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埼玉県
狭山市
特別養護老人ホームむさしの園
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/4/20

特別養護老人ホームむさしの園
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

[日勤のみ/残業少なめ/託児施設完備] 充実の福利厚生と環境で長く働ける特別養護老人ホームの求人です！

給与

想定年収358.5〜471.4万円

想定月収：24.6〜30.8万円

勤務地

埼玉県狭山市大字南入曽1044-1

最寄駅

入曽徒歩17分

武蔵藤沢

狭山ケ丘

残業少なめ

昇給あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

・残業は月平均2‐3時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。・夜勤はありませんが、オンコールは出勤の必要がなく負担が少ない体制です。・企業主導型保育園を併設しており、子育て中の看護師も安心して働けます。・賞与は前年実績が基本給の約3ヶ月分あり、安定した収入を得られます。・草津温泉の保養所を職員とその家族が利用可能など、様々な福利厚生があります。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務全般従来型の特別養護老人ホームむさしの園（定員100名）のご入居者様への看護業務にあたっていただきます。定員100名のご入居者様をケアの方針に沿って4チームに分けています。

【1日の業務詳細】

＜主な業務＞・他の看護職員と連携しながら入居者様の健康管理 (バイタル・ボディチェック、服薬・医療器具の管理など) ・胃ろうやカテーテル・ストマーなど医療処置が必要な方への対応・医療機関への受診が必要な場合、相談員や介護職員と連携し経過の記録作成・受診同行・記録業務はiPadまたはパソコンを取り入れております。・回診の対応（担当医への上申など）月に7-8回のオンコール待機があります。夜勤勤務中の介護職員への指示出しのみで、出勤していただくことはありません。

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲※ただし資格必須業務は対象外

就業場所（所在地）

埼玉県狭山市大字南入曽1044-1

アクセス

西武新宿線「入曽駅」西口より徒歩15分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

有給休暇は法定通りのため、6ヶ月以内にあたる試用期間中は有給休暇の付与はありません

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・福利厚生充実の安定法人で、長く腰を据えてキャリアを築きたい方・ 1人ひとりのご利用者さまに寄り添い、生活を支える看護を提供したい方・夜勤なし、残業なしの環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい方・託児施設を利用しながら、フルタイムでしっかりと経験を積んでいきたい方・胃ろうやインシュリン対応など、医療処置の経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休日] シフト制 ※希望休:月2回まで申請可能 [休暇] 有給休暇（入職6ヶ月目に法定通りの付与）※試用期間経過後10日付与育児休業（取得実績あり）介護休業、介護休暇特別休暇（結婚、弔事、妻の出産など）子の看護休暇、育児目的休暇、生理休暇　など [年間休日] 内訳:月9回公休　108日+リフレッシュ休（上半期2日・下半期2日）例）7月に月9回公休と上半期リフレッシュ休2日を合わせて月11回公休取得

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,585,000〜4,714,500円
想定月収	246,400〜307,700円
基本給	209,400〜248,700円
賞与	3カ月/年（2回/年） 6月・12月（前年度実績）

～給与・待遇内訳～ ※年収・月給・基本給は経験年数、保有資格などにより変動あり［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:正看護師40,000円、准看護師20,000円待機手当:14,000円-16,000円（月7-8回）［その他手当］※該当者に支給住宅手当:上限23,000円（規定有り）通勤手当:上限24,000円　※支給対象:車、バイク通勤の場合2Km以上

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限24,000円　※車通勤の場合、2km以上で距離計算による支給

【住宅手当の詳細】最大23,000円　 ※賃貸契約名義本人、同居者の就労状況に応じてなど条件あり

【扶養手当の詳細】配偶者16,000円/子1人4,500円

その他福利厚生

退職金制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用あり（65歳まで）マイカー通勤可（無料駐車場あり/対人・対物無制限）託児所あり（企業主導型ひまわり保育園）生後9ヶ月から利用可（定員に枠あり）昼食費補助あり　一食280円資格取得支援制度親睦イベント（BBQ大会やツアーなど）サークル活動あり保養所あり（草津温泉・家族で一緒に利用も可能）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】企業主導型ひまわり保育園保育室あり　100円/1時間 ※金曜日・土曜日・日曜日のみ稼動対象:生後9ヶ月から利用可（定員に枠あり）小学生まで相談可（特別養護老人ホームむさしの園内にあります）

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用65歳まで

教育・サポート体制

発展教育支援

資格取得支援制度

その他参考情報

特別養護老人ホームむさしの園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤	非常勤
3名	1名(週4日)
日勤時
※ローテーションなので、日勤帯は2、3名で業務を行います
夜勤時
0人

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 104名

【介護職員人数】 40名

【協力病院】有り

【平均介護度】 4.2

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】イロウ6名、インシュリンも数名いらっしゃる。

【オンコールについて】月7‐8回程度夜勤勤務中の介護職員への指示出しのみで、出勤していただくことはありません。

【入浴介助】浴室内介助有り

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

・オンコールで分からないときの対応はどうするか 10年以上勤務している看護師に聞くわからなかったら救急車を呼ぶ形になるめぼしい人をピックアップして　昼間のうちに打ち合わせしておく

よりよい職場作りのために

当法人では、職員が長く安心して働けるよう、充実した制度を用意しています。まず、賞与は前年実績で基本給の約3ヶ月分と安定しており、退職金制度は勤続3年以上で適用されます。また、住宅手当は規定に基づき最大23,000円支給されます。さらに、職員のウェルビーイングを大切にしており、草津温泉のリゾートマンションを保養所として保有しています。職員だけでなくご家族も利用可能であり、日頃の疲れを癒し、リフレッシュできる機会を提供しています。仕事以外でも、バスケットボールやフットサル、ヨガサークルなどのサークル活動や、BBQ大会、ツアーなどの親睦会イベントの支援があり、部署や年代を超えた職員の繋がりを深めています。