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【保健師/静岡県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

10 件中 1~10件表示

【新着】2024.03.13 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/裾野市】東富士総合センター
超希少!大手企業の保健師募集です。

給与給 与
年収 257.9万円~
勤務地勤務地
静岡県裾野市御宿1501
最寄駅最寄駅
岩波駅  徒歩10分 / 富士岡駅
法人名法人名
トヨタ自動車東日本株式会社
施設形態施設形態
企業
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり

ひとこと特徴

超希少!企業保健師の募集です。
・土日休み・年間休日121日です。
・期間従業員(1年毎に契約更新、勤務状況に応じ更新・正社員登用あり)

※仕事内容
・社内「健康サポートルーム」での診察補助業務および社員の健康管理・指導業務
・健康診断の事後処置
・長時間残業健診の補助
・一般事務 等
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/熱海市】国際医療福祉大学熱海病院
【熱海駅徒歩8分】休暇制度の福利厚生充実・相談できる働き方が魅力!男性の育児参加にも理解がある大学病院系列急性期病院です。

給与給 与
年収 428.9万円~
勤務地勤務地
静岡県熱海市東海岸町13-1
最寄駅最寄駅
熱海駅  徒歩6分 / 来宮駅
法人名法人名
学校法人国際医療福祉大学
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・大学病院系列の病院なので学びを深めることが可能な環境です。院内にサテライトキャンパスがあります。
・病棟、外来、オペ室、透析室、内視鏡室と、多くの配属でキャリア3年以上の即戦力を募集中です。待遇も経験により応相談!
・男性看護師の育児休業取得実績があるなど子育て理解あり!休暇制度も豊富で、福利厚生が充実しています。
・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。
 2024.03.04 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/静岡市清水区】清水区高部地域包括支援センター

給与給 与
年収 423万円~
勤務地勤務地
静岡県静岡市清水区柏尾387-2柏尾の里内
最寄駅最寄駅
狐ケ崎駅 / 御門台駅 / 草薙駅
法人名法人名
社会福祉法人清水福祉会
施設形態施設形態
地域包括支援センター
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可
保健師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/静岡市清水区】岡船越地域包括支援センター

給与給 与
年収 421.8万円~
勤務地勤務地
静岡県静岡市清水区船越1丁目1番1号
最寄駅最寄駅
狐ケ崎駅  徒歩15分 / 桜橋駅  徒歩20分 / 御門台駅  徒歩20分
法人名法人名
社会福祉法人恵和会
施設形態施設形態
地域包括支援センター
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可
看護師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/藤枝市】医心館藤枝
全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。

給与給 与
年収 650~800万円
勤務地勤務地
静岡県藤枝市青葉町1-4-12(住所未定)
最寄駅最寄駅
藤枝駅  徒歩11分 / 六合駅 / 西焼津駅
法人名法人名
株式会社アンビス
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。

【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
保健師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/静岡市清水区】清水区有度地域包括支援センター

給与給 与
月給19.7~29万円
勤務地勤務地
静岡県静岡市清水区長崎新田296-5
最寄駅最寄駅
御門台駅  徒歩15分 / 狐ケ崎駅  徒歩16分 / 草薙駅
法人名法人名
社会福祉法人恵和会
施設形態施設形態
地域包括支援センター
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可
保健師 /常勤(日勤のみ)

【静岡県/浜松市天竜区】地域包括支援センター天竜

給与給 与
年収 364.4万円~
勤務地勤務地
静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396-56
最寄駅最寄駅
二俣本町駅  徒歩4分 / 天竜二俣駅  徒歩8分 / 西鹿島駅  徒歩17分
法人名法人名
医療法人弘遠会
施設形態施設形態
地域包括支援センター
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

病院から施設まで幅広く運営している医療法人弘遠会の地域包括支援センターです。
・未経験でも大丈夫な地域包括支援センターの相談業務です。
・希少な土日祝休みです。年間休日125日です。
・夜勤がなく体力負担が少ないです。

【地域包括支援センターの業務とは】
高齢者やその家族に、必要な介護サービスの相談に応じ
医療機関などの関係機関の紹介や調整を行ってサポートするお仕事です。
 2024.02.28 更新

