柳育会訪問看護ステーションの看護師求人一覧

所在地:

福岡県八女市

吉田137番地1

募集中求人件数1
2025.06.18 更新
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ひとこと特徴

柳育会訪問看護ステーションの特徴
医療法人 柳育会が運営する『新やなぎ在宅支援センター』は、緑あふれる地域の中心に事務所を構え、居宅介護支援(ケアマネジャー)の「八女ケア相談センター」、訪問看護リハビリ(保健師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の「柳育会訪問看護ステーション」、訪問介護(介護福祉士等)の「ハローケア訪問介護ステーション」の3本柱で地域の医療・福祉に貢献しております。 関連施設である「柳病院」をはじめ八女リハビリ病院・介護老人保健施設グリーンビュー希望ヶ丘・社会福祉法人柳育福祉会ケアハウス鐘の鳴る丘等との連携を図り、安心できる在宅生活のご支援を行っています。 特に、柳育会の強みである医療との連携をより一層強化し、住み慣れた地域で自分らしく生活するために“健康で暮らしたい”への実現に向けて全力サポートしているステーションです。
2025.06.18 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収344.4〜425.4万円

想定月収:23.0〜29.0万円

配属先

訪問看護ステーション

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

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柳育会訪問看護ステーションの情報

名称

医療法人柳育会 柳育会訪問看護ステーション

所在地

福岡県八女市

吉田137番地1

アクセス

八女ICより南方に約4.4km <地図> http://www.ryuuikukai.com/houmon/s-access.html

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
7名1名
日勤時
5-7名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

保健師1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 未確認

【小児患者】 未確認

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 週2-3回持ち帰り(患者様の容体や人員により多少前後します) ※追記事項あり

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度によりますが、最初は利用者様を把握できるまで、先輩職員と訪問します。おおむね1-2ヵ月で一人立ちとなります。

その他勤務情報

≪移動手段について≫ 移動の際は社用車を使っていただきます。 車種:ミライース(コンパクトカー)、タント(軽自動車) 半径10km内の利用者様をメインで対応(少数15kmの方有り) ≪オンコール詳細≫ オンコールについて詳細 ・オンコール当番(持ち帰り)は月に10回-15回 ・1コール、2コールあり 第一当番、第二当番で1日に2名オンコールを持つ体制をとっていて、第一当番がいけない時には第二当番が対応します ・出動は月4回程度(事業所全体で)、だいたい週に1回は出動になるケースが多いです。 ・夜間の出動した時の翌日のシフトへの配慮もしています オンコール手当や出動手当も発生しているため、就業規則上は8時半-の勤務になっていますが、 職員の方の体力面を考慮し、少し遅めの出勤ができたり、事業所内で休憩をとったりすることもできます。 ・休みの日のオンコールは基本的にしていません 休みにはオンコールが重ならないようにしています。 まれに職員の休みが重なった時には、休みの日に電話を事業所に持ってきてもらわないといけないこともあります(※電話を持ってきてもらうだけで、休みの日のオンコール対応はお願いしていません)。

施設に関する情報

ターミナル患者:年間20名程 ≪病院の併設補足≫ ステーションより300mの所に柳病院があります。 ただ、新やなぎ在宅支援センターは、綺麗な2階建ての専用拠点にて、稼動・運営しております。

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スタッフの声

基本方針を大事に取り組んでおります。 ・『利用者様の立場に立った目配り気配り』 ひとりひとり生活スタイルは異なるものです。全利用者様統一したものではありません。個人の目標に合わせた支援を行います。 ・『他職種との連携』 多くの医療機関や介護事業所と連携を図り、あらゆる側面から利用者様をサポートします。また、指定難病等医療必要度が高い患者様も積極的に受け入れております。 ・『職員の資質の向上(人材育成)』 研修会、勉強会に参加し、常に最新の知識・技術の習得に努め、利用者様の在宅生活をサポートいたします。また、看護や福祉に係る実習生を数多く受け入れており、人材の育成にも力を入れております。 ・『地域密着型の事業所を目指します』 奉仕の精神で地域住民の生活をサポートします。単なる在宅サービスに終わることなくふれあいを大切にしながら地域福祉の発展に貢献します。

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