きゅあステーション旭生会の看護師求人情報

法人理念である『尊厳に立つ』は、まず職員各々の尊厳を大切にすることによって、尊厳あるサービス提供が実現できるとの考えに基づいています。健康経営の実践は、当法人の理念と企業の成長を両立する重要な要素と位置付けており、当法人の理事長を担当役員に据え、取り組みを行っています。特に、家庭を持つ職員や子育て世代の職員が家庭と仕事を両立可能にすることや、ワークライフバランス不均衡からの体調不良に陥らない職場環境づくりの一環として、「対話の文化」の定着を重点方針として扱っています。 全国健康保険協会鹿児島支部の「かごしま健康企業宣言」に参加しており、健康経営の方針として「ワークライフバランスに取り組むこと」を宣言・公開しています。