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ナース人材バンク 愛知県 2交替制の保健師求人

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【保健師 2交替制/愛知県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

6 件中 1~6件表示

 2024.02.28 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/豊田市】みなみ福寿園地域包括支援センター

給与給 与
月給22.6万円~
勤務地勤務地
愛知県豊田市永覚新町5-194
最寄駅最寄駅
永覚駅  徒歩13分 / 末野原駅  徒歩16分 / 竹村駅
法人名法人名
社会福祉法人福寿園
施設形態施設形態
地域包括支援センター
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・愛知県でも有数規模の社会福祉法人です。そのため福利厚生や研修制度も整っています。
・キャリアアップとして資格取得したら職種を変えることなども可能です。
・ケアマネジャー取得を推奨しています。

休日・休暇

[休日]
月9日休み

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇2日
年末年始休暇2日

[年間休日]
111日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/名古屋市中区】トラストクリニック
福利厚生抜群!ホテルグレードの綺麗な施設で会員制の健診業務に携わることができます。

給与給 与
年収 365.8~453.3万円
勤務地勤務地
愛知県名古屋市中区栄1丁目30番22号
最寄駅最寄駅
大須観音駅  徒歩6分 / 伏見駅  徒歩11分 / 国際センター駅  徒歩15分
法人名法人名
社団医療法人トラストクリニック
施設形態施設形態
その他
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤のみの会員制検診センターです。最新の設備の中で勤務ができます。
・予約検診のため残業も少なめで、基本的には土日がお休みです。
・検診業務以外に生活習慣病の予防や経過について詳しく学ぶ機会も多く、専門的な知識を身につける事ができます。
保健師 /常勤(日勤のみ)

【愛知県/犬山市】城東地区高齢者あんしん相談センター

給与給 与
月給23.6~25.2万円
勤務地勤務地
愛知県犬山市大字前原字橋爪山15-121
最寄駅最寄駅
富岡前駅 / 善師野駅 / 羽黒駅
法人名法人名
社会福祉法人ともいき福祉会
施設形態施設形態
地域包括支援センター
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・社会福祉法人が運営している地域包括支援センターでの保健師募集です
・改装され施設内はきれいで、清潔感があります。
・スタッフ同士の仲も良く、職種の垣根なく協力して業務にあたっております。

休日・休暇

[休日]
月8-9日休
週休2日制
※交代制勤務(不定休)

[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

[年間休日]
107日
 2024.02.26 更新

【愛知県/犬山市】あいちせぼね病院
数少ない脊椎治療専門病院です。オペ件数も全国有数を誇ります。

勤務地勤務地
愛知県犬山市五郎丸上池31-1
最寄駅最寄駅
犬山口駅  徒歩15分 / 木津用水駅  徒歩15分 / 犬山駅
法人名法人名
医療法人 全医会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2017年に開設し、外観内観共に清潔保っております。
・夜勤手当が15,000円/回と高めの設定です。
・有給消化率が高く、プライベートとのバランスを上手く取って勤務していただけます。
・国際学会のサミットや定期研修、海外の先生などとも関わることができ、日々の業務のみでなく幅広く知識を習得できます。

休日・休暇

病棟休日:シフト制
オペ室休日:木曜日、日曜日、祝日
※長期休暇5日以上のの際はオンコール体制(3名体制、8:30‐翌8:30、1日交代になります)
外来・健診センター休日:木曜日、日曜日、祝日
共通事項制度
・有給休暇
・リフレッシュ休暇:3日(入職初年度は入職月により漸減)
・年末年始休暇:6日(毎年6日間です)
年間休日 123日 ※年によって多少の変動あり
 2024.02.19 更新

【愛知県/名古屋市南区】大同病院
名鉄常滑線『柴田駅』から徒歩3分!地域のニーズに寄り添い、高度急性期医療の強化を目指す総合病院です。

勤務地勤務地
愛知県名古屋市南区白水町9
最寄駅最寄駅
柴田駅  徒歩3分 / 大同町駅  徒歩9分 / 名和駅
法人名法人名
社会医療法人宏潤会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・配属の希望が叶いやすいです!第1希望を優先に適性に応じて配属を決定しています。
・人間関係に自信があります。職場アンケートでも、「人間関係が良い」と答えた方が9割を超えています。
・プリセプターによる指導や集合研修を実施しており、質の高い教育体制を備えています。
・24時間対応の託児所と病児保育を完備しています。産休・育休からの復帰率も高く、出産後のキャリアアップも可能です。
・老人保健施設や訪問看護なども運営しています。法人内でキャリアチェンジが叶います。

休日・休暇

<病棟/NICU>
4週8休+祝日振替分
<ICU>
4週6休+祝日振替分+指定休2日
<手術室/内視鏡センター>
4週6休+祝日振替分+指定休2日

<全部署共通>
※入職時期によって日数の変動あり
・有給休暇:初年度20日付与
・希望休:月3日
・夏期休暇:6日
・年末年始:5日(手術室のみ12/30-1/3)
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【愛知県/小牧市】小牧第一病院
【駅チカ/日勤7.5時間】小牧市中央にある地域密着型のケアミックス病院です。子育てへの理解があり、日勤常勤勤務の相談が可能です。