【静岡県/静岡市葵区】静岡医師会健診センターMEDIO

勤務地勤務地
静岡県静岡市葵区呉服町1-20 呉服町タワー2階
最寄駅最寄駅
新静岡駅  徒歩9分 / 静岡駅  徒歩12分 / 日吉町駅  徒歩14分
法人名法人名
一般社団法人静岡市静岡医師会
施設形態施設形態
その他
昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

静岡市静岡医師会健診センターの看護師募集です
出張健診に対応できる方(7時集合の日がございます)
 2024.02.19 更新

【静岡県/静岡市駿河区】静岡徳洲会病院
【連休取得・教育・福利厚生充実】子育て世代も多く働く、静岡市の多くの役割を担う病院です。

勤務地勤務地
静岡県静岡市駿河区下川原南11-1
最寄駅最寄駅
安倍川駅 / 用宗駅 / 静岡駅
法人名法人名
医療法人徳洲会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【22年夏に回復期病棟増床】
静岡市内で急性期・回復期・療養・透析・障がい者病棟の役割を担う徳洲会グループ病院です。
子育て中の看護師、県外から転居してきた方、20代からベテランまで幅広い世代の方が活躍しています。ベテランの看護師が各病棟の看護師長となり、新人の教育も含めサポートしているので、病棟の雰囲気も良好で落ち着いてお仕事ができる環境です。
連休希望アンケートをとっていて、長期休暇についても相談しやすい環境です。職員が働きやすいように工夫しています。
残業は平均10時間程と少なめです。
車通勤可能です。静岡駅から複数バスが出ており、アクセス良好です。
教育体制バッチリです。ブランクのある方や自信がない方へのサポートは万全な環境です。
保育室は院内にあり、24時間対応可能です。お子さんをすぐにお迎えに行けるのも魅力の1つです。

【静岡県/磐田市】セントケア訪問看護ステーション富士見
入社後しっかりと教育体制が整っているので、未経験でも安心です。

勤務地勤務地
静岡県磐田市見付富士見町439-1
最寄駅最寄駅
磐田駅 / 豊田町駅
法人名法人名
セントケア静岡株式会社
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

全国に70カ所以上の訪問看護ステーションを展開している会社が運営しています!
■訪問看護以外にも多数の介護施設を運営する大手法人です!
■研修制度がしっかり整っており未経験でも安心です!
■資格取得の補助金制度もあり、キャリアアップしたい方にもおすすめです!
■希少な65歳定年です♪長くお勤め可能です!

【静岡県/静岡市清水区】セントケア八坂東小規模多機能
しっかりと教育体制が整っているので、未経験の方も安心です。

勤務地勤務地
静岡県静岡市清水区八坂東2-7-1
最寄駅最寄駅
清水駅 / 新清水駅 / 入江岡駅
法人名法人名
セントケア静岡株式会社
施設形態施設形態
小規模多機能
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・全国規模で介護サービスを展開している大手法人セントケアグループが運営する小規模多機能型居宅介護施設です。
・2024年新規開設の施設です。
・「通い」「泊まり」「訪問」3種類のサービスを提供する介護施設です。
・研修制度がしっかり整っており未経験の方も安心です。
・資格取得の補助金制度もあり、キャリアアップしたい方にもおすすめです。
・65歳まで長く働けます。

【静岡県/静岡市葵区】葵区城東地域包括支援センター
高齢者のみなさんやその家族、近隣に暮らす人の介護や介護予防に関する悩みに対応します。

勤務地勤務地
静岡県静岡市葵区安東2-13-1
最寄駅最寄駅
日吉町駅 / 新静岡駅 / 音羽町駅
法人名法人名
社会福祉法人静岡市社会福祉協議会
施設形態施設形態
地域包括支援センター
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

地域包括支援センターの相談支援の窓口業務です
高齢者の福祉・医療・介護全般の総合相談窓口業務・ご家族への支援や健康維持のアドバイスなど、業務内容は多岐に渡ります。
ご自身の資格を活かし、地域に貢献している事を実感できます。
・法人内異動あり(デイサービス・訪問看護など)
・8:30-17:30日勤帯の勤務です
求人の登録上限(20)に達しています
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静岡県/保健師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

