施設の求人が豊富
  • マイカー通勤可の求人が多く、遠方からの勤務も可能
  • 若手研修に定評のある施設が多い
土浦市
  • 日祝休み・託児所完備など、育児に対するサポートが充実した求人が多い
  • 教育体制が整っており、スキルアップを図れる施設がある
  • 借り上げ社宅ありの求人が散見される

他にも、日立市や取手市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

茨城県の病院等施設情報

茨城県は、大規模病院をはじめ、療養病院や専門病院など求人の種類は多岐にわたり、託児所完備やプライベートとの両立ができる職場環境の改善や再就職支援など様々な取り組みを行っています。そのため、転職を考えている看護師にとっては、スキルや状況にあった働きやすい職場が見つかる可能性が高いエリアといえるかもしれません。また、茨城県は深刻な看護師不足ですが、看護師を志す人の数は少しずつ増えており、看護職養成所への応募も増加傾向にあります。さらに、近年の社会情勢により、看護職は景気に左右されない安定した職業という認識が高まってきているため、社会人経験のある看護学生の割合が増加しています。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、茨城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。茨城県では、看護師不足に加えて医療の地域偏在も課題になっている中で、ICTによる遠隔医療など医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
茨城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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