指定通所介護事業所あいこうの看護師求人情報

所在地:

熊本県熊本市北区清水新地3-5-33

募集中求人件数0
2025.06.25 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

指定通所介護事業所あいこうの特徴
【あいこう運営方針】 ・一つ屋根の下で家族のように暮らしたい。 ・遠くの親戚より近くのあいこう。 以上の2点が【あいこう】の運営方針です。あいこうの建物を建てる時、設計士の方には「バリアフリーを前提とした大きな個人住宅を建ててください」と注文しました。つまり、一つ屋根の下で皆様が家族のように暮らし、そこには遠くにいる親戚より近しい関係が利用者様同士または職員との間に出来れば良いと思っています。また【あいこう】であればいいなあと思うのです。 あいこうはここで生活をされる方にとっては正に「家」です。家である以上そこは居心地がよく、落ち着ける場所であり、くつろぎのある楽しい場所でなくてはなりません。

指定通所介護事業所あいこうの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも指定通所介護事業所あいこうへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2025.06.25 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収288.7万円〜

想定月収:19.2万円〜

配属先

デイサービス

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

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指定通所介護事業所あいこうの情報

名称

社会福祉法人愛光会 指定通所介護事業所あいこう

所在地

熊本県熊本市北区清水新地3-5-33

アクセス

JR新須屋駅より徒歩約14分(約1.2km)

施設形態

デイサービス事業所

在籍看護師情報

看護師在籍数
2名
日勤時
1,2名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 35名

【介護職員人数】 7名

【平均介護度】 2.0前後

【1日の平均利用人数】 30名程度

【入浴介助】 浴室内にて入浴介助をお願いしております

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 有り

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
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給与

想定年収:264.5万円〜

想定月収:22.0万円〜

配属先

【契約社員】

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給与

想定年収:252.5万円〜

想定月収:21.0万円〜

配属先

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給与

想定年収:300.1万円〜

想定月収:21.9万円〜

配属先

デイケア

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給与

想定年収:245.7万円〜

想定月収:18.0万円〜

配属先

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200円〜

配属先

デイサービス

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給与

時給:1,200円〜

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給与

時給:1,050円〜

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給与

時給:1,200〜1,200円

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給与

時給:1,235円〜

配属先

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准看護師

給与

時給:1,035円〜

配属先

デイサービス

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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