ナース専科 転職
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公立久米島病院の看護師求人情報

所在地:

沖縄県島尻郡久米島町嘉手苅572-3

募集中求人件数2件
2025.05.02 更新
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ひとこと特徴

公立久米島病院の特徴
24時間の救急医療体制をとり、島民や来島される方々の生命を守るのはもちろんのこと、久米島町とともに島民の福祉・健康のためのプロジェクトを推進し、離島医療・健康づくりのモデルとなることを目指し取り組んでいます。 また、2017年11月より久米島健康増進事業の目的達成のために、内閣府より沖縄離島活性化推進事業として採択された「久米島デジタルヘルス事業コンソーシアム」を琉球大学医学部及び久米島町とともにスタートさせました。 小さな離島の小さな病院として、これからも離島医療を支える病院として進化していきたいと考えております。
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2025.05.02 更新
助産師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収25.7万円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
期間限定
教育充実
詳しくはこちら
2025.05.02 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収23.7万円〜

配属先

病棟

年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
期間限定
教育充実
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公立久米島病院の情報

名称

公益社団法人地域医療振興協会 公立久米島病院

所在地

沖縄県島尻郡久米島町嘉手苅572-3

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アクセス

空港より車で15分

施設形態

その他

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約30名
夜勤時
3名(病棟2名+救急対応1名)

【看護師年齢層】 平均30代後半

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

staffVoice

スタッフの声

ダイビングがきっかけで大阪から移住しました。大きな総合病院で経験してきたことと色々違い最初は戸惑うこともありましたが、島の方々にとても親切にして頂き、恩返しがしたい、「生まれ育った久米島で最期まで過ごしたい」という島の方々の思いに寄り添いたいと思い、やりがいを感じて仕事をしています。 久米島に来てから唄や三線(さんしん)が大好きになり一生懸命練習をして上達しました。久米島のおじい、おばあはとってもかわいいです。

職場の雰囲気

「島の魅力ってなんですか」と聞かれたら、「ないものはない、しかしできることがあるんです」と答えます。離島の不利性は大です。しかし逆転の発想で有利性に捉えることができる方であれば、看護の魅力満載、やりがいに繋がります。 このように、島の病院の役割発揮の為には、島内外の関連施設、多職種との協働連携の強化が必須条件だということも学んでほしいと思っています。 看護職の多くは島外出身者です。 それぞれ文化風習の違い、教育背景や臨床経験等多様な背景をもつ仲間と、それらを踏まえた久米島特有のキャリア開発、余暇の楽しみ方等、一緒に久米島病院の魅力作りに参加しませんか。

URL

https://www.kph-kumejima-jadecom.jp/about/department/
もっと詳しく知りたい方はこちら
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公立久米島病院に就職した決め手

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40代/契約・嘱託(日勤+夜勤)

看護師
契約期間が思ったものと違ったが、万が一の時の対応はしてくれるし、お給料を見直してもらえた。
2024/9/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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