質問に対する素早い対応や不安なことを解消したうえで転職をすすめてもらえたこと、大変嬉しく思っています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

すべての事に間に入っていただけたので、不慣れな就活が在職中でも乗り切ることが出来た。
面接に同席してもらえた事も心強かった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

平日に連絡を取るのが難しく、 休日にも関わらず快く対応して下さったこと。
悩んでいる私の話しを親身に聞いて下さり的確なアドバイスを頂いたこと。
迷いのない決断をすることができました。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 静岡県  三島市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって相談して下さったので感謝してます。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

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静岡県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

静岡県 全国平均
看護師 ¥4,416,124 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,879,433 ¥3,682,638
助産師 ¥5,033,487 ¥4,778,900
保健師 ¥3,764,627 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

静岡県 全国平均
看護師 ¥1,439 ¥1,536
准看護師 ¥1,349 ¥1,373
助産師 ¥1,585 ¥1,712
保健師 - -

2024.03 更新

静岡県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 23.2
日勤 47.6
夜勤専従 0.4
非常勤 28.8
単位:%

施設形態

病院 18.1
クリニック 19.1
訪問看護 18.3
介護施設 38.1
企業 0.2
学校 0.2
保育園 1.5
幼稚園 0
その他 4.5
単位:%

配属先

オペ室 6.5
病棟 28.3
外来 20.4
透析 5.3
その他 39.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

静岡県の看護師求人動向・求人倍率

静岡県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
静岡県 4,046人 7,959人 1.97倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「「2021(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、静岡県の求人倍率は1.97と全国平均を大きく上回る数字となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

静岡県 全国
看護師 950.6人 1,015.4人
准看護師 164.5人 225.6人
保健師 47.5人 44.1人
助産師 26.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・助産師で全国平均を下回っています。保健師のみが全国平均よりも上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
静岡県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
1,530
(47,279)
874
(31,835)
27,627
(1,015,744)
7,225
(357,777)
平成
26年
1,599
(48,452)
952
(33,956)
29,174
(1,086,779)
6,918
(340,153)
平成
28年
1,626
(51,280)
952
(35,774)
31,000
(1,149,397)
6,522
(323,111)
平成
30年
1,718
(52,955)
998
(36,911)
32,935
(1,218,606)
6,356
(304,479)
令和
2年
1,727
(55,595)
976
(37,940)
34,536
(1,280,911)
5,977
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

静岡県では、助産師・准看護師の人員数は前年よりも減少していますが、看護師の人員数は年々増加傾向にあります。看護師は125.0%増加していますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも1.1ポイント低くなっています。

静岡県の看護師の平均給与

静岡県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,350,334円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、静岡県の常勤看護師の平均年収は4,422,960円、非常勤看護師の平均時給は1,439円です。静岡県の看護師の平均給与は、常勤は全国平均を上回っています。非常勤は全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,540,463
日勤のみ ¥3,844,706
夜勤のみ ¥4,243,850

同じ常勤でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,540,463円と、日勤のみの年収と比較すると695,757円の差が発生しています。
また、夜勤のみの平均年収は4,243,850円と、日勤も夜勤も行う常勤の場合と比較し、296,613円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

静岡県の医療について

静岡県では、県民がいつでもどこでも安心して必要な保健医療サービスが受けられるよう、医療体制の整備や質の向上を目指しています。そのため、保健医療計画を策定して、推進に取り組んでいます。

例えば、病床の機能分化の促進として、地域におけるバランスのとれた医療提供体制の構築に取り組んでいます。各医療機関が地域医療構想の達成に向けて取り組む施設・設備整備等を支援することで、効率的で質の高い医療提供体制の構築を図っています。

その他にも在宅医療の充実のため、在宅医療の基盤整備の促進や介護サービスの充実、関係機関の連携体制の構築などを進めています。具体的には、在宅医療の基盤整備として、住み慣れた地域で長期の在宅療養を支える体制を整備するため、訪問診療、訪問看護等の在宅医療に取り組む診療所・病院、訪問看護ステーション等の増加を図るとともに、地域偏在の緩和を行っています。また質の高い在宅医療が提供できるよう、在宅医療に従事する医療従事者の充実と資質向上を支援しています。

