年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
ご自宅で療養中の方、体動困難で通院が難しい方など、ご自宅にて在宅医療(訪問診療)を希望される方を中心に、医師がご自宅に直接訪問し診療をしております。
休日・休暇
[休日]
日曜日、祝日、その他
毎週週休2日制
月に1日程度、日曜勤務あり
[休暇]
GW・夏季・年末年始休暇あり(会社カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[年間休日]
124日
静岡県の注目求人
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・幅広い機能を有する大学系列の急性期病院。院内のサテライトキャンパスを利用しながら学びを深められる魅力があります。
・JR線『熱海駅』から徒歩8分。若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発な職場です。
・病棟、外来、オペ室、透析室、内視鏡室で臨床経験3年以上の即戦力を募集中です。経験により待遇面のご相談も可能です。
・男性看護師の育児休業取得実績があるなど子育て理解が浸透した職場!休暇制度も豊富で、福利厚生が充実しています。
・寮を完備しているので遠方からのご応募も可能です。住まい探しの心配は無用ですのでご安心ください。
-
看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 428.9万円~
-
看護師
常勤(日勤のみ)
透析室
年収 404.9万円~
-
看護師
常勤(日勤のみ)
内視鏡室
年収 404.9万円~
-
看護師
常勤(日勤のみ)
外来
年収 404.9万円~
-
看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 404.9万円~
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,500円~
-
看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
1,500円~
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
休日・休暇
[休日]
・正社員A、C
シフト勤務(原則・日曜日固定休み)
※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。
利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。
振替休日ではなく給与の支給となります。
・正社員B
土曜日・日曜日・祝日固定休み
※原則休日出勤はなし
[休暇]
・正社員ABC共通
年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇
[年間休日]
・正社員A、C
110日以上
・正社員B
120日
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
湖東病院と同じ法人で、複数の介護施設を設ける和恵会の訪問看護ステーションです。
軽度な利用者が多く、リハビリがメインになります。
・オンコール必須ですが、出動自体はあまりない為、負担は少ないです。
・白脇、入野、伊佐見の3つの事業所で異動の可能性があります。
・訪問看護が未経験の方も相談可能です。
・勤務時間が17:00までなので家庭との両立が図りやすいです。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月8-10日休み
固定休:日曜日、祝日
[休暇]
有給休暇:法定通り
年末年始休暇:4日(12/31-1/3)
リフレッシュ休暇(勤務1年以上の方が取得可能)
[年間休日]
108日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
-
管理職
常勤(日勤のみ)
看護管理者
年収 632~730万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
地域連携員
年収 600~700万円
-
看護師
常勤(夜勤あり)
一般看護職
年収 487~529.4万円
土日祝休み
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・病院付属だから安心です!母体の白萩病院は地域からの評判も良い病院です。
・立ち上げから在籍している管理者はとても職員思いで良い方です。
・人間関係がよく、定着率の高い法人です。職員を大事にする法人です。
休日・休暇
土曜・日曜・祝日
・休み:
土日祝、夏季休暇2日、冬季休暇4日
有給休暇:10日(入社半年後)、有給休暇取得率・年間50%
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
休日・休暇
[休日]
シフト制
月9日公休(2月は8日)
[休暇]
特別休暇:夏季休暇3日/冬季休暇3日
(入職時期により付与日数変化します。会社の指定する期間に取得)
有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与
[年間休日]
113日
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
20室の居室を持つ有料老人ホームです。
介護が重度になっても対応可能な施設であるため、看護師の存在が重要です!
活気ある明るい職場を一緒につくっていける方歓迎です!
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
1ヶ月9日(シフトに準ずる)※2月は8日
[休暇]
有給休暇:入職6ヶ月経過後付与
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
シフトに準ずる
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
既に浜松で出店されしており、規模拡大のため藤枝に出店の見込みです。
年間休日130日のため、ワークライフバランス重視の方におすすめです!
