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埼玉県
川越市
リプラス訪問看護ステーション川越
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/18

リプラス訪問看護ステーション川越
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【ブランク歓迎/日勤のみ】訪問看護でワークライフバランスを整えながら地域医療に貢献しませんか？

給与

想定年収411.1万円〜

想定月収：31.0万円〜

勤務地

埼玉県川越市小仙波町3-6-8

最寄駅

本川越徒歩18分

川越

川越市

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

教育充実

・2013年1月に開設した訪問看護ステーションです！・家庭と両立したい方にぴったりです！・しっかりした法人で安心しながら働く事が出来ます！ ※現在はセントケアホールディングスのグループ会社です！ ※会社としての安心感があります！・教育がしっかりとしていて未経験や業務に不安があってもしっかりとサポートします！

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします。（1日4-5件程度）具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。理学療法士・作業療法士とチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

【1日の業務詳細】

［スタッフ1日例］ 08:30　出勤・環境整備・お客様情報確認 09:00　1件目:お客様の状態観察とリハビリ 10:15　2件目:寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30　3件目:糖尿病のお客様の服薬管理 12:00　お昼休憩 13:30　4件目:排便コントロール 14:45　5件目:がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認 16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30　報告・退社

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

埼玉県川越市小仙波町3-6-8

アクセス

本川越駅より徒歩18分川越駅よりバス5分徒歩2分マイカー通勤可 ※川越駅より送迎もあり

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月程度　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・充実した研修制度で学びたい方・ワークライフバランス重視で働きたい方・利用者様に寄り添いたい方・チームワークを大切にできる方・未経験OK！ブランクのある方も歓迎しています！

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

時短勤務相談可能

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜月平均4時間程度（月末に処理業務で残業になる場合があります。）ケア比率＝勤務時間の中でケアをしている時間を6割以内に抑えるという取り組みを行っています。それ以外の勤務時間を移動と記録にあてるため、時間内に勤務が終わりやすいです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：95%程度

休日備考

［休日］シフト制、完全週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通りその他休暇:介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※育児休暇は最大3年間取得可能（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です。（条件あり）家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 [年間休日] 110日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,111,400円〜
想定月収	310,100円〜
基本給	195,100円〜
賞与	1.4カ月/年［回数］年2回

～給与・待遇内訳～基本給:195,100円職務手当:40,000円調整手当:65,000円地域手当:10,000円［その他手当］※該当者に支給オンコール手当:平日1,500円、土曜日・日曜日・祝日2,000円/回緊急出勤手当:2,860円/回年末年始手当時間外手当

給与締め支払い日

末日締め翌月15日支払い

昇給

昇給あり

［昇給額］　1月あたり0円-1,000円（2020年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月 ※車通勤の方はガソリン代として15円/Km

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

勤続5年以上 ※55歳以上で常勤入職の場合は退職金が出ません。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・採用時研修:2日間・同行研修期間は看護師の能力によります。早い方で2週間程度、長くて2ヶ月間程度同行訪問を行います。

発展教育支援

研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており、長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。

教育制度の備考

研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研...

その他参考情報

リプラス訪問看護ステーション川越で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤	非常勤
1名	3名
日勤時
2名‐3名

【看護師年齢層】 30-50代（40代前半が多い）

【ママ・パパナース】在籍有り　6名（所長以外）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】・所有回数:週1-2回・出動回数:月に多くて3回

【独り立ちの時期】独り立ちするまでフォローあり

施設に関する情報

【福利厚生】制服貸与定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙

ここがイイとこ！スゴイとこ！

1996年4月1日に事業を開始した法人です。「YOU ISM」という企業理念を掲げ、お客様の立場に立ったサービスを提供しています。・残業が少なく、有給取得率が高いので、ワークライフバランス良好です。・在籍看護師のほとんどが子育て中！育児休暇は最大3年間取得可能！急なお休みにも対応します。・充実の教育体制！月に1回勤務時間内の勉強会実施！専門技術だけでなくマネジメント等も学べる研修です。 ※在籍看護師のほとんどが未経験からスタートしたので、未経験者でも安心して働けます。