他にも医療現場においてICTを活用した患者の医療情報の共有化と連携の構築に取り組んでいます。また、県では「医療ネットしずおか」を運用し、救急に対応している病院、子供の救急や電話相談などの情報が県民に提供されています。医療施設の確認だけではなく、医療機関や消防機関等関係者には、医療連携や救急搬送時・災害時に必要な情報の提供が行われていて、医療機関相互の連携が促進されています。

出典: 静岡県地域医療構想
医療ネットしずおか

静岡県の看護師に対する支援・取り組み

静岡県では、看護師の確保・育成として、院内保育事業の充実や、ナースステーション等の改修、休憩室の整備および看護師宿舎の個室化などを促進し、働きやすい環境作りを実施しています。

新人看護師の離職を防止するため、卒業臨床研修を行っていくほか、各ナースセンターへの離職防止コーディネーターの配置を実施しています。高度化・多様化する看護業務に対応するため、関係機関等において各段階に応じた体系的な研修の実施を促しています。
さらに、静岡県看護協会でも離職防止対策として、定年退職予定の看護師を対象にしたセカンドキャリアセミナーなどを開催し、退職後も看護師の資格を活かしたキャリアメイクの提案を行うことで、看護師不足の解消に向けた活動を行っています。

看護職養成施設の卒業生の県内就職状況は、2021年時点で全体の8割を超えています。このことから、制度や環境の整備が行われていることがうかがえます。

その他にも、潜在看護師の再就業を支援するため、離職時等の届出制度により、未就業者数を把握し、ハロワークと連携しながら最新の看護知識・技術習得のための講習会を開催しています。医療と福祉の連携を円滑にするため、訪問看護ステーションへの就職促進、潜在看護師の再就業支援による訪問看護師の量的拡大とともに、訪問看護師を対象とした研修会による資質向上も図っています。

出典:静岡県保健医療計画 概要

静岡県で人気のエリア

静岡県で看護師の求職者に人気のエリアは静岡市、浜松市、富士市です。大規模な病院から地域密着の診療所、訪問看護などさまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。勤務形態、教育体制の他、病床数など施設情報まで細かく記載されていることが多いため、希望条件に沿った求人を探しやすいです。
求人票に記載がない場合でも、担当キャリアパートナーが代行してお問い合わせいたします。

ここでは、求人数が多い静岡市、浜松市、富士市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

静岡市
  • 介護施設の求人が豊富
  • 福利厚生が充実した求人が豊富
  • 年間休日120日以上の求人もある
浜松市
  • 県内で求人数が最も多い
  • 介護施設の求人が豊富
  • 車通勤が可能な求人が多い
富士市
  • 託児所ありの求人もある
  • 残業少なめの求人が多い
  • 車通勤が可能な求人が多い

ナース人材バンクでは、大手企業母体の医療施設から地域密着型のクリニック、医療法人の介護施設など幅広く取り扱っているため、働き方も考慮して興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に最も外せない条件やご希望を理解し、最適な職場をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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静岡県の病院等施設情報

静岡県の看護師募集状況を見ると、介護施設が約4割を占めています。次いでクリニックと病院が約2割を占めています。クリニックや病院だけでなく介護施設といった介護領域においても看護師の就職先が拡大していることがわかります。

また静岡県では、若者の非正規雇用労働者に対する取り組みや、働き方の見直し、キャリアアップ支援などについて検討・改善する「静岡県働きやすい職場づくり推進公労使会議」を開催しています。県内の企業や事業所に対して就労環境の向上を促し、ワーク・ライフ・バランス推進モデル企業を選定しています。高齢者施設や保育園を運営している社会福祉法人大東福祉会や、医療法人社団MFC溝口ファミリークリニックなど医療・介護分野からも数多くの職場が選ばれています。

まとめ

今回は、静岡県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における看護師への支援・取り組みについてご紹介しました。
静岡県の看護師の求人倍率は高く、またブランクがある方でも相談ができる求人が多い傾向にあります。また、募集している勤務形態は日勤が多く、ワーク・ライフ・バランスを重視した求人が多いことが分かります。静岡県で看護師として働く魅力や自身の希望条件を踏まえて、長く働き続けられる職場を見つけましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
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