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
固定休:土曜日・日曜日・祝日(契約により土日祝出勤あり)
[休暇]
年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
慶弔休暇
[年間休日]
130日程度
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
残業少なめ
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
看護師が立ち上げ訪問看護ステーションです。
・オンコール無しの相談ができます。
・今後自身で訪問看護ステーションを立ち上げたい方にお勧めの法人です。
・直行直帰が多いため、車をし通勤で使用できる!
・Wワーク可能※しかし、迷惑が掛からない程度
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
105日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
母体の大きな法人です。甲賀病院系列の駿甲会が運営する訪問看護ステーションです。
法人として急性期、回復期、療養、介護老人保健施設、訪問看護と様々なサービスを行っているので一貫した看護・介護ができます。
給料水準の高い法人です。
定年は65歳なので、長く働けます。
休日・休暇
土午後、日休み(ご利用者様の予定により出勤の可能性あり)+シフト制
年間休日114日程度
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
-
管理職
常勤(日勤のみ)
看護管理者
年収 632~730万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
地域連携員
年収 600~700万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
一般看護職
年収 369.1万円~
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置しています。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
給与高め
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・母体の富士いきいき病院は地域からの評判がとても良い病院です。
・入職3ヵ月後から3日の有給休暇を取得可能です。有給も取得しやすい環境で子育て理解もあります。
・看護師の職務手当は40,000円。基本給には経験が考慮されるため、給与水準も良いステーションです。
休日・休暇
114日/基本的に土日祝休み(出勤になる日有り)
・休暇(夏期休暇0日・冬期休暇6日・育児休暇有・産前産後休暇有・介護休暇有・慶弔休暇有・有給休暇有)
・有給消化率:80%程度消化
入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に10日付与。
・連休取得可能範囲:5-6日
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
休日・休暇
[休日]
・週休2日(シフト制)
※地域連携部配属はフレックス制です。
[休暇]
・有給休暇(入職半年経過後に10日発生し、4月と10月に前倒しで付与)
・慶弔特別休暇
・産前産後、育児休暇
[年間休日]
115日(夏季休暇:2日、冬季休暇:3日、特別休暇5日含む)
-
管理職
常勤(日勤のみ)
看護管理者
年収 632~730万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
地域連携員
年収 600~700万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
一般看護職
年収 369.1万円~
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・大手法人の綾和会が経営しています
・1日の勤務時間が7.5時間。ワークライフバランス重視の方にもおすすめです
・家庭状況に応じて非常に融通の利く法人です。(お子さんの体調不良による突発的なお休みや、オンコール回数の相談にも応じています)
・行政を巻きこみながら 外部講習への参加、市から委託で受ける健康診断の実施などを行っている為、地域包括ケアの視点を学ぶことが出来ます。
・訪問看護、訪問リハビリに携わる事業の為、リハビリを含めた看護が患者様に提供可能です!予防の観点からリハビリ担当に相談可能です。
休日・休暇
【休日】
4週8休制
年間休日110日
日曜・祝日固定休み
※土曜日は交代で1、2日ずつ程度出ます(月に5日土曜があったら1日は閉める)
【休暇】
・年末年始休暇:5日
・リフレッシュ休暇:3日
・有給休暇:法定通り付与
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
当ステーションの訪問看護は、平成21年4月から榛原総合病院の患者支援センター内に、みなし指定訪問看護としてスタートし、平成31年4月に訪問看護ステーションわかばとして、病院内に開設しました。
スタッフは、8人で活動しており、アットホームなステーションです。病院内にあることから、医師・外来看護師・病棟看護師・医療相談員との連絡が図りやすい環境です。24時間連絡可能の体制で、緊急時や在宅で最期を迎える方の支援もしております。
休日・休暇
4週8休(年間休日110日)
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
訪問看護ステーションの看護師募集です
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
固定休み:土曜日・日曜日・祝日(出勤の場合もあり)
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
120日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています