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リプラス訪問看護ステーション川越の看護師求人情報
所在地：
埼玉県川越市小仙波町3-6-8
募集中求人件数1件
2025.01.27 更新
リプラス訪問看護ステーション川越の特徴
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。
▼法人について
セントケア・ホールディング株式会社の理念は、「福祉コミュニティの創造」「生き甲斐の創造」「ケア産業の創造」の3つに基づきます。人々が安心して暮らせる社会を目指し、尊厳を重んじるケアを提供。「心の産業」として新しい時代を切り開くことを使命としています。
リプラス訪問看護ステーション川越の情報
リプラス訪問看護ステーション川越の情報
名称
セントケア・Replus株式会社 リプラス訪問看護ステーション川越
所在地
埼玉県川越市小仙波町3-6-8
アクセス
本川越駅より徒歩18分 川越駅よりバス5分徒歩2分 マイカー通勤可 ※川越駅より送迎もあり
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 2名‐3名 | |
【看護師年齢層】 30-50代（40代前半が多い）
【ママ・パパナース】 在籍有り 6名（所長以外）
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 ・所有回数:週1-2回 ・出動回数:月に多くて3回
【独り立ちの時期】 独り立ちするまでフォローあり
施設に関する情報
【福利厚生】 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙
スタッフの声
・出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） ・お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）
職場の雰囲気
・子どもの風邪などのお休みも皆でサポートいたします。 ・看護師4名、40代前半が多く在籍しておりますが、60代までいます。 ・お客様は、介護保険7割、医療保険3割です。
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