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保健師 | 千葉県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 20 件中 1～20件表示
勤務地： 千葉県浦安市日の出1-1-25
最寄駅： 新浦安 / 市川塩浜 / 浦安
勤務地： 千葉県佐倉市大篠塚1587 佐倉市南部地域福祉センターB棟内
最寄駅： 佐倉 / 物井 / 南酒々井
勤務地： 千葉県松戸市常盤平3-11-1 西友常盤平店5階
最寄駅： 常盤平 / 五香 / 新八柱
千葉県 千葉市美浜区
40代
当初は他社と併用で利用させて頂いていましたが、しばらくやり取りを続けるうちに貴社で活動をしていこうと決めました。 就職活動中は気持ちが揺らぐことが多いように思いますが、担当の方は冷静に話を聞いて下さり、焦ったり諦めたりすることなく活動を続けることが出来ました。 今回、自分なりに納得できる転職先が... >> 続きを読む
千葉県 八千代市
50代
こちらの質問に対して、すぐに対処していただき、不安を取り除いて、対応してくれました。新しい職場への不安はありますが、頑張って行きたいと思います。 >> 続きを読む
千葉県 習志野市
30代
電話口で常に明るく親身になって対応して頂き、復職に対する不安な点や気になる箇所を話しやすかったです。 事業所さんとのやり取りも迅速に動いて頂き、予想していたよりもずっとスムーズに就職することができ大変助かりました。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
千葉県 山武郡大網白里町
不安に思っていることや、疑問などもとても丁寧に対応してくださり、面接へも不安なくいくことができました。 とてもわがままな週1回という希望でしたがよい職場を紹介していただきとても感謝しております。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
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2024.04 更新
出典：eナースセンター「（令和2）年度 中央ナースセンター事業報告書」
令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、千葉県の求人倍率は1.96と全国平均を下回る数字です。一方、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、千葉県の看護師数は770.0人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、千葉県は看護師不足の状況にあるといえるでしょう。
出典：令和２年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況
人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、准看護師など項目全て全国平均を下回っている状態です。高齢化の進展により、看護師1人に対しての負担が大きくなっているといえるでしょう。
出典：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況
千葉県では保健師・助産師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は、136.6％増加しており（平成24年と令和2年の比較）、全国の増加率126.1％よりも10.5ポイント高くなっています。
当社調べによると、全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、千葉県の常勤看護師の平均年収は4,387,185円、非常勤看護師の平均時給は1,652円です。千葉県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
出典：看護師の都道府県別平均給与についてはこちら
同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,960,651円と、日勤のみと比較し年収で886,110円の差が発生しております。
千葉県では、高齢者人口の急増が見込まれ、将来的に疾病構造は大きく変化し、医療需要も多く発生する見込みといわれています。そのため、超高齢化社会に対応した保健医療提供体制の充実が緊急の課題です。
現在、千葉県では高齢化の進展に伴う医療・介護資源は厳しい状況であり、在宅医療や入院医療などの、医療提供体制の実現を急いでいます。患者様や家族を日常的に支える在宅医療体制の整備、包括的な在宅ケアサービスの提供と多職種協働の推進、円滑な在宅療養移行にむけての退院支援と病状急変時への対応、患者様が望む場所で看取りができる環境づくりを行っています。
千葉県は人口に対する医療施設の数が少なく、看護師をはじめとする医療従事者の働き方を支援する取り組みが積極的に展開されています。その例として、2015年5月には「千葉医療勤務環境改善支援センター」が設置され、医療従事者に対するサポート体制が強化されました。また、医療従事者の地域偏在を解消するため、地域医療支援センターや医療勤務環境改善支援センター等の協力を呼びかけ、問題の解決に力をいれています。さらに、女性が多い看護師が働きやすい環境を整えるため、従事する職員のために保育施設を運営する医療機関に補助金を交付するなどさまざまな取り組みも行っています。
次世代の人材育成については、看護学生に対する修学金の貸付や、新規の大学医学部や看護師養成学校の設営に対する助成に取り組んでいます。「看護教員養成講習会の開催」や、「eラーニングコンテンツを活用した看護教員のフォローアップ」など、看護師を志す学生の就学先を充実させ、人材を確保することで地域医療の再生を図ることも行っています。
出典：千葉県保健師等修学資金貸付制度について 千葉医療勤務環境改善支援センター
千葉県で求職者に人気のエリアは、千葉市になります。県内では看護師の求人数が最も多く、千葉市の中では中央区の看護師求人が最も多いです。次いで若葉区、花見川区、稲毛区が続いています。
千葉市の次に看護師の求人数が多いのは、船橋市、松戸市で、これらの市は比較的人口の多い地域です。人口が多い地域は医療需要も大きいため、好条件の求人も多いといえます。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多いため、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。
ここでは、求人数が多い千葉市、船橋市、松戸市の3つの人気エリアの求人情報の特徴をご紹介します。
他にも、柏市や流山市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。
ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。
気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。
千葉県では、平成26年（2014年）10月に施工された改正医療法の規定により、平成27年（2015年）に医療機関の管理者を対象とした「千葉県医療勤務環境改善支援センター」を設置しました。同センターは医療と雇用双方の質を高め、経営の安定化や患者の満足度向上を目指し、看護師をはじめとする医療従事者が働きやすい環境の構築にむけ、支援を行っています。また、国際的な医療従事者の育成を目的に国家戦略特区の枠組みで医学部の新設が認められ、平成29年（2017年）に国際医療福祉大学（成田市）が開学しました。付属の成田病院も令和2年（2020年）に開院しています。医学部の開学は珍しく、医療従事者の育成に力をいれていることがわかります。
※2022年9月記載
出典：千葉県 成田空港周辺地域における国家戦略特区について 千葉県 千葉県医療勤務環境改善支援センター
今回は、千葉県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。千葉県では看護師不足の深刻化に加えて、医療従事者の地域偏在を解消するためにさまざまな取り組みが行われています。また、看護師の年収は全国平均よりも高い傾向があるため、高収入を目指しやすいエリアでもあります。千葉県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。
保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。
全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。
行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り（土日祝）のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。
保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年～2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。
厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
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自衛隊看護師とは？仕事内容や給料からキャリア例などを解説
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