給与
想定月収:26.8〜29.1万円
配属先
病棟 / 【病棟/介護医療院】
給与
想定月収:25.3〜25.9万円
配属先
病棟 / 【病棟/介護医療院】
医療法人同仁会 乙金病院
病院(精神科)
内科、肛門科、精神科、心療内科、リハビリテーション科
看護師在籍数 | |
---|---|
約84名 | |
夜勤時 | |
・精神科病棟看護師2名 精神科回復期の病棟のみ看護師1名+助手の夜勤体制 ・老人性認知症疾患療養病棟 看護師2名+助手1名 ・内科病棟 看護師2名+助手2名 |
【看護師年齢層】 30代の方がメイン、20-50代と幅広く在籍あり
【ママ・パパナース】 在籍有り(在籍多数)
【病床数】 252床
【介護職員人数】 看護補助者 約21名・介護福祉士 約26名
【医師人数】 約8名
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 「精神科・心療内科」「内科」「肛門外科」を対応している病院です。 また、リハビリテーションについても、かなり充実しております。 <リハビリテーション詳細> https://www.otogane.or.jp/otogane/hosp_heart.php#hosp4
【夜勤回数目安】 4-5回/月
【病棟について】 職場の様子 https://www.otogane.or.jp/recruit/schedule1_1.php 各病棟詳細 ※後述の「各病棟の特性と患者層 欄」に、病棟のより詳細な情報があります ・39床:精神科病棟 急性期 ・43床:精神科病棟 身体合併症 ・60床:精神科療養病棟 社会復帰を目指している ・60床:老人性認知症疾患療養病棟 ・50床:内科療養病棟 <補足> 1病棟・2病棟に6室ずつ保護室(閉鎖病棟)あり 【患者様層・病棟ごと特徴】 精神科:統合失調症の患者様、認知症患者様が多いです また、内科病棟もあるので、内科疾患の方もいらっしゃいます 【平均在院日数】(2016年度) ・内科療養病棟:383日 ・精神病棟:543.6日
【1日の外来人数】 約65名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪各病棟の特性と患者層≫ ・1病棟(精神科一般病棟 39床/閉鎖病棟) 主に急性期の症状があり、集中した治療が必要な方、気分障害(うつ病・神経症・ストレス関連)の方を対象とした病棟。 十分な休息と睡眠を確保し、症状が安定することを目的としています。 また医師をはじめとするさまざまな職種のスタッフが連携しながら、心理教育(そよ風セミナー)などの患者さまに合わせた治療プログラムや手厚い看護、リハビリテーションを行い、早期の退院もしくは療養病棟への転棟を支援していきます。 ・2病棟(精神科一般病棟43床/閉鎖病棟) 症状がある程度落ち着いてきた方(亜急性期)や、身体面における治療も必要とされる方(身体合併症)を対象とした病棟。 症状がある程度おちついてきた方に対しては、生活リズムを整え、他者との安定した関係を維持できることを目的に、身体的な治療も必要な方には精神科医と内科医が連携を図り治療にあたります。(CTや内視鏡などの検査機器も整備) 患者さま一人ひとりのニーズや状態に合わせた看護に加え、作業療法、社会生活技能訓練(SST)なども行いながら、退院もしくは療養病棟への転棟を支援していきます。 ・3病棟(精神療養病棟 30床/閉鎖病棟,30床/開放病棟) 精神症状が落ち着いて安定している方、アルコール依存症の方などを主に対象とした病棟。 作業療法に加え、地域での生活を目指したプログラム(社会生活技能訓練:SST)など、患者さまの主体性を尊重したチーム医療を提供し、退院を支援しています。 ・シルバー病棟(老人性認知症疾患療養病棟60床/閉鎖病棟) 認知症の方を対象とした介護療養の目的の病棟。 患者さまの人間性を尊重したあたたかい雰囲気のなかで、安心・安全な療養生活を送っていただけるように、ケアを提供しています。さらに日々の療養生活のなかに機能回復訓練やリハビリテーションを取り入れ、認知症の進行を最小限にするよう努めています。 また家族会や季節の行事も取り入れ、患者さまやご家族との交流を大切にしています。 ・内科病棟(医療療養病棟50床) 脳梗塞後遺症や肺炎などの呼吸器の疾患、心疾患など、継続した内科的治療を必要とされる方を対象とした病棟。 手術など急性期の治療を受けた後の回復過程の治療も担っています。 陽光を取り入れた明るい環境のなか、医師や看護スタッフ、ソーシャルワーカー、リハビリスタッフなどが一体となり、患者さま一人ひとりに合わせたプランを作成し、早期改善、身体機能・ADLの維持・向上を目指しています。理学療法や摂食機能訓練も行っています。 またボランティア団体にもご協力いただき、活気あふれるお誕生会や季節に合わせた催しを行うことで、患者さま・ご家族に喜んでいただける環境づくりにも力をいれています。
「ともに考え、ともに学び、ともに向上」 安心して新しいスタートであるよう教育体制を整えています。 沢山の看護師が育児と仕事を両立させて頑張っています。 一緒に成長していきませんか?
様々な状況・年齢の看護師が在籍しております。 法人としても大きく、多数拠点を持っているので、教育や意見交換も活発です。 また、家庭をお持ちの方も多く在籍しており、ライフとワークのバランスにも配慮が有り、長く働き続ける事ができる病院です。