ナース専科 転職

介護老人保健施設みかじまの看護師求人情報

所在地:

埼玉県所沢市三ケ島5-1636

募集中求人件数0
2025.12.25 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

介護老人保健施設みかじまの特徴
医療法人泰一会は埼玉県西部地域および東京都多摩地域に現在、病院4施設、介護老人保健施設3施設、通所リハ1施設、フィットネス1施設を運営しており、今後も新病院を開設する方針です。 2001年10月飯能整形外科病院を開設以来「心のかよう医療と介護」をモットーに歩んでまいりました。 介護老人保健施設 みかじまは、医療法人泰一会の二つ目の施設として所沢市三ヶ島に開設しました。 「思いやり」を理念とし、家庭的な雰囲気の中で介護を提供することや在宅ケア支援の拠点となること を目指しています。 また、利用者様の尊厳を守り、安心・安全・快適な環 境を提供し、様々な職種がそれぞれの専門的知識・技能 を十分に発揮し、利用者様に信頼され、満足いただける サービスを心掛けていますユニットケアに準じたケアや通所リハビリテーションを中 心に、レクリエーション、カルチャー教室、バランティアの 方々との交流などを取り入れた介護施設として、利用者 様やご家族様、地域の皆様方に貢献してまいりたいと考 えております。

介護老人保健施設みかじまの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設みかじまへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2025.12.25 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収356.0〜480.3万円

想定月収:25.6〜34.7万円

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集休止
2025.12.25 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収292.9〜407.6万円

想定月収:20.3〜28.6万円

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集休止
2025.12.25 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり2.8〜3.0万円
車通勤可
募集休止
2025.12.25 更新
正准問わず

非常勤(夜勤あり)

給与

時給1,400〜1,600
車通勤可
募集休止
2025.12.25 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,400〜1,600
車通勤可

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介護老人保健施設みかじまの情報

名称

医療法人泰一会 介護老人保健施設みかじま

所在地

埼玉県所沢市三ケ島5-1636

アクセス

【電車の場合】 ・ところバス西路線「三ヶ島公民館」下車 ・西武池袋線狭山ヶ丘駅西口「箱根ヶ崎」行き乗車5分、「三ヶ島中学校」下車徒歩5分 【自動車の場合】 ・所沢中心部より463バイパス入間・飯能方面走行、「西狭山ヶ丘」交差点を左折。2つ目信号「三ヶ島中学校」交差点を右折。1つ目横断歩道を左折。(右手公民館看板あり)

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
21名
常勤非常勤
4名17名
日勤時
9名

【看護師年齢層】 20‐60歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所90名 通所50名

【介護職員人数】 32名(常勤17名、非常勤15名)

【協力病院】 あり 所沢美原総合病院

【平均介護度】 3.2 要介護1 8人 要介護2 17人 要介護2 24人 要介護4 22人 要介護5 6人

【定員に対しての入所率】 96%

【経管栄養/インスリン使用者数】 1名/2名

【夜勤回数目安】 月平均3-4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

≪運営情報 - サービス≫ ≪協力病院詳細≫ 医療法人東明会 原田病院 百瀬歯科医院 医療法人泰一会 飯能整形外科病院 医療法人靖和会 飯能靖和病院 飯能老年病センター

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介護老人保健施設みかじまに就職した決め手

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50代/常勤(日勤+夜勤)

准看護師
施設内の方の穏やかさ感じの良さ、雰囲気が柔らかい感じがしました 全く経験のない分野で仕事するにあたり色々学べること、そして関わるスタッフは重要になってくるので人柄も良さそうな方たちばかりだったので、また条件的にも希望とあっていて、ここなら自分らしく穏やかに働けそうだと思いました。
2024/12/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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