ナース専科 転職

最終更新日:2025/4/15

団栗訪問看護リハビリステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【年間休日115日・ 4週8休以上】 電子カルテ導入で業務効率化しています。オンコール手当も充実、地域に根差した訪問看護ステーションです。

給与

想定年収430.0万円〜

想定月収:30.0万円〜

勤務地

埼玉県川越市喜多町4-4

最寄駅

本川越 徒歩19分

川越市

川越

昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・川越市の訪問看護ステーションです。主に川越市/ふじみ野市/富士見市/三芳町を訪問エリアとしています。 ・週休2日で年間休日115日と休みがしっかりとれます。 ・iPadを用いた電子カルテを導入しています。「無駄な時間の軽減」や「業務の簡易化」に取り組んでいますので、ワークライフバランスも大切に出来る環境です。 ・訪問看護未経験の方やブランクのある方も経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。ipad操作が苦手な方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・車通勤が可能です。 ・定年65歳で再雇用制度もございますので、長く働く事が出来ます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問エリア:川越市・ふじみ野市・鶴ヶ島市・坂戸市

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

埼玉県川越市喜多町4-4

アクセス

西武新宿線 本川越駅 徒歩15分/バス5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある、需要の高まる在宅医療に貢献したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルや専門性を発揮したい方 ・1人ひとりのご利用者様に時間を確保し、利用者様やご家族に寄り添ったケア提供をしたい方 ・利用者やその家族に寄り添い、他職種と連携しながら在宅療養を支えたいという気持ちをお持ちの方 ・電子カルテの導入など、効率的な働き方が出来る環境をお求めの方 ・ワークライフバランスを重視しながらも、地域医療に貢献する意欲をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日(シフト相談可能) ※希望休について:他看護師との調整で取得可能 [休暇] 夏季休暇8/13-8/15 年末年始12/30-1/3 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 出産・育児休暇有り [年間休日] 115日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,300,000円〜
想定月収300,000円〜
基本給250,000円〜
賞与2.8カ月/年 ※決算状況と実績による

~給与・待遇内訳~ ・基本給:250,000円 ・資格調整手当:30,000円 ・オンコール基本手当:20,000円(平日2,000円/回、土曜日・日曜日4,000円/回) ・賞与:2.8ヶ月

給与締め支払い日

月末締め 翌月25日払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車・バイク通勤可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職時の研修やOJTによるサポート、電子カルテ操作の指導、外部研修への支援を行っています。

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その他参考情報

団栗訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
4名2名

【看護師年齢層】 40-60代

【ママ・パパナース】 在籍有(小さなお子様はいらっしゃいません)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月に5-6回程度の持ち帰り頻度になります。 呼び出し:事業所で月5回前後程です。

【独り立ちの時期】 1ヶ月を目安に独り立ちとしています。自信がつくまでオンコールを持ち始めるはいつでも良いです。

施設に関する情報

小児患者は現状数名受け入れしています。 医療依存度は様々で、大多数が高齢の方になります。 ・社用車(軽自動車)で訪問します。 ※自家用車で訪問も可能。その場合は自車手当の支給があります。 ・託児所はありませんが、お子様を預かることができます。子育て中の方も安心してお勤めいただけます。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

団栗訪問看護リハビリステーションは、介護支援専門員やご利用者のかかりつけ医師と連携を取り、ご家庭へ訪問看護を提供しています。 ・iPadを用いた電子カルテを導入しており、操作が苦手な方にも丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ・常勤者の1日あたりの訪問件数は5件から6件程度です。 ・訪問手段は自転車または社用車です。自家用車での訪問も可能で、その場合は自車手当が支給されます。 ・小児の利用者様も受け入れており、多様な看護経験を積むことができます。 ・オンコール手当も充実しています。 株式会社NIKOの代表取締役は、「喜」「努」「愛」「楽」をモットーに、知識・技術の自己研鑽に努め、利用者様・ご家族様の支援を行っていけるようスタッフ一丸となって看護を提供していきたいと考えています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県川越市喜多町4-4

最寄駅

本川越駅 / 川越市駅 / 川越駅

アクセス

西武新宿線 本川越駅 徒歩15分/バス5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

求人有効期限日

2025/7/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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