勤務地勤務地
愛知県小牧市中央5-39
最寄駅最寄駅
小牧駅  徒歩3分 / 小牧口駅  徒歩9分 / 小牧原駅
法人名法人名
医療法人純正会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・愛知県内に複数の病院や施設、訪問看護ステーションを運営する純正会が母体で経営が安定しています。
・名鉄「小牧駅」より徒歩5分とアクセス良好です。またマイカー通勤も可能です。
・支給される手当の種類が豊富で、職員食堂完備、医療費減免制度有りと、福利厚生が大変充実しています。
・日勤時の労働時間は7.5時間で、残業は多くても12時間/月です。プライベートの時間を大切にできます。
・子育てへの理解、育児休暇後の時短勤務実績があります!お子さまの急な体調不良等は柔軟に対応しますのでご安心ください。

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
有給休暇:入社半年経過後10日付与
ゴールデンウイーク休暇:3日(前後1ヶ月で消化)
夏期休暇:3日
年末年始休暇:5日
慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※育児休業と介護休業の取得実績有り

【愛知県/豊橋市】光生会病院
お休みがしっかり取得できる環境で、メリハリある就業環境を推進しています!

勤務地勤務地
愛知県豊橋市吾妻町137
最寄駅最寄駅
東田駅  徒歩3分 / 競輪場前駅  徒歩4分 / 東田坂上駅  徒歩9分
法人名法人名
医療法人光生会
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

地域に根差した幅広い患者様を対応する急性期病院です。
あなたの頑張りがしっかり還元される給与高水準です!
病棟を改装しており、非常にキレイな環境で勤務できます!
保育施設の利用可能です!子育て世代をしっかりサポートします!

休日・休暇

[休日]
年間休日:109日
その他、配属先によって変動有り
[休暇]
・夏期休暇2日
・年末年始休暇5日
・有給休暇(入社半年経過後付与)
・その他:慶弔特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
※7日程度の長期休暇を取ることも可能です
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方について志望動機を一緒に考えて頂いたが、他社ではこの様なサービスはなかった為非常に満足している。 >> 続きを読む

  • 愛知県  あま市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

きめ細やかなサービス等、とても丁寧に対応いただき、安心感がありました。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 愛知県  春日井市

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

実際にお目にかかることはありませんでしたが、元気がよくてハキハキしていて、電話していても気持ちの良い方でした。 お世話になり、ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

タイミングと良い、感じと良い、全ての対応に満足しています。これからも不安な事があれば頼りにしたいです(*^o^*) >> 続きを読む

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愛知県×2交替制の保健師募集状況

勤務形態

夜勤あり 5.6
日勤 72.2
夜勤専従 5.6
非常勤 16.7
単位:%

施設形態

病院 9.1
クリニック 0
訪問看護 0
介護施設 63.6
企業 9.1
学校 9.1
保育園 0
幼稚園 0
その他 9.1
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 14.3
外来 14.3
透析 0
その他 71.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

愛知県の看護師求人動向・求人倍率

愛知県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
愛知県 3,341人 11,537人 3.45倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、愛知県の求人倍率は3.45と全国平均を上回る数字となっています。愛知県は看護師不足の状態であると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

愛知県 全国
看護師 860.8人 1,015.4人
准看護師 169.9人 225.6人
保健師 37.8人 44.1人
助産師 31.6人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師のみ全国平均を上回っており、看護師、准看護師、保健師は全国平均を下回っています。特に看護師数が大きく下回っていることから、愛知県は看護師不足であることがわかります。看護師不足により看護師1人に対しての負担が大きくなっていると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
愛知県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,200
(47,279)
1,906
(31,835)
50,506
(1,015,744)
15,900
(357,777)
平成
26年
2,341
(48,452)
2,051
(33,956)
54,013
(1,086,779)
15,146
(340,153)
平成
28年
2,553
(51,280)
2,225
(35,774
58,387
(1,149,397)
14,373
(323,111)
平成
30年
2,726
(52,955)
2,241
(36,911)
61,389
(1,218,606)
13,490
(304,479)
令和
2年
2,848
(55,595)
2,386
(37,940)
64,927
(1,280,911)
12,812
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

愛知県では、保健師・助産師・看護師の人員数がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は128.6%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも2.5ポイント高くなっています。

愛知県の看護師の平均給与

愛知県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、愛知県の常勤看護師の平均年収は4,393,269円、非常勤看護師の平均時給は1,476円です。愛知県の看護師の平均給与は、常勤で全国平均を上回っていますが、非常勤は全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,434,113
日勤のみ ¥3,945,444
夜勤のみ ¥4,689,002

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に差があります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,434,113円と、日勤のみと比較し年収で488,669円の差が発生しています。また、夜勤のみの平均年収は4,689,002円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し年収で254,889円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

