平均年収（モデル給与より算出)
| 室蘭市 | 全国平均 | |
| 看護師 | ￥3,820,753 | ￥4,168,997 |
| 准看護師 | ￥3,320,950 | ￥3,611,649 |
| 助産師 | － | ￥4,812,333 |
| 保健師 | － | ￥3,844,734 |
2017.09 平均年収
北海道室蘭市の看護師募集状況
勤務形態
| 夜勤あり | 31.8 |
| 日勤 | 68.2 |
| 夜勤専従 | 0 |
| 非常勤 | 0 |
施設形態
| 病院 | 3.4 |
| クリニック | 26.9 |
| 訪問看護 | 4.3 |
| 介護施設 | 44.7 |
| その他 | 20.7 |
配属先
| オペ室 | 8.3 |
| 病棟 | 33.3 |
| 外来 | 50 |
| 透析 | 8.3 |
| その他 | 0 |
募集 - 年齢
募集 - 経験
職種
看護基準
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスキャリアが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク（ナースセンター、ナースプラザ）とは別のサービスになりますのでご注意ください。
ナースのオススメ知恵袋
「疫病神」と呼ばれて・・・ 新人ナース、半年で退職
悪口のストレスで胃炎にナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、新人ナースからお悩みが届きました。師長や先輩から、「あの子は駄目。なにやらしても不器用」「PCPSのフローが止まったのは、あの子が夜勤だったから。疫病神だわ」などと言われることにストレスを感じ、神経性胃腸炎になってしまった投稿主さん。出勤するたびキリキリ胃が痛むと言います。今の病院で働き続けることに限界を感じ、実家に帰って地元の病院での再就職を考えているようですが、「新人で退職して何も身についてなくても大丈夫... 続きを読む
看護師の「マタハラ」問題と、4つの対処方法
最近、よく耳にするようになった「マタハラ」。「マタニティ・ハラスメント」の略で、妊娠していることを理由に不快な言動に遭ったり、不当な扱いを受けたりすることをいいます。女性率が9割以上を占める看護師の、マタハラ問題と対策に迫ります。 続きを読む
便利だけど、めんどくさかった電子カルテが、進化している！
電子カルテ、使っていますか？あなたの職場には、電子カルテが導入されていますか？もしすでに導入されている場合、充分使いこなせているでしょうか。実際、多くの看護師は入力や閲覧に手こずっているようです。そこで、電子カルテ事情や使いこなし方に迫ってみましょう！電子カルテ、みんな使いこなせている？看護師コミュニティ「ナース専科」で実施した、職場での電子カルテの導入状況に関する調査結果を見てみると、2012年は電子カルテが52％の職場で導入されていたところ、2015年には58％に。ゆっくりではありますが、着... 続きを読む
彼氏が看護師！？増えてきている男性看護師の恋愛事情
以前まで女性の職業というイメージが強かった看護師ですが、最近では少しずつ男性看護師も増えてきているのを知っていますか？ 男性看護師は力仕事が多い部署や、体力が必要な仕事に配属されることが多く、現場で働く私たちの周りでも男性看護師と関わる機会が増えてきていると実感します。男性看護師の増加とともに、彼氏が看護師という人も増えてきているかもしれません。そこで気になるのは、会社員の彼氏と看護師の彼氏では一体どのようなことが違うのかということ。男性看護師のいいところや心配なところを調べてみたので、紹介して... 続きを読む
よくある質問
- 無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか？
-
お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。 - 非公開求人とは何ですか？
-
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。
理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
