グループホーム花うさぎ大橋の看護師求人情報

所在地:

福岡県福岡市南区大橋3丁目19-15

募集中求人件数0

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グループホーム花うさぎ大橋の情報

名称

大和ケアサービス株式会社 グループホーム花うさぎ大橋

所在地

福岡県福岡市南区大橋3丁目19-15

施設形態

グループホーム

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近くにあるグループホームの求人紹介

メディカルケアレジデンス福岡南

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福岡県

福岡市南区

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大橋

井尻

笹原

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:348.0〜444.0万円

想定月収:29.0〜37.0万円

配属先

施設内訪問看護

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:336.0万円〜

想定月収:28.0万円〜

配属先

施設内訪問看護

詳しくはこちら

介護付有料老人ホーム野多目

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福岡県

福岡市南区

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井尻

大橋

笹原

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:325.9〜353.2万円

想定月収:22.8〜24.6万円

配属先

介護付有料老人ホーム

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:325.9〜353.2万円

想定月収:22.8〜24.6万円

配属先

介護付有料老人ホーム

詳しくはこちら

介護付有料老人ホームオーベル諸岡

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福岡県

福岡市博多区

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井尻

笹原

竹下

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:307.8〜325.8万円

想定月収:21.4〜22.9万円

配属先

介護付有料老人ホーム

詳しくはこちら

介護付有料老人ホーム オーベル 野多目

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福岡県

福岡市南区

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大橋

井尻

笹原

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:307.8〜325.8万円

想定月収:21.4〜22.9万円

配属先

介護付有料老人ホーム

詳しくはこちら

介護老人保健施設ケアセンターサンハウス

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福岡県

福岡市博多区

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笹原

井尻

竹下

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:290.4〜420.0万円

想定月収:24.2〜35.0万円

配属先

【介護老人保健施設】

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アルファリビング博多南

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福岡県

福岡市南区

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博多南

井尻

南福岡

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:413.7〜456.4万円

想定月収:31.1〜34.1万円

配属先

サービス付き高齢者専用住宅

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:395.7〜438.4万円

想定月収:29.6〜32.6万円

配属先

サービス付き高齢者専用住宅

詳しくはこちら

グッドタイムホーム5・山王公園

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福岡県

福岡市博多区

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東比恵

竹下

博多

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:442.7万円〜

想定月収:32.2万円〜

配属先

【準職員】施設内訪問看護(ナーシングフロア)

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:421.0万円〜

想定月収:30.5万円〜

配属先

【準職員】施設内訪問看護(ナーシングフロア)

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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