デイサービスセンターりはらぼ三津浜の看護師求人情報

所在地:

愛媛県松山市神田町8-18 ワイズ三津浜

募集中求人件数1
2026.01.22 更新

ひとこと特徴

デイサービスセンターりはらぼ三津浜の特徴
・株式会社Reha Laboは、松山市内でデイサービスセンターを運営しており、代表者は理学療法士です。 ・当事業所はリハビリ特化型デイサービスであり、リハビリ専門スタッフによる30分から40分の個別リハビリを提供していることが大きな特徴です。 ・施設内の内装は、カフェにお出かけしたくなるようなおしゃれな雰囲気を重視しています. ・利用者様の平均介護度は1.8と比較的低く、リハビリへの意欲が高い方が多く利用されています。 ・リハビリに特化しているため、レクリエーションは実施していません。看護師は、介護士と協力し、送迎や入浴介助など幅広い業務を担当しています。
2026.01.22 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,300〜1,600
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし

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デイサービスセンターりはらぼ三津浜の情報

名称

株式会社Reha Labo デイサービスセンターりはらぼ三津浜

所在地

愛媛県松山市神田町8-18 ワイズ三津浜

アクセス

伊予鉄高浜線「三津浜駅」より徒歩5分

施設形態

デイサービス事業所

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
2名1名
日勤時
看護師2-3名、介護士5名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳

【ママ・パパナース】 在籍あり(子育て・育児中、経験者は半数程度)

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 25名

【介護職員人数】 5名

【平均介護度】 1.8

【1日の平均利用人数】 22名

【入浴介助】 有り

【機能訓練兼務】 無し

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 無し

その他勤務情報

日曜日が固定休で、12月30日から1月3日は年末年始休です。各休みはシフト制ですが、最大3日間の希望休を申告可能です。就業時間は9時-16時(休憩1時間)です。

施設に関する情報

施設内の設備:車椅子用トイレ, リハビリ機器の導入, 機械浴, 休憩室 送迎業務:送迎は必須 送迎がある時の車種:軽からハイエースまで、車種は相談可

staffVoice

スタッフの声

頑張ってリハビリをしている利用者さんを励ましながらやりがいをもって楽しく働ける方を待っています。

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想定月収:21.3〜28.8万円

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給与

想定月収:20.0〜24.0万円

配属先

グループホーム内

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給与

想定年収:321.2〜442.8万円

想定月収:22.1〜30.1万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:290.0〜344.0万円

想定月収:21.0〜25.0万円

配属先

デイ

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正看護師

給与

時給:1,250円〜

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正准問わず

給与

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木屋町

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:400.0万円〜

想定月収:28.6万円〜

配属先

サービス付き高齢者専用住宅

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:25.0万円〜

配属先

サービス付き高齢者専用住宅

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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