愛知県の医療について

高齢化が進む中、2025年には団塊の世代すべてが75歳以上の後期高齢者となることから、医療・介護の需要がますます高まっていくことが予測されています。そのため、地域ごとに各医療機関との連携を進め、効率的で質の高い医療提供体制の構築が求められています。全国的に生活習慣病をはじめとした慢性疾患が増加し、疾病構造の変化がある中で、愛知県では人々が安心できる暮らしを送るために、県民・患者への医療機関情報の提供の取り組みを行っています。

愛知県では、県内の病院、診療所、歯科診療所、助産所及び薬局などの多岐にわたる医療機能情報を提供する「あいち医療情報ネット(愛知県医療機能情報提供システム)」を運用しています。最寄りの医療機関や薬局を探したり、対応可能な疾患・治療内容、予防接種の実施の有無などを確認したりするのに役立てることができます。夜間や休日でもインターネット上から医療機能情報を得られるなど、どのような状況でも適切な医療施設の選択ができるよう支援しています。

また、南海トラフ地震への備えとして、災害医療対策が整備されています。大規模災害時において医療に関する調整を行う「本部災害医療コーディネーター(全県域の調整を行う)」「地域災害医療コーディネーター(2次医療圏等の単位で医療に関する調整を行う)」および「災害薬事コーディネーター(医薬品に関する要望や医療救護活動に従事する薬剤師の調整を行う)」が任命され、災害派遣医療チームとともに連携や体制への強化を推進しています。

その他、愛知県の保健医療対策の今後の基本方針を示す「愛知県地域保健医療計画」について見直しを実施し、あらゆる医療サービスを適正に提供することができる医療連携体制の体制づくりの取り組みを進めています。

※2023年1月現在

出典: 愛知県地域保健医療計画

愛知県の看護師に対する支援・取り組み

愛知県では、看護師等養成所の新卒者数の維持・増加が最重要としています。看護師の安定的な確保・県内定着を促進するための取り組みとして、養成施設を卒業したあとも県内の対象施設にて看護業務に従事しようとする方に対して修学資金を貸与しています。卒業後1年を経過したら修学資金を返還することになりますが、要件を満たした場合は返還が免除されます。

さらに、看護研修センターなどを中心に各教育機関との連携を強化し、新人看護師に対する研修・教育体制が整わない医療機関等を対象に新人看護職員の合同研修を実施しています。その他看護師を育成する指導者の養成における出張研修や講習会を開催し、新人看護職員の質の向上・離職防止とともに各施設の希望に応じた研修や教育体制づくりの支援に努めています。

また、少子化が進むことを鑑み、愛知県では児童から高校生などの今後の医療を担っていく若年層に対して、看護師の仕事の紹介や体験イベントなどを開催しています。この体験を通して、看護への理解と関心を深めるとともに看護職を志望する動機付けの推進を強化しています。

※2023年1月現在

出典: 愛知県看護修学資金
愛知県地域保健医療計画 看護職員
愛知県 看護研修センター 
愛知県ナースセンター 高校生一日看護体験

愛知県で人気のエリア

愛知県で看護師の求職者に人気のエリアは名古屋市、一宮市、豊田市です。求人件数も多く、大学病院や訪問看護、クリニックなど、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、福利厚生の他、病床数や施設情報まで細かく記載されていることが多いため、自身の希望条件に沿った求人を見つけやすいです。
求人票に記載がない場合は担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い名古屋市、一宮市、豊田市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

名古屋市
  • 病院数、クリニック数が多く、県内で一番求人数が多い
  • 福利厚生が充実している求人が豊富
  • 車通勤可や託児所完備など家庭と両立しやすい求人がある
一宮市
  • 病院の他、介護施設、クリニック、訪問看護など幅広い施設形態の求人がある
  • ワークライフバランスを保ちながら働ける求人が豊富
豊田市
  • 介護施設の求人が多い
  • 残業少なめの求人が多く、プライベートとの両立がしやすい環境
  • 車通勤可能で通いやすい求人が多い

他にも、岡崎市や春日井市などでも看護職の求人募集があるため、自身の条件に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、高度医療を提供する医療施設など幅広く取り扱っているため、自身のスキルを踏まえて興味のある分野から求人を探すことができます。ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に沿った求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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愛知県の病院等施設情報

愛知県の病院数は2020年時点で321施設となっています。病院数は全国からみても多く、人口10万人あたりの病院数は約4.3施設です。
また愛知県では、医療勤務環境改善支援センターにおいて、医療機関における医療従事者の勤務改善の取り組みへの支援を行っています。人材が定着しないと悩みを抱える医療機関に対し、子育てや介護の両立の支援を行い、医療従事者の安全を確保することで医療従事者の満足度の向上を目指す取り組みを実施しています。 働き方だけではなく、休み方などに関するアドバイスも行うなど、医療機関の就業規則の見直しも支援しています。このように、医療施設に対する支援が行われています。

※2023年1月記載

まとめ

今回は、愛知県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。愛知県は求人の中でも日勤求人が多く、家庭と両立したい方や再就職したい方が働きやすい職場を探しやすいエリアとなっています。愛知県で看護師として働く魅力やメリットを踏まえて、希望条件にあった求人を見つけましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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