宇都宮病院の看護師求人情報

所在地:

佐賀県唐津市厳木町本山386-1

募集中求人件数2
2026.03.03 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

宇都宮病院の特徴
・2階病棟 医療療養病棟 急性期治療後や慢性疾患治療の方の為の病床です。 退院や在宅復帰を目指す間の療養、リハビリ訓練、看護・介護などの提供を行います。 ・3階病棟 介護医療院(Ⅰ型介護医療院) 令和元年10月に開設しました。 要介護認定の方を対象として「医療」「介護」「生活支援」に加え「住まい」の機能を持っており、「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」などの医療機能に加え、「プライベートに配慮した生活施設」
2026.03.03 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収376.8〜416.8万円

想定月収:25.4〜27.9万円

配属先

病棟 / 介護医療院

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
2026.03.03 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収316.8〜380.8万円

想定月収:21.4〜25.4万円

配属先

病棟 / 介護医療院

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
募集休止
2025.08.05 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収264.0〜364.0万円

想定月収:17.0〜23.5万円

配属先

外来 / 外来と訪問看護ステーションの兼務

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2025.05.22 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収376.8〜416.8万円

想定月収:25.4〜27.9万円

配属先

病棟 / 医療療養病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2025.05.22 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収316.8〜380.8万円

想定月収:21.4〜25.4万円

配属先

病棟 / 医療療養病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2025.05.12 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収264.0〜364.0万円

想定月収:17.0〜23.5万円

配属先

外来

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2025.05.12 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収16.5万円〜

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2025.05.12 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,000〜1,200

配属先

外来

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

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宇都宮病院の情報

名称

医療法人至誠堂 宇都宮病院

所在地

佐賀県唐津市厳木町本山386-1

アクセス

岩屋(佐賀)駅より徒歩2分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、皮膚科、耳鼻咽喉科、神経内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
35-40名前後
日勤時
医療療養48床(25:1)で、16‐17名看護職(うち9名正看) 介護療養52床(30:1)で、10名看護職(うち5名正看)
夜勤時
医療療養:看護師2名 介護療養:看護師1名、看護助手1名

【看護師年齢層】 平均30代前半(50代が約10名、60代も3名在籍、長期的に看護に携わることができます)

【ママ・パパナース】 多数在籍(家庭への理解。協力体制もあり、自由度も高い)

病院特有の情報

【病床数】 100床

【電子カルテ】 無し ※看護記録はSOAP

【看護方式】 機能別とチームナーシングのMIX

【看護基準】 25:1

【救急搬入件数】 月5件程度(また送りもあり)

【病棟や患者層の特徴】 医療・介護療養からなる療養病院です。

【夜勤回数目安】 平均月2-4回程度

【病棟について】 ・2階病棟 医療療養病棟 急性期治療後や慢性疾患治療の方の為の病床です。 退院や在宅復帰を目指す間の療養、リハビリ訓練、看護・介護などの提供を行います。 神経難病や24時間モニター管理が必要な患者様が主です。 (IVHや人工呼吸器の患者様はおりません。) ・3階病棟 介護医療院(Ⅰ型介護医療院) 令和元年10月に開設しました。 要介護認定の方を対象として「医療」「介護」「生活支援」に加え「住まい」の機能を持っており、「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」などの医療機能に加え、「プライベートに配慮した生活施設」として機能しております。 要介護3以上、経管栄養(経鼻、胃ろう)の方が約6割。 介護保険で対応しているので、介護がメイン。 看護スタッフの看護業務と介護業務の線引きが難しいそう。

【1日の外来人数】 60名弱

【オペについて】 ございません。

【分娩について】 ございません。

staffVoice

スタッフの声

プライベートや家庭と両立しながらも、しっかりとした看護が実践でき、教育や受入れ等のサポート体制も充実しており、安心して長期で就業できる病院です。

職場の雰囲気

比較的、色々な年齢層の方が在籍しており、皆協力しあって業務に取り組める環境と雰囲気です。

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:353.2〜402.4万円

想定月収:23.2〜26.2万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:321.8〜354.6万円

想定月収:20.9〜22.9万円

配属先

病棟

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からつ医療福祉センター

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山本

鬼塚

本牟田部

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:356.8〜377.8万円

想定月収:24.1〜25.5万円

配属先

病棟 / アルトン(療養介護事業所・医療型障がい児入所施設)

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:340.3〜361.8万円

想定月収:23.0〜24.3万円

配属先

病棟 / アルトン(療養介護事業所・医療型障害児入所施設)

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平川病院

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山本

本牟田部

鬼塚

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:295.8〜430.2万円

想定月収:20.4〜29.1万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:267.6〜351.0万円

想定月収:18.3〜23.7万円

配属先

病棟

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河畔病院

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東唐津

和多田

虹ノ松原

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:386.2〜432.3万円

想定月収:25.8〜28.7万円

配属先

病棟 / 配属先は相談に応じて面接時検討させていただきます

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:331.0〜358.3万円

想定月収:22.1〜23.9万円

配属先

病棟 / 配属先は相談に応じて面接時検討させていただきます

詳しくはこちら

副島整形外科病院

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佐賀県

唐津市

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和多田

東唐津

鬼塚

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:375.4〜447.8万円

想定月収:25.3〜32.4万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:325.4〜351.9万円

想定月収:22.5〜24.1万円

配属先

病棟

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園田病院

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佐賀県

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武雄温泉

永尾

高橋

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:333.3〜439.9万円

想定月収:23.7〜30.7万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:285.2〜361.3万円

想定月収:20.1〜25.1万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

藤崎病院

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佐賀県

唐津市

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唐津

和多田

東唐津

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:341.7〜483.0万円

想定月収:23.6〜32.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:307.6〜436.7万円

想定月収:21.1〜29